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勞工行政初等五等勞工行政與勞工法規大意
法規名稱：工會法 第11條~第20條
修正日期：民國 110 年 04 月 28 日
生效狀態：※本法規部分或全部條文尚未生效
本法 110.01.20 修正之第 19 條條文，施行日期定自中華民國一百十二年一月一日施行。
第 11 條
1 組織工會應有勞工三十人以上之連署發起(*111勞初、*110勞初、*110勞五、*109勞五、*103勞初、*100勞五)，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。
2 前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內，檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊，向其會址所在地之直轄市或縣（市）主管機關請領登記證書(*103勞五)。但依第八條規定以全國為組織區域籌組之工會聯合組織，應向中央主管機關登記，並請領登記證書。
歷屆試題
111勞初40，【D】
依現行工會法之規定，若美食外送員欲籌組職業工會，下列何項非屬籌組工會時應遵守之規定？
(A)結合相關職業技能之勞工以組織工會 (B)由勞工三十人以上之連署發起
(C)應以同一直轄市或縣（市）為組織區域 (D)依產業工會職業工會分業標準表為組織
註: 廢止「產業工會職業工會分業標準表」，自中華民國一百年五月一日生效。
103勞初27，【B】
依現行工會法規定，工會之籌組必須有一定人數以上之勞工連署發起，請問最少必須有多少人連署？
(A)20 人 (B) 30 人 (C) 40 人 (D) 50 人
109勞五2，【B】
依工會法規定，有關工會籌組之連署發起人數，下列何者正確？
(A)同一企業內1/2以上員工 (B)勞工30人以上 (C)勞工10人以上 (D)沒有特別規定
100勞五22，【B】
組織工會須勞工多少人以上之連署發起？
(A)20 人 (B) 30 人 (C) 40 人 (D) 50 人
第 12 條
工會章程之記載事項如下：
一、名稱。
二、宗旨。
三、區域。
四、會址。
五、任務。
六、組織。
七、會員入會、出會、停權及除名。
八、會員之權利及義務。
九、會員代表、理事、監事之名額、權限及其選任、解任、停權；置有常務理事、常務監事及副理事長者，亦同。
十、置有秘書長或總幹事者，其聘任及解任。
十一、理事長與監事會召集人之權限及選任、解任、停權。
十二、會議。
十三、經費及會計。
十四、基金之設立及管理。
十五、財產之處分。
十六、章程之修改。
十七、其他依法令規定應載明之事項。
第 13 條
工會章程之訂定，應經成立大會會員或會員代表過半數之出席，並經出席會員或會員代表三分之二以上(*101勞初)之同意。
歷屆試題
101勞初49，【B】
根據工會法第 13 條之規定，工會章程之訂定，應經成立大會會員或會員代表過半數之出席，並經出席會員或會員代表多少比例之同意：
(A)三分之一以上 (B)三分之二以上 (C)二分之一以上 (D)四分之一以上
第 三 章 會員
第 14 條
代表雇主行使管理權之主管人員，不得加入該企業之工會。但工會章程另有規定者，不在此限(*103勞五)。(*108勞初)
歷屆試題
108勞初8，【D】
關於工會之敘述，下列何者正確？
(A)工會法規定所有工會均應置專任會務人員辦理會務
(B)同一直轄市、縣（市）內之同種類產職業工會，以組織一個為限
(C)代表雇主行使管理權之主管人員，不得加入該企業之企業工會，工會章程另有規定者亦禁止之
(D)未滿 20 歲之勞工亦得組織或加入工會
103勞五5，【C】
根據工會法規定，下列說明何者錯誤？
(A)依據工會法第 6 條第 1 項第 1 款組織之工會，其勞工應加入工會
(B)依據工會法第 6 條第 1 項第 1 款組織之各企業工會，以組織一個為限
(C)組織工會應向其會址所在地之直轄市或縣（市）主管機關請求核准
(D)只要工會章程許可，代表雇主行使管理權之主管人員亦得加入該企業之工會
第 15 條
1 工會會員人數在一百人以上(*103勞五、*102勞五)者，得依章程選出會員代表。
2 工會會員代表之任期，每一任不得超過四年(*105勞初、*102勞五)，自當選後召開第一次會員代表大會之日起算。
歷屆試題
105勞初10，【B】
工會會員代表之任期，每一任不得超過多少年？
(A)3 年 (B) 4 年 (C) 5 年 (D) 6 年
103勞五27，【B】
根據工會法規定，工會會員人數在幾人以上者，得依章程選出會員代表？
(A)50 人 (B)100 人 (C)200 人 (D)300 人
102勞五4，【D】
