111年最新版筆記-初等五等勞工行政與勞工法規大意-勞動部職業安全衛生署組織法考前必讀－莫妮卡的國考星空的部落格

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勞工行政初等五等勞工行政與勞工法規大意

法規名稱：勞動部職業安全衛生署組織法

公布日期：民國 103 年 01 月 29 日

第 1 條

勞動部為規劃與執行職業安全衛生、職業災害勞工保護、勞動檢查及監督相關業務，特設職業安全衛生署（以下簡稱本署）。

第 2 條

本署掌理下列事項：

一、職業安全衛生政策規劃與法規之制（訂）定、修正、廢止及解釋。

二、勞動檢查政策規劃與法規之制（訂）定、修正、廢止及解釋。

三、職業災害勞工保護政策規劃與法規之制（訂）定、修正、廢止及解釋。

四、職業安全衛生制度之規劃、推動及管理。

五、職業安全衛生與勞動條件檢查之推動、執行及監督。(*107勞初)

六、勞工健康促進、職業病調查與鑑定(*105勞初)、職業傷病防治之推動及管理。(*107勞初)

七、職業災害預防、職業災害勞工補助與重建之推動、監督及管理。(*107勞初)

八、其他有關職業安全衛生、勞動檢查及職業災害勞工保護事項。

歷屆試題

107勞初20，【A】

下列何者不是勞動部職業安全衛生署所掌理之事項？

(A)有關勞動及職業安全衛生研究事項

(B)職業災害預防、職業災害勞工補助與重建之推動、監督及管理

(C)職業安全衛生與勞動條件檢查之推動、執行及監督

(D)勞工健康促進、職業病調查與鑑定、職業傷病防治之推動及管理

105勞初8，【B】

下列那一個政府部門負責辦理職業病調查與鑑定之規劃執行？

(A)勞動及職業安全衛生研究所 (B)職業安全衛生署 (C)勞動檢查機構 (D)勞工保險局

第 3 條

本署置署長一人，職務列簡任第十三職等；副署長二人，職務列簡任第十二職等。

第 4 條

本署置主任秘書，職務列簡任第十一職等。

第 5 條

1 本署各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。

2 原勞工保險局（以下簡稱勞保局）移入之十七人，不納入中央政府機關總員額法所定員額範圍。

第 6 條

1 本法施行前，原勞保局隨業務移撥具有公務人員任用資格之現職人員，其有關比照改任官職等級及退撫事項，由考試院會同行政院另以辦法定之。但依該辦法改任之人員經銓敘部審定之官職等、俸級所支給之俸給，如低於本法施行前之薪給者，准依其意願補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷，支領差額期間不得請領生活津貼；或選擇不補足差額，並依規定請領生活津貼。

2 前項人員，不受公務人員考試法、公務人員任用法有關特考特用及轉調規定之限制。但再轉調時，以原請辦考試機關及所屬機關、本署之職務為限。

3 本法施行前，原勞保局隨業務移撥未具有公務人員任用資格之現職人員，得適用原有關法令之規定，繼續任用至離職或退休時為止。

4 第一項所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、年度考績（核）晉級或升等所致之待遇調整。

第 7 條

本法施行日期，由行政院以命令定之。