莫妮卡的國考星空
人事行政初等五等人事行政大意
公務人員陞遷法 (修正日期:98/04/22)
各機關下列人員無第十二條第一項各款情事之一，且具有陞任職務任用資格者，得經甄審委員會同意優先陞任：
一、最近三年內曾獲頒功績獎章、楷模獎章或專業獎章。(*111人初、*108人五、*100人五)
二、最近三年內經一次記二大功辦理專案考績（成）有案。(*100人五、*98人初)
三、最近三年內曾當選模範公務人員。(*108人五、100人五、*99人初)
四、最近五年內曾獲頒勳章、公務人員傑出貢獻獎。(*108人五、*100人五)
五、經公務人員考試及格分發，先以較所具資格為低之職務任用。
合於前項得優先陞任條件有二人以上時，如有第五款情形應優先陞任，餘依陞任標準評定積分後，擇優陞任；其構成該條件之事實，以使用一次為限。同時兼具有兩款以上者亦同。
第一項第一款之專業獎章不含依服務年資頒給者。
歷屆考題
þ111人初9，(C)
下列有關現行公務人員陞遷制度之敘述，何者正確？
(A)甄審委員會評審後，依程序報請機關首長就前二名中圈定陞補之
(B)如陞遷二人以上時，就陞遷人數之三倍中圈定陞補之
(C)最近三年內曾獲頒功績獎章、楷模獎章或專業獎章者，優先陞任
(D)辦理陞遷業務人員，其涉及本人、配偶及二親等以內血親、姻親之甄審案，應行迴避
þ108人五18，(C)
依公務人員陞遷法之規定，具有陞任職務任用資格且未具有不得陞任情事的公務人員，下列何者得經甄審委員會同意優先陞任？
(A)最近三年內曾獲頒服務獎章者 (B)最近三年內考績皆獲得甲等者
(C)最近五年內曾獲頒公務人員傑出貢獻獎者 (D)最近五年內曾當選模範公務人員者
þ100人五38，(A)
某機關具有陞任職務任用資格者，得經甄審委員會同意優先陞任，下列何者敘述錯誤？
(A)最近三年內曾獲頒服務獎章
(B)最近三年內經一次記二大功辦理專案考績（成）有案
(C)最近三年內曾當選模範公務人員
(D)最近五年內曾獲頒公務人員傑出貢獻獎
þ99人初33，(C)
未有不得升遷的限制條件，且具有陞任職務任用資格者，得因最近幾年內曾當選模範公務人員，經甄審委員會同意優先陞任？
(A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)四年
þ98人初19，(D)
依「公務人員陞遷法」規定，不具不得陞任情事，且具有陞任職務任用資格的公務人員，在下列何種情況得免經甄審優先陞任？
(A)最近三年考績等第二甲一乙者 (B)連續三年考績皆獲甲等者
(C)最近三年內累計二大功者 (D)最近三年內經一次記二大功辦理專案考績有案者
各機關下列人員不得辦理陞任：
一、最近三年內(*111人初、*109人初)因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者(*97人初)。但受緩刑宣告者，不在此限(*102人初)。(*102人五)
二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。(*109人初、*109人五、*103人五、*102人五)
三、最近二年內(*111人初)曾依公務人員考績法(*111人初)受免職之處分者。(*103人五、*102人五、*97人初、*97人初)
四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。(*111人初、*109人初、*103人五、*103人初*、102人五、*97人初)
五、最近一年(*99人初)考績（成）列丙等者(*109人初、*102人初、*97人初)，或最近一年內依公務人員考績法曾受累積達一大過以上之處分者(*109人五、*102人初、*109人五)。但功過不得相抵。
六、任現職不滿一年者(*109人初、*103人五、*102人初)。但下列人員不在此限(*108人五)：
（一）合計任本機關同一序列或較高序列職務，或合計曾任他機關較高職務列等或職務列等相同之職務年資滿一年。
（二）本機關次一序列職務之人員均任現職未滿一年且無前目之情形。
（三）前條第一項第五款之情形。
七、經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間者。(*109人五、*108人五)
