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人事行政初等五等人事行政大意
公務人員俸給法 (修正日期:97/01/16)
第 1 條
公務人員之俸給，依本法行之。
本法所用名詞意義如下：
一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。(*110人初、*102人五、*97人五)
二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。(*111人初、*110人初、*101人初、*100人初、*98人初、*97人五)
三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。(*110人五)
四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。(*104人初、*102人初)
五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。(*110人初、*97人五)
歷屆考題
þ111人初19，(A)
公務人員各職等高於本俸最高俸級之給與，稱為：
(A)年功俸 (B)加給 (C)津貼 (D)福利
þ104人初4，(B)
下列那一項不是我國現行考銓制度的特色？
(A)官等和職等併立 (B)每一職務僅能列一個職等
(C)初任係以考試方式為之 (D)俸給制度採俸點制
þ101人初30，(D)
我國現行制度有關公務人員「各職等高於本俸最高俸給之給與」，以下列何者稱之？
(A)本薪 (B)本俸 (C)薪俸 (D)年功俸
þ100人初3，(C)
公務人員各職等高於本俸最高俸給之俸給，稱為：
(A)資深加給 (B)職等俸給 (C)年功俸 (D)績效俸
þ98人初29，(D)
依「公務人員俸給法」規定，所謂「各職等高於本俸最高俸級之給與」係為下列何者之意涵？
(A)津貼 (B)加給 (C)待遇 (D)年功俸
þ97人五7，(D)
下列何項不是行政機關公務人員法定俸給項目？
(A)本俸 (B)年功俸 (C)加給 (D)考績獎金
公務人員之俸給，分本俸 (年功俸) 及加給(*110人初、*105人初、*104人五、*99人五)，均以月計之(*102人五、*99人五)。服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。但死亡當月之俸給按全月支給。
歷屆考題
þ110人初23，(D)
公務人員之俸給係依「公務人員俸給法」行之，下列敘述何者錯誤？
(A)公務人員之俸給，分本俸（年功俸）及加給
(B)本俸係指各職等人員依法應領取之基本給與
(C)年功俸係指各職等高於本俸最高俸級之給與
(D)加給係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與教育程度之不同，而另加之給與
þ105人初25，(D)
依公務人員俸給法規定，俸給的種類可分幾種？
(A)本俸、年功俸、津貼 (B)本俸、年功俸、特支費
(C)本俸、年功俸、年終獎金 (D)本俸、年功俸、加給
þ104人五31，(C)
根據「公務人員俸給法」之規定，公務人員的俸給分為：
(A)本俸、加給（津貼） (B)本俸（加給）、獎金
(C)本俸（年功俸）、加給 (D)本俸、津貼（獎金）
公務人員俸級區分如下：
一、委任分五個職等(*110人五)，第一職等本俸分七級(*100人五)，年功俸分六級(*101人初)，第二至第五職等本俸各分五級(*104人初)，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等年功俸各分八級(*109人初、106人初)，第五職等年功俸分十級(*97人初)。
|
職等 |
本俸(級) |
年功俸(級) |
|
1 |
7 (*108人初、*102人初、*105人初、*98人初，160點) |
6 (230點) |
|
2 |
5 |
6 |
|
3 |
5(280點) |
8(330點) |
|
4 |
5 |
8 |
|
5 |
5 |
10 |
二、薦任分四個職等(*110人五、*100人初)，第六至第八職等本俸各分五級，年功俸各分六級，第九職等本俸分五級，年功俸分七級(*104人初)。
|
職等 |
本俸(級) |
年功俸(級) |
|
6 |
5(385點) |
6(460點) |
|
