111年最新版筆記-初等五等人事行政大意-公務人員保障法第1條~第10條－莫妮卡的國考星空的部落格

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人事行政初等五等人事行政大意

公務人員保障法 (修正日期:106/06/14)

第一章總則

為保障公務人員之權益，特制定本法(*109人五)。本法未規定者，適用其他有關法律之規定。

第 2 條

公務人員身分(*111人初、*106人初、*102人五、*101人五、*98人初)、官職等級(*111人初、*106人初、**102人五、*98人初)、俸給(*106人初、*104人五、*102人五、*101人五、*98人初)、工作條件(*101人五、*99人初)、管理措施(*111人初)等有關權益之保障，適用本法之規定。

歷屆考題

þ111人初46，(A)

下列何者不是公務人員保障法之保障範圍？

(A)言論自由 (B)管理措施 (C)身分 (D)官職等級

þ106人五35，(D)

下列何者不是公務人員保障制度的建置功能？

(A)落實憲法文官保障理念 (B)確保行政中立 

(C)維護基本人權 (D)節制立法權運作

þ106人初42，(D)

下列何者不是公務人員保障法之保障項目？

(A)公務人員身分 (B)官職等級 (C)俸給 (D)職務調派

þ104人五38，(C)

下列何者事由依公務人員保障法可以提起司法救濟？

(A)主管不核准同仁一週前提出的休假申請 (B)主管對同仁改派較重的工作內容

(C)機關首長將同仁改敘俸級  (D)年終考績乙等

þ102人五10，(C)

下列何者非公務人員保障法所保障的權益種類？

(A)身分 (B)官職等級 (C)職位 (D)俸給

þ101人五41，(B)

下列那一項不是公務人員保障法所規定之保障項目？

(A)公務人員身分 (B)公務人員職務 (C)公務人員俸給 (D)公務人員工作條件

þ99人初20，(B)

下列何者不是公務人員保障法有關工作條件保障之規定？

(A)執行職務安全之保障  (B)最低工資及工時之保障

(C)不受違法工作指派之保障  (D)超時執行職務補償之保障

þ98人初39，(D)

依「公務人員保障法」第 2 條規定內容，公務人員受保障之權益種類有五，下列所述何項為非？

(A)身分 (B)俸給 (C)官職等級 (D)家屬健康保險

第 3 條

本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人員。(*110人五、*109人初、*108人初、*106人初、*101人五、*98人初、*97人初)

歷屆考題

þ110人五35，(D)

下列何者是公務人員保障法之保障對象？

(A)立法委員專任之國會助理 (B)臺南市議會議員

(C)高雄市原住民族自治區之區長 (D)澎湖縣議會之公務人員

þ109人初25，(A)

下列何者不是公務人員保障法的保障對象？

(A)民選公職人員  (B)公營事業依法任用之人員

(C)各機關依法留用人員 (D)公立學校編制內依法任用之職員

þ106人初3，(D)

下列何者非公務人員保障法規定之適用或準用對象？

(A)公立學校編制內職員  (B)民意機關公務人員 

(C)公營事業依法任用人員 (D)政務人員

þ106人初36，(D)

下列那類人員是公務人員保障法的保障對象？

(A)法定機關依法任用之有給專任人員和民選公職人員

(B)公立學校編制內依法任用之職員和政務人員

(C)民選公職人員和政務人員

(D)公營事業依法任用之人員和各機關依法僱用之人員

þ101人五42，(C)

下列何種人員不是公務人員保障制度的適（準）用對象？

(A)公營事業依法任用之人員 (B)依法任用之有給外交領事人員

(C)民選公職人員 (D)私立學校改制為公立學校未具任用資格之留任人員

þ98人初42，(B)

有關「公務人員保障法」第 3 條規定之適用對象，下列所述何者為非？

(A)警察人員  (B)國立大學依教育人員任用條例聘用之教師

(C)國立大學編制內依法任用之職員 (D)關務人員

þ97人初30，(C)

下列何者為公務人員保障法之適用對象？

(A)政務官 (B)國會助理 (C)鄉公所課員 (D)民選公職人員

第 4 條

公務人員權益之救濟，依本法所定復審、申訴、再申訴之程序行之(*110人五、*107人初、*99人五)。
公務人員提起之復審、再申訴事件 (以下簡稱保障事件) ，由公務人員保障暨培訓委員會(*109人初、*100人初、*99人五、*98人初) (以下簡稱保訓會) 審議決定。
保障事件審議規則，由考試院定之。

歷屆考題

þ110人五34，(D)

某甲為公務人員，自認權益受侵害，依照公務人員保障法之規定，該員得循何種程序尋求救濟？

(A)訴願、再訴願、行政訴訟 (B)陳請、申訴、復審

(C)陳請、申訴、訴願 (D)復審、申訴、再申訴

þ109人初50，(B)

下列那一個機關是公務人員提起復審之受理機關？

(A)公務人員之服務機關 (B)公務人員保障暨培訓委員會

(C)行政法院  (D)考試院

þ107人初31，(C)