4 根據工會法規定，請問工會會員人數有多少人的工會，得依章程選出會員代表？
(A)30 人 (B)50 人 (C)80 人 (D)100 人以上
第 16 條
工會會員大會(*110勞初、*110勞五、*105勞初、*100勞初)為工會之最高權力機關。但工會設有會員代表大會(*100勞初)者，由會員代表大會(*102勞五)行使會員大會之職權。
歷屆試題
110勞初33，【D】
工會之最高權力機關為何？
(A)理事長 (B)理事 (C)監事 (D)工會會員大會
105勞初3，【C】
下列何者為工會最高權力機關？
(A)理事會 (B)監事會 (C)會員大會 (D)依工會組織章程而定
102勞五7，【B】
根據工會法規定，下列敘述何者正確？
(A)工會會員代表之任期，每一任不得超過 5 年
(B)工會設有會員代表大會者，由會員代表大會行使會員大會的職權
(C)工會會員年滿 18 歲者，得被選舉為工會的理事、監事
(D)理事長連選得連任之
100勞初28，【D】
依據民國 99 年 6 月 23 日修正公布之工會法規定，下列何者為工會的最高權力機關？
(A)工會理事長 (B)工會監事會召集人 (C)工會理事會 (D)工會會員大會或會員代表大會
第 四 章 理事及監事
第 17 條
1 工會應置理事及監事，其名額如下：
一、工會會員人數五百人以下者，置理事五人至九人；其會員人數超過五百人者，每逾五百人得增置理事二人，理事名額最多不得超過二十七人(*107勞初)。
二、工會聯合組織之理事不得超過五十一人。
三、工會之監事不得超過該工會理事名額三分之一(*110勞五)。
2 前項各款理事、監事名額在三人以上時，得按其章程規定推選常務理事、常務監事；其名額不得超過理事、監事名額三分之一。工會得置候補理事、候補監事至少一人；其名額不得超過該工會理事、監事名額二分之一。
3 工會應置理事長一人，對外代表工會，並得視業務需要置副理事長。理事長、副理事長應具理事身分。
4 工會監事名額在三人以上者，應設監事會，置監事會召集人一人。監事會召集人執行監事會決議，並列席(*110勞五)理事會。
歷屆試題
110勞五1，【C】
依工會法，有關組織工會和理、監事之規定，下列敘述何者正確？
(A)工會理事會為工會之最高權力機關 (B)組織工會應有勞工 20 人以上之連署發起
(C)工會之監事不得超過該工會理事名額三分之一 (D)監事會召集人執行監事會決議，不得列席理事會
第 18 條
1 會員大會或會員代表大會休會期間，由理事會處理工會一切事務。
2 工會監事審核工會簿記帳目，稽查各種事業進行狀況及章程所定之事項，並得會同相關專業人士為之。
3 監事之職權於設有監事會之工會，由監事會行使之。
第 19 條
1 工會會員已成年者(*107勞初、*105勞初、*103勞初、*102勞五、*101勞初)，得被選舉為工會之理事、監事。
2 工會會員參加工業團體或商業團體者，不得為理事或監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。
歷屆試題
105勞初11，【B】
工會會員年滿幾歲得被選舉為工會之理事、監事？
(A)18 歲 (B) 20 歲 (C) 30 歲 (D) 40 歲
103勞初28，【C】
依工會法規定，工會會員必須年滿幾歲，方得被選舉為工會之理事、監事？
(A)16 歲 (B) 18 歲 (C) 20 歲 (D) 23 歲
101勞初44，【B】
根據工會法第 19 條之規定，工會會員幾歲得被選舉為工會之理事、監事？
(A)年滿 18 歲 (B)年滿 20 歲 (C)年滿 23 歲 (D)年滿 25 歲
第 20 條
1 工會理事、監事、常務理事(*106勞初)、常務監事、副理事長、理事長及監事會召集人之任期，每一任不得超過四年(*107勞初、*106勞初)。
2 理事長連選得連任一次(*105勞初、*102勞五)。
歷屆試題
106勞初39，【A】
下列有關工會法規定之說明，何者最正確？
(A)工會會員之除名經會員大會同意前，應給予其陳述意見之機會
(B)工會之常務理事任期不得超過 4 年，不得連任
(C)工會會員之經常會費不得低於 1 日工資所得
(D)產業工會之理事長得以全日或半日之公假辦理會務
105勞初9，【A】
工會理事長連選得連任幾次？
(A)1 次 (B) 2 次 (C) 3 次 (D)無限制
102勞五7，【B】
根據工會法規定，下列敘述何者正確？
(A)工會會員代表之任期，每一任不得超過 5 年
(B)工會設有會員代表大會者，由會員代表大會行使會員大會的職權
(C)工會會員年滿 18 歲者，得被選舉為工會的理事、監事
(D)理事長連選得連任之
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