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勞工行政初等五等勞工行政與勞工法規大意
法規名稱：工會法 第21條~第30條
修正日期：民國 110 年 04 月 28 日
生效狀態：※本法規部分或全部條文尚未生效
本法 110.01.20 修正之第 19 條條文，施行日期定自中華民國一百十二年一月一日施行。
第 21 條
工會理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事會召集人及其代理人，因執行職務所致他人之損害，工會應負連帶責任(*107勞初)。
歷屆試題
107勞初18，【C】
依現行工會法有關工會理事及監事之規定事項，下列敘述何者正確？
(A)工會理事名額最多不得超過 29 人
(B)工會會員年滿 30 歲者，得被選舉為工會之理事、監事
(C)工會理事、監事之任期，每一任不得超過 4 年
(D)工會理事、監事，因執行職務所致他人之損害，工會不須負連帶責任
第 五 章 會議
第 22 條
工會召開會議時，其會議通知之記載事項如下：
一、事由。
二、時間。
三、地點。
四、其他事項。
第 23 條
1 工會會員大會或會員代表大會，分定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。
2 定期會議，每年(*104勞五)至少召開一次，至遲應於會議召開當日之十五日前，將會議通知送達會員或會員代表。
3 臨時會議，經理事會決議(*100勞初)，或會員五分之一(*100勞初)或會員代表三分之一以上請求，或監事(*104勞五、*100勞初)之請求，由理事長召集之，至遲應於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員或會員代表。但因緊急事故召集臨時會議，得於會議召開當日之一日前送達。
歷屆試題
104勞五4，【A】
依工會法第 23 條有關會員代表大會之規定，下列敘述何者正確？
(A)定期會議，每年至少召開 1 次 (B)臨時會議，每 3 個月至少召開 1 次
(C)經理事之請求，得要求召集臨時會議 (D)經會員代表 3 人以上請求，得要求召集定期會議
100勞初27，【A】
依據民國 99 年 6 月 23 日修正公布之工會法規定，有關工會會員大會臨時會議的召集，下列選項何者錯誤？
(A)得由監事會召集人自行召集 (B)得經由理事會的決議而召集
(C)得依會員五分之一以上的請求而召集 (D)得依監事之請求而召集
第 24 條
1 工會理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。
2 定期會議，每三個月(*109勞初、*103勞五)至少開會一次，至遲應於會議召開當日之七日前，將會議通知送達理事。
3 臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，至遲應於會議召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要時，亦得召集之。
4 理事應親自出席會議。
5 工會設監事會者，其定期會議或臨時會議準用前四項規定；會議應由監事會召集人召集之。
6 監事得列席理事會陳述意見。
歷屆試題
109勞初10，【B】
工會理事會之定期會議每幾個月至少開會一次？
(A)6 個月 (B) 3 個月 (C) 2 個月 (D) 1 個月
103勞五28，【A】
根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每幾個月至少開會一次？
(A)3 個月 (B)4 個月 (C)6 個月 (D)9 個月
第 25 條
1 前二條之定期會議，不能依法或依章程規定召開時，得由主管機關指定理事或監事一人召集之。
2 前二條之臨時會議，理事長或監事會召集人不於請求之日起十日內召集時，原請求人之一人或數人得申請主管機關指定召集之。
第 26 條
1 下列事項應經會員大會或會員代表大會之議決：
一、工會章程之修改。(*104勞五)
二、財產之處分。(*104勞五)
三、工會之聯合、合併、分立或解散。(*105勞初)
四、會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。
五、會員之停權及除名之規定。
六、工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法。
七、事業報告及收支決算之承認。
八、基金之運用及處分。
九、會內公共事業之創辦。
十、集體勞動條件之維持或變更。
十一、其他與會員權利義務有關之重大事項。
2 前項第四款之規定經議決訂定者，不受人民團體法及其相關法令之限制。
3 會員之停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，應給予其陳述意見之機會(*106勞初)。
歷屆試題
104勞五3，【C】
依工會法規定，工會章程之訂定與修正須經大會會員或會員代表過半數之出席，並經出席會員或會員代表三分之二以上之同意，下列敘述何者不屬之？
(A)工會名稱、會址之變更 (B)會員經常會費之調整變更
(C)候補理事、候補監事之出缺遞補 (D)財產之處分
第 27 條
1 工會會員大會或會員代表大會，應有會員或會員代表過半數出席，始得開會；非有出席會員或會員代表過半數同意，不得議決。但前條第一項第一款(工會章程之修改(*110勞五))至第五款(第三款:工會之聯合、合併、分立或解散(*105勞初))之事項，非有出席會員或會員代表三分之二以上(*100勞初)同意，不得議決。
2 會員或會員代表因故無法出席會議時，得以書面(*100勞初)委託其他會員或會員代表出席，每一代表以委託一人為限，委託人數不得超過親自出席人數之三分之一；其委託方式、條件、委託數額計算及其他應遵循事項之辦法，由中央主管機關定之。
3 工會聯合組織之會員代表委託代表出席時，其委託除應依前項規定辦理外，並僅得委託所屬工會或各該本業之其他會員代表。
歷屆試題
110勞五34，【C】
依工會法，下列何項非有出席會員或會員代表三分之二以上同意，不得議決？
