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勞工行政初等五等勞工行政與勞工法規大意
綜合規劃司 106/01/03
為強化勞動部之政策規劃、執行、評估及考核等業務量能，增進整體政策效能，設有「綜合規劃司」。掌理有關勞動政策規劃及宣導、施政方針(計畫)研訂、管制考核、人力資源規劃、國際事務合作與交流、國際組織之參與及勞動議題諮商等業務事項。
01.勞動政策之研究發展、規劃及宣導。
02.勞工行政組織之規劃與中央及地方聯繫。
03.施政方針與施政計畫之編審、管制、考核及績效報告。
04.行政效能提升之規劃、督導及考核。
05.駐外人員之遴選、聯繫、監督及管理。
06.國際組織之參與及交流合作。
07.國際及兩岸勞動事務之交流合作。(*107勞初)
08.國際勞動議題之諮商及談判。(*107勞初)
09.人力資源政策之評估及規劃。
10.其他有關綜合規劃事項。
歷屆試題
107勞初1，【D】
A 君參加公務人員考試，經錄取分發勞動部任職，負責有關「國際及兩岸勞動事務之交流合作，及國際勞動議題之諮商及談判」工作，依據現行勞動部組織法及處務規程規定，A 君負責的工作是屬於那一個司所掌理的事項？
(A)勞動關係司 (B)勞動法務司 (C)勞動條件及就業平等司 (D)綜合規劃司
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【機構/組織/設置篇】09、勞動部勞動及職業安全衛生研究所組織法
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