莫妮卡的國考星空
人事行政初等五等人事行政大意
公務人員考績法 (修正日期:96/03/21)
歷屆考題
þ98人五25，(C)
「懲戒」與「懲處」不同，對公務員而言，有適用對象之差異，以下何者為「懲處」的適用對象？
(A)民選首長 (B)中、小學教師 (C)常任公務人員 (D)政務人員
þ97人五50，(C)
我國現行公務人員考績制度，其功能主要偏重於何者？
(A)發展 (B)輔導 (C)獎勵 (D)矯正
公務人員之考績，依本法行之。
公務人員之考績，應本綜覈名實(*100人五、*99人五)、信賞必罰(*99人五)之旨，作準確客觀之考核。(*110人五)
歷屆考題
þ110人五1，(D)
下列何者符合人事行政中的功績原則（merit principles）？
(A)升遷應根據個人的黨派關係 (B)考績應考量弱勢優先原則
(C)年資作為晉升的標準 (D)人才進用須公開競爭
þ100人五42，(B)
下列何者為公務人員考績法明文揭示之立法目的之一？
(A)及時獎賞 (B)綜覈名實 (C)獎優汰劣 (D)淘汰冗員
þ99人五19，(D)
依公務人員考績法第 2 條規定，考績應本那一原則辦理之？
(A)賞善罰惡，汰弱留強 (B)獎優汰劣，信賞必罰
(C)綜覈名實，獎優汰劣 (D)綜覈名實，信賞必罰
公務人員考績區分如左：(*100人五)
一、年終考績(*110人五)：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。
二、另予考績(*110人五)：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。(*107人五、*105人五、*104人五、*98人五、*98人初)
三、專案考績(*110人五)：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。(*106人五、*106人初、*99人五)
歷屆考題
þ110人五21，(B)
下列有關我國公務人員考績制度的敘述何者正確？
(A)區分為年終考績與專案考績二種 (B)年終考績丁等者免職
(C)機關首長不得納入接受考績對象 (D)考績時應以同職等人員為比較範圍
þ107人五30，(A)
在各官等的公務人員，由於同一考績年度內任職不滿 1 年，而連續任職已達 6 個月者所辦理之考績，屬下列何種考績？
(A)另予考績 (B)平時考績 (C)專案考績 (D)年終考績
þ106人五28，(C)
當各官等公務人員平時有重大功過時，得隨時辦理的考績，指的是下列何者？
(A)年終考績 (B)平時考核 (C)專案考績 (D)另予考績
þ106人初28，(B)
下列何者乃針對各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績？
(A)另予考績 (B)專案考績 (C)年終考績 (D)平時考核
þ104人五29，(B)
某甲今年三月開始擔任公務人員，至年底一直在同一機關任職，表現優異。試問某甲之考績適用下列何者？
(A)年終考績 (B)另予考績 (C)專案考績 (D)考成
þ100人五14，(D)
公務人員考績共分為幾種？
(A)年終考績、另予考績二種 (B)年終考績、專案考績二種
(C)年終考績、平時考績、另予考績三種 (D)年終考績、另予考績、專案考績三種
þ99人五21，(D)
以下那一項是對各官等人員平時有重大功過時，隨時辦理之考績？
(A)另予考績 (B)年終考績 (C)平時考核 (D)專案考績
þ98人五16，(C)
某甲於考績年度內，任職不滿一年，但連續任職六個月以上者，該年度對某甲所辦理之考績應為下列何者？
(A)專業考績 (B)年終考績 (C)另予考績 (D)不予考績
þ98人初35，(C)
各官等公務人員，於同一考績年度內任職不滿一年，而連續任職已達六個月者，為其辦理之考績，稱之為何？
(A)專案考績 (B)平時考績 (C)另予考績 (D)另予考成
公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或高官等職務合併計算，辦理所敘官等職等之年終考績。但均以調任並繼續任職者為限。
具有公務人員任用資格之政務人員、教育人員或公營事業人員轉任公務人員，經銓敘審定合格實授者，其轉任當年未辦理考核及未採計提敘官職等級之年資，得比照前項經銓敘審定合格實授之年資，合併計算參加年終考績。
年終考績應以平時考核為依據(*110人五、*105)。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之(*111人初、
*108人五、*108人初、*106人初、*105人五、*104人初、*102人五、*98人五、*98人初)。
前項考核之細目，由銓敘機關訂定(*108人五、*102人五)。但性質特殊職務之考核得視各職務需要，由各機關訂定，並送銓敘機關備查。
歷屆考題
þ110人五20，(B)
有關公務人員年終考績與專案考績之敘述，下列何者正確？
(A)公務人員應就年終考績與專案考績擇一辦理
(B)年終考績應以平時考核為依據
(C)專案考績應由專案經理進行初核
(D)年終考績獎勵分嘉獎、記功、記大功；專案考績獎勵為一次記二大功
þ108人五23，(D)
公務人員平時考核按照四個項目評分，其考核細目係由下列何者訂定？
(A)人事行政總處 (B)各機關人事單位 (C)各機關首長 (D)銓敘部
þ108人五28，(C)
依公務人員考績法規定，公務人員年終考績之評分作業主要包含下列那些面向？①工作 ②專業 ③操行④合群 ⑤學識 ⑥才能
(A)①②③④ (B)①②④⑥ (C)①③⑤⑥ (D)②③④⑥
þ108人初28，(D)
下列何者不屬於公務人員平時考核的項目之一？
(A)工作 (B)操行 (C)學識 (D)儀容
þ106人初27，(B)
下列何者，並非公務人員考績表之評核項目？
(A)工作 (B)人格 (C)學識 (D)才能
þ104人初22，(C)
就我國現行考績制度而言，下列何項不列入公務人員的年終考績項目？
(A)工作 (B)操行 (C)健康 (D)學識
þ102人五29，(A)
下列有關年終考績之平時考核規定，那一項正確？
(A)平時考核項目為：工作、操行、學識、才能
(B)平時考核項目之細目，由各機關自行訂定
(C)平時考核的獎勵分記功、記大功二項
(D)平時考核的懲處分記過、記大過二項
þ98人五49，(D)
公務人員平時考核係就下列何種項目評核之？
(A)工作、操行、官等、才能 (B)工作、操行、考試、學歷
(C)工作、操行、職等、才能 (D)工作、操行、學識、才能
þ98人初31，(A)
依「公務人員考績法」規定，公務人員平時考核應依據四個項目評分，下列各組合選項何者為是？
(A)工作、操行、學識、才能 (B)工作、操行、潛力、才能
(C)工作、進修、學識、才能 (D)工作、操行、學識、負責
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