八、經機關核准留職停薪，於留職停薪期間者。但因配合政府政策或公務需要，奉派國外協助友邦工作或借調其他公務機關、公民營事業機構、財團法人服務，經核准留職停薪者，不在此限(*108人五)。
九、依法停職期間(*108人五)或奉准延長病假期間者。
有前項各款情事之一者，於各機關辦理外補陞任時，亦適用之。
歷屆考題
þ111人初7，(A)
依據公務人員陞遷法規定，各機關人員不得辦理陞任的情況，下列何者正確？
(A)最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者
(B)最近二年內曾依公務員懲戒法受免職之處分者
(C)最近三年內曾依公務人員考績法受免職之處分者
(D)最近四年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者
þ109人五8，(D)
下列有關「公務人員陞遷法」對於各機關人員不得辦理陞任之敘述，何項正確？
(A)最近2年考績（成）列乙等者
(B)最近1年內依公務人員考績法曾受累積達二大過以上之處分者
(C)最近1年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者
(D)經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修6個月以上，於訓練或進修期間者)
þ109人初16，(D)
依公務人員陞遷法之規定，下列何者不得辦理陞任？
(A)最近 2 年內考績列丙等者
(B)任現職不滿 2 年者
(C)最近 2 年內曾依公務員懲戒法受記過之處分者
(D)最近 2 年內曾依公務員懲戒法受撤職之處分者
þ109人初18，(A)
請問「最近幾年內」故意犯罪而曾受有期徒刑之判決確定者，不得辦理陞任？
(A)最近 3 年內 (B)最近 4 年內 (C)最近 5 年內 (D)最近 6 年內
þ108人五19，(C)
下列何者是公務人員陞遷法第 12 條規定不得參加陞遷甄審的對象？
(A)所有任現職不滿 1 年者 (B)經機關核准帶職帶薪全時訓練 6 個月以下者
(C)依法停職期間 (D)所有留職停薪期間者
þ103人五18，(B)
有關各機關公務人員不得辦理陞任之規定，下列何者正確？
(A)最近 3 年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者
(B)最近 2 年內曾依公務人員考績法受免職之處分者
(C)最近 2 年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者
(D)任現職不滿 2 年者
þ103人初3，(A)
依公務人員陞遷法第 12 條規定，各機關公務人員，最近幾年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者，不得辦理陞任？
(A)一年內 (B)二年內 (C)三年內 (D)四年內
þ102人五33，(C)
關於各機關不得辦理陞任的人員，下列敘述何者錯誤？
(A)最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者
(B)最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者
(C)最近二年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者
(D)最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者，不在此限
þ102人初20，(B)
根據現行公務人員陞遷法之規定，下列何種人員不得辦理陞任？
(A)最近三年內因故意犯罪，判決有期徒刑確定並受緩刑宣告者
(B)任現職不滿一年者
(C)最近一年考績列乙等者
(D)最近一年內依公務人員考績法曾受累積達兩小過之處分者
þ99人初35，(A)
公務人員最近幾年考績列丙等者不得陞任？
(A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)四年
þ97人初19，(C)
公務人員有下列何種情形時不得辦理陞任？
(A)最近一年考績列乙等者 (B)一年半前曾受記過之處分者
(C)二年前曾受有期徒刑之判決確定者 (D)三年前曾受免職之處分者
各機關對職務列等及職務相當之所屬人員，應配合職務性質及業務需要(*109人初)，實施下列各種遷調：