(A)集體勞動條件之維持或變更 (B)事業報告及收支決算之承認
(C)工會章程之修改 (D)基金之運用及處分
105勞初16，【A】
下列事項非有工會出席會員或會員代表三分之二以上同意，不得議決？
(A)工會之聯合、合併、分立或解散
(B)工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法
(C)會內公共事業之創辦
(D)集體勞動條件之維持或變更
100勞初3，【A】
依據民國 99 年 6 月 23 日修正公布之工會法規定，有關工會會員大會，下列選項何者正確？
(A)工會章程之修改非有出席會員三分之二以上同意，不得議決
(B)會員因故無法出席會議時，得以口頭委託其他會員出席
(C)召集程序違反法令或章程時，決議無效
(D)決議方法違反法令或章程時，決議無效
第 六 章 財務
第 28 條
1 工會經費來源如下：
一、入會費。
二、經常會費。
三、基金及其孳息。
四、舉辦事業之利益。(*110勞五)
五、委託收入。
六、捐款。
七、政府補助。
八、其他收入。
2 前項入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得(*102勞五、*100勞五)。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五(*110勞五、*106勞初、*102勞五、*101勞初、*100勞五)。
3 企業工會(*100勞五)經會員同意(*110勞五)，雇主(*106勞初)應自該勞工加入工會為會員之日起(*108勞初)，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。(*103勞五)
4 會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按申報參加工會聯合組織(*110勞五)之人數繳納之。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。
5 前項繳納會費之標準，最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之三十(*102勞五)，最低不得少於百分之五(*102勞五)。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。
歷屆試題
110勞五35，【B】
依工會法，有關工會財務之規定，下列敘述何者正確？
(A)經常會費不得低於該會員當月工資之 0.3%
(B)舉辦事業之利益，可作為工會經費來源
(C)會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按入會時實際會員人數繳納之
(D)企業工會得未經會員同意，要求雇主自工資中代扣工會會費，轉交該工會
108勞初12，【C】
企業工會經會員同意，雇主應於何時起，自勞工之工資中代扣工會會費，轉交給工會？
(A)自勞動契約簽訂之日起 (B)自團體協約簽訂之日起
(C)自該勞工加入工會為會員之日起 (D)自該勞工加入工會為會員之次月起
106勞初37，【D】
依照工會法規定，企業工會經會員同意後，誰應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會？
(A)工會理事長 (B)工會監事 (C)工會會員代表 (D)雇主
106勞初39，【A】
下列有關工會法規定之說明，何者最正確？
(A)工會會員之除名經會員大會同意前，應給予其陳述意見之機會
(B)工會之常務理事任期不得超過 4 年，不得連任
(C)工會會員之經常會費不得低於 1 日工資所得
(D)產業工會之理事長得以全日或半日之公假辦理會務
103勞五3，【D】
根據工會法規定之代扣工會會費的程序，下列說明何者正確？
(A)企業工會經與雇主在團體協約中約定，雇主即應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會
(B)雇主獲得企業工會同意後，即應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會
(C)產業工會及職業工會經會員個別同意後，雇主即應自該勞工工資中代扣工會會費，轉交該工會
(D)企業工會經會員同意，雇主即應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會
102勞五40，【B】
下列有關工會財務之規定，何者錯誤？
(A)入會費每人不得低於其入會時之 1 日工資所得
(B)經常會費不得低於該會員當月工資之百分之一
(C)會員工會對工會聯合組織之會費繳納，最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之三十
(D)會員工會對工會聯合組織之會費繳納，最低不得少於會員工會會員所繳會費總額之百分之五
101勞初12，【D】
根據工會法第 28 條之規定，經常會費係工會經費來源之一，經常會費不得低於該會員當月工資之多少？
(A)1% (B) 2% (C) 3% (D) 0.5%
100勞五33，【A】
依工會法規定，有關工會徵收會員勞工之會費，下列選項何者正確？
(A)勞工繳交經常會費，不得低於當月自己工資之 0.5%
(B)勞工繳交經常會費，不得高於當月自己工資之 0.5%
(C)工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會
(D)勞工加入工會，入會費不得低於其入會時之 2 日工資所得
第 29 條
工會每年應將財產狀況向會員大會或會員代表大會提出書面報告。會員經十分之一以上連署或會員代表經三分之一以上連署，得選派代表會同監事查核工會之財產狀況。
第 30 條
1 工會應建立財務收支運用及稽核機制。
2 工會財務事務處理之項目、會計報告、預算及決算編製、財產管理、財務查核及其他應遵行事項之準則，由中央主管機關定之。
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