依公務人員保障法之規定，公務人員之權益受侵害時，得提起各項救濟方式，保障之程序下列何者正確？

(A)陳情、訴願、申訴  (B)復審、申訴、行政訴訟

(C)復審、申訴、再申訴 (D)訴願、陳情、復審

þ100人初34，(C)

公務人員不服專案考績一次記二大過免職處分，應向那一機關提出救濟？

(A)向行政院人事行政局提起訴願  (B)向考試院提起復審

(C)向公務人員保障暨培訓委員會提起復審 (D)向銓敘部提起復審

þ99人五23，(C)

依公務人員保障法的規定，公務人員權益之救濟必須依一定之程序行之。以下那一項是公務人員保障法規定之程序？

(A)申訴、訴願、復審  (B)訴願、復審、再申訴

(C)復審、申訴、再申訴 (D)訴願、再訴願、復審

þ99人五26，(C)

依據公務人員保障法之規定，以下何者為復審之受理機關？

(A)原處分機關  (B)原處分機關之上級機關

(C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)高等行政法院

þ98人初40，(C)

依「公務人員保障法」相關規定，公務人員提起的復審事件，受理機關為何？

(A)銓敘部  (B)行政院人事行政局

(C)公務人員保障暨培訓委員會  (D)公務員懲戒委員會

第 5 條

保訓會對於保障事件，於復審人、再申訴人表示不服之範圍內，不得為更不利於該公務人員之決定。

第 6 條

各機關不得因公務人員依本法提起救濟而予不利之行政處分(*108人初)、不合理之管理措施或有關工作條件之處置。
公務人員提起保障事件，經保訓會決定撤銷者，自決定書送達之次日起三年內(*109人五)，該公務人員經他機關依法指名商調時，服務機關不得拒絕。(*108人初)

歷屆考題

þ109人五32，(D)

公務人員提起救濟之後，經公務人員保障暨培訓委員會撤銷服務單位之行政處分，面對當事人依法提出商調至他機關的申請，服務機關幾年之內不得拒絕？

(A)6年 (B)5年 (C)4年 (D)3年

þ108人初37，(C)

下列何者非屬公務人員保障法的規定？

(A)公務人員保障法所指的公務人員不包括政務人員

(B)保障事件經公務人員保障暨培訓委員會撤銷後 3 年內，他機關若指名商調該提起救濟之公務人員時，服務機關不得拒絕

(C)公務人員對於長官所發命令如有意見，得隨時陳述

(D)機關不得因公務人員提起救濟而予不利之行政處分

第 7 條

審理保障事件之人員有下列各款情形之一者，應自行迴避：
一、與提起保障事件之公務人員有配偶、前配偶、四親等內血親(*105人五)、三親等內姻親(*105人五)、家長、家屬或曾有此關係者(如曾為證人者)。

二、曾參與該保障事件之行政處分、管理措施、有關工作條件之處置或申訴程序者。
三、現為或曾為該保障事件當事人之代理人、輔佐人者。
四、於該保障事件，曾為證人(*105人五)、鑑定人者。
五、與該保障事件有法律上利害關係者。
前項迴避，於協助辦理保障事件人員準用之。
前二項人員明知應迴避而不迴避者，應依法移送懲戒。
有關機關副首長(*105人五)兼任保訓會之委員者，不受第一項第二款迴避規定限制。
但涉及本機關有關保障事件之決定，無表決權。
復審人、再申訴人亦得備具書狀敘明理由向保訓會申請迴避。

歷屆考題

þ105人五36，(A)

依公務人員保障法規定，審理保障事件之人員與提起保障事件之公務人員有何種關係者，應自行迴避？

(A)於該保障事件曾為證人者 (B)該公務人員所屬機關之副首長

(C)四親等內姻親  (D)五親等內血親

第 8 條

保障事件審理期間，如有查證之必要，經保訓會委員會議之決議得派員前往調閱相關文件及訪談有關人員；受調閱機關或受訪談人員應予必要之協助；受指派人員應將查證結果向保訓會委員會議提出報告。

第二章 實體保障

第 9 條

公務人員之身分應予保障，非依法律不得剝奪(*107人初)。基於身分之請求權，其保障亦同。

第 9-1 條

公務人員非依法律，不得予以停職。
公務人員於停職、休職或留職停薪期間，仍具公務人員身分。但不得執行職務。

第 10 條

經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內(*110人五、*99人初、*97人初)，得申請復職；服務機關或其上級機關，除法律另有規定者外，應許其復職，並自受理之日起三十日內通知其復職。
依前項規定復職之公務人員，服務機關或其上級機關應回復原職務或與原職務職等相當或與其原敘職等俸級相當之其他職務；如仍無法回復職務時，應依公務人員任用法及公務人員俸給法有關調任之規定辦理。
經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，未申請復職者，服務機關或其上級機關人事單位應負責查催；如仍未於接到查催通知之日起三十日內申請復職，除有不可歸責於該公務人員之事由外，視為辭職。(*110人五)