一、本機關內部單位主管間或副主管間之遷調(*109人初)。
二、本機關非主管人員間之遷調。
三、本機關主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
四、所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
五、本機關與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。
前項各種遷調，得免經甄審（選）(*109人初)；其遷調規定，由各主管機關定之。
歷屆考題
þ109人初6，(B)
各機關對職務列等及職務相當之所屬人員實施之職務遷調，下列敘述何者最為正確？
(A)應配合組織改革之需要 (B)包括本機關內部單位主管間之遷調
(C)應經甄審程序 (D)副主管和非主管職務視同職務相當
公務人員陞任高一官等之職務，應依法經陞官等訓練(*106人五)。
初任各官等之主管職務，應由各主管機關(*97人初)實施管理才能發展訓練(*104人初)。
歷屆考題
þ104人初15，(B)
依公務人員陞遷法之規定，初任各官等之主管職務，應由各主管機關實施何種訓練？
(A)陞官等訓練 (B)管理才能發展訓練 (C)公務人員專業訓練 (D)初任公務人員訓練
þ97人初16，(D)
初任各官等之主管職務，應由何機關實施管理才能發展訓練？
(A)保訓會 (B)銓敘部 (C)考選部 (D)各主管機關
公務人員對本機關辦理之陞遷，如認有違法致損害其權益者，得依公務人員保障法(*108人初、*97人初)提起救濟。
歷屆考題
þ108人初15，(B)
依據公務人員陞遷法第 15 條規定，公務人員對本機關辦理之陞遷，如認有違法致損害其權益者，得依那種法律提起救濟？
(A)公務人員救濟法 (B)公務人員保障法 (C)公務人員申訴法 (D)公務人員平反法
þ106人五14，(B)
依公務人員陞遷法第 14 條第 1 項規定，公務人員陞任高一官等之職務，應依法經何種訓練及格？
(A)陞資等訓練 (B)陞官等訓練 (C)陞級別訓練 (D)陞職務訓練
þ97人初18，(B)
公務人員對本機關辦理之陞遷，如認有違法致損害其權益時，得依何種法律提起救濟？
(A)公務員服務法 (B)公務人員保障法 (C)公務人員陞遷法 (D)公務人員任用法
各機關辦理陞遷業務人員，不得徇私舞弊、遺漏舛誤或洩漏秘密；其涉及本人、配偶及三親等以內血親(*111人初、*109人五)、姻親之甄審（選）案，應行迴避。如有違反，視情節予以懲處。
歷屆考題
þ111人初9，(C)
下列有關現行公務人員陞遷制度之敘述，何者正確？
(A)甄審委員會評審後，依程序報請機關首長就前二名中圈定陞補之
(B)如陞遷二人以上時，就陞遷人數之三倍中圈定陞補之
(C)最近三年內曾獲頒功績獎章、楷模獎章或專業獎章者，優先陞任
(D)辦理陞遷業務人員，其涉及本人、配偶及二親等以內血親、姻親之甄審案，應行迴避
þ109人五10，(D)
有關各機關辦理陞遷業務人員應行迴避之對象，何者正確？
(A)僅需迴避本人及配偶之甄審案 (B)僅需迴避本人及配偶之甄選案
(C)二親等以內血親、姻親之甄審（選）案 (D)三親等以內血親之甄審（選）案
教育人員、交通事業人員及公營事業人員之陞遷，得準用本法之規定。
人事、主計(*102人初)及政風人員(*106人五)，得由各該人事專業法規主管機關依本法及施行細則規定，另訂陞遷規定實施。
軍文併用機關人員之陞遷，準用前項規定。
前二項訂定之陞遷規定，應函送考試院備查。
歷屆考題
þ106人五41，(B)
依公務人員陞遷法第 18 條，下列何種人員之陞遷規定，得由各該人事專業法規主管機關，依本法及其施行細則，另訂陞遷規定實施？
(A)教育人員 (B)政風人員 (C)公營事業人員 (D)交通事業人員
þ102人初19，(D)
下列何種人員之陞遷規定，得由各該人事專業法規主管機關，依公務人員陞遷法及其施行細則，另行規定？
(A)教育人員 (B)公營事業人員 (C)交通事業人員 (D)主計人員
各機關依第七條訂定之標準、第十三條訂定之各種遷調規定及第十七條訂定之準用規定，於訂定發布時，應函送銓敘部備查。
本法施行細則，由考試院定之。
本法自公布日施行。
<一>直接購買實體筆記 111年最新版筆記-初等五等人事行政大意高分筆記與共同科目複習題本訂購
<二>部落格連結其他必讀法條
留言列表
