莫妮卡的國考星空
勞工行政初等五等勞工行政與勞工法規大意
勞動關係司105/12/16
勞動關係司希能達到「勞雇同心，共存雙贏」之目標，落實勞工團結權保護，促進工會組織自由化、工會會務自主化、工會運作民主化；並且積極培育集體協商人才，定期辦理團體協約法制宣導，加強輔導與鼓勵勞資雙方簽定團體契約；另為提昇勞資爭議處理效能，建立多元專業之勞資爭議處理機制，強化調解、仲裁、裁決等訴訟外紛爭解決機制；此外，為確保勞工權益，設立勞工權益基金，提供勞工訴訟扶助、仲裁扶助及訴訟期間必要生活費用扶助。
01.工會組織(*110勞五)政策、法規、計畫之研析、規劃及協調；工會組織之輔導、登記及發展。
02.團體協約(*110勞五)政策、法規、計畫之研析、規劃及協調；團體協約簽訂之輔導及推動。
03.勞動契約與派遣勞工保護政策、法規、計畫之研析、規劃及協調。
04.勞工參與政策、法規、計畫之研析、規劃及協調。
05.勞資爭議處理政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
06.不當勞動行為裁決制度之推動與一方申請交付仲裁及裁決案件之處理。(*106勞初、*103勞五)
07.勞工權益基金之設立、管理、支用及推動；勞工訴訟扶助之規劃及推動。
08.大量解僱勞工保護政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。(*110勞初)
09.勞動教育政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。
10.其他有關勞動關係事項。
歷屆試題
110勞初30，【D】
在勞動部中職掌「大量解僱勞工保護政策、法規與計畫之研析、規劃及協調」之單位為：
(A)勞動法務司 (B)勞動條件及就業平等司 (C)勞動福祉退休司 (D)勞動關係司
110勞五29，【D】
依據現行勞動部組織法及處務規程規定，有關工會組織與團體協約政策規劃研析等工作，是那一個司所掌理的事項？
(A)綜合規劃司 (B)勞動福祉退休司 (C)勞動條件及就業平等司 (D)勞動關係司
106勞初48，【C】
有關不當勞動行為裁決制度之推動與裁決案件之處理，為下列勞動部那一單位的掌理事項？
(A)勞動條件及就業平等司 (B)勞動法務司 (C)勞動關係司 (D)綜合規劃司
103勞五1，【C】
根據勞動部處務規程規定，下列那一單位掌理不當勞動行為裁決案件之處理？
(A)綜合規劃司 (B)勞動法務司 (C)勞動關係司 (D)勞動條件及就業平等司
<一>直接購買實體筆記111年最新版-初等五等勞工行政與勞工法規大意高分筆記與共同科目複習題本訂購
<二>部落格連結其他必讀法條
【機構/組織/設置篇】09、勞動部勞動及職業安全衛生研究所組織法
留言列表