7 |
5 |
6 |
|
8 |
5 |
6 |
|
9 |
5 |
7 |
三、簡任分五個職等(*110人五)，第十至第十二職等本俸各分五級，第十職等、第十一職等年功俸各分五級，第十二職等年功俸分四級，第十三職等本俸及年功俸均分三級，第十四職等本俸為一級。
|
職等 |
本俸(級) |
年功俸(級) |
|
10 |
5 |
5 |
|
11 |
5 |
5 |
|
12 |
5 |
4 |
|
13 |
3 |
3 |
|
14 |
1 (*106人初、*102人初，800點) |
|
本俸、年功俸之俸級及俸點，依所附俸表之規定。
歷屆考題
þ110人五22，(B)
有關「公務人員俸給法」規定之「俸級」，下列敘述何者錯誤？
(A)俸級係指各職等本俸及年功俸所分之級次
(B)公務人員之俸級區分為委任、薦任、簡任，並各分為 5 個職等
(C)依法銓敘合格人員，調任同職等職務時，仍依原俸級銓敘審定
(D)降級人員，改敘所降之俸級
þ109人初24，(C)
甲為委任第三職等之公務人員，其所任該職等之年功俸共分幾級？
(A)五級 (B)六級 (C)八級 (D)十級
þ108人初10，(B)， 最新108/04/03版本始應為③④
甲家住桃園市大溪區，參加五等特種考試及格，訓練後分發至桃園市政府試用期滿成績及格，經銓敘部審定合格，任職桃園市政府。下列那些敘述正確？①甲應由桃園市政府任命之 ②甲於 6 年內不得轉調大溪區公所 ③甲應以委任第一職等任用 ④甲的俸點為 160
(A)①②③④ (B)①③④ (C)①②③ (D)②③④
註1: 104/06/17版本，第25條，各機關初任簡任各職等職務公務人員、初任薦任公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，呈請總統任命。初任委任公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，由各主管機關任命之。
註2: 特種考試地方政府公務人員考試規則，第8條，本考試及格人員自取得考試及格資格之日起，實際任職三年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關，須經原錄取分發區所屬機關再服務三年，始得轉調上述機關以外機關任職。
þ106人初23，(C)
依公務人員俸給法規定，委任第三職等年功俸分為幾級？
(A)六級 (B)七級 (C)八級 (D)十級
þ106人初25，(B)，參閱「現行公務人員給與簡明表」
有關我國公務人員俸表結構的敘述，下列敘述何者最正確？
(A)每一職等皆區別本俸與年功俸 (B)最高俸點為 800 點
(C)本俸俸點每級差額為 15 個俸點 (D)每個職等之本俸皆分 5 個俸級
þ105人初27，(C)
公務人員初等考試及格初任公務人員者，敘薪多少俸點？
(A)140 (B)150 (C)160 (D)170
þ104人初27，(A)
依公務人員訓練進修法規定，公務人員進修的方式分為那幾類？①入學進修 ②選修學分 ③專題研究
(A)①②③ (B)①② (C)①③ (D)②③
þ104人初32，(C)
薦任第九職等本俸分五級，年功俸分幾級？
(A)五級 (B)六級 (C)七級 (D)八級
þ102人初32，(C)
下列有關「俸點」的敘述，那一項錯誤？
(A)指計算俸給折算俸額之基數
(B)俸表中，最低為 160 俸點，最高為 800 俸點
(C)所有俸點的「俸點折算俸額標準」都相同
(D)調整俸給時不必修正俸點
註:參閱公務人員俸給表註1說明，各等級俸點折算俸額之數額係分段累計。
þ101人初35，(B)
依公務人員俸給法規定，委任第一職等年功俸分為幾級？
(A)五級 (B)六級 (C)七級 (D)八級
þ100人五27，(C)
委任第一職等本俸分幾個俸級？
(A)五級 (B)六級 (C)七級 (D)十級
þ100人初14，(B)
我國薦任公務人員，總共分為幾個職等？
(A)三個 (B)四個 (C)五個 (D)六個
þ98人初26，(C)
依「公務人員俸給法」相關規定，某甲參加初等考試及格，初任公務人員應敘本俸之俸點為何？
(A)280 (B)220 (C)160 (D)120
þ97人初5，(D)
依我國現行人事制度，委任第五職等之年功俸分為幾級？
(A)五級 (B)六級 (C)八級 (D)十級
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