莫妮卡的國考星空
人事行政初等五等人事行政大意
公務人員協會法 (修正日期:95/05/17)
全國公務人員協會以總統府、國家安全會議、五院、各部及同層級機關公務人員協會及各直轄市、縣 (市) 之機關公務人員協會為會員共同組織之，並分別自各該機關公務人員協會推選會員代表，其會員人數在一千人以下者，各推選一名，超過一千人者，每一千人增加代表一名，尾數未滿一千人者，以一千人計，分別代表各該機關公務人員協會行使職權。
公務人員協會經費來源如下：
一、入會費。
二、常年會費。
三、捐款。
四、委託收益。
五、基金及其孳息。
六、政府補助費。
七、其他收入及孳息。
前項第一款、第二款之數額及繳納方式，應經會員或會員代表大會議決。
捐款人依第一項第三款之捐款支出，得依所得稅法規定，列為扣除額。
全國公務人員協會或機關公務人員協會依第七條規定提出協商時，應就協商事項之性質向各該事項主管機關提出(*106人五)。接獲協商案件之機關如非協商案件之主管機關，應將協商案件移轉至該案件之主管機關。
歷屆考題
þ106人五40，(B)
依公務人員協會法第 28 條規定，機關公務人員協會協商對象為何？
(A)服務機關 (B)依協商事項性質之各該事項主管機關 (C)監察院 (D)公務人員保障暨培訓委員會
受理協商案件之主管機關與相關機關應自接獲協商之日起三十日內，指定人員與公務人員協會進行協商(*110人五)。並應就協商之議題、時間、場所、參加人員及其他相關事項先行會商決定。
正式協商時，如發生未經指定之代表出席、或有妨礙機關之正常運作、或有阻礙協商進行之虞者，得停止協商。
歷屆考題
þ110人五32，(D)
下列何者非屬公務人員協會的職權？
(A)受理協商 (B)糾紛調處 (C)接受政府機關委託 (D)發起罷工
公務人員協會與協商案件之主管機關及相關機關協商所獲致之結果，參與協商之機關及公務人員協會均應履行。
公務人員協會不得向主管機關或相關機關請求締結團體協約。
公務人員協會依第二十八條規定提出協商，而受理機關未於期限內進行協商，或協商不成，或未完全履行協商結果時，公務人員協會得向其主管機關申請調解(*102人五)。
歷屆考題
þ102人五14，(A)
公務人員協會依法提出協商，協商不成，協會可向受理機關之主管機關申請下列那一種救濟措施？
(A)調解 (B)復審 (C)申訴 (D)再審議
公務人員協會申請調解時，主管機關應組成調解委員會處理之。
前項調解委員會置委員三人(*97人初)，以下列人員組成之：
一、由爭議當事人雙方分別選定之第三人各一人。
二、公正並富學識經驗人士一人。
前項第二款之委員，應由爭議當事人雙方選定之調解委員共同推選，並為會議之主席。調解委員會應於主席確定後十日內召開之。
歷屆考題
þ97人初38，(A)
公務人員協會申請調解時，主管機關組成之調解委員會應置委員多少人？
(A)三人 (B)五人 (C)七人 (D)九人
主管機關於接獲公務人員協會申請調解後，應於三日內通知爭議當事人於五日內選定調解委員，並將調解委員之姓名、性別、年齡、職業及住所或居所具報，逾期不為具報者，視為調解不成立。
主管機關於接獲爭議當事人雙方選定之調解委員名單後，應於三日內通知雙方調解委員於五日內依第三十二條第三項規定共同推選公正並富學識經驗人士為調解委員，逾期不為具報者，視為調解不成立。
主管機關應備置公正並富學識經驗人士名單，供推選參考。
調解成立者，主管機關應作成調解書，並由爭議當事人及出席調解委員簽名；調解不成立者，應於七日內發給調解不成立證明書。
調解申請得於調解期日前撤回，調解申請經撤回者，不得復提起同一之申請。
申請調解之公務人員協會無正當理由，於調解期日不到場者，視為撤回調解申請。
參與調解之相對人無正當理由，於調解期日不到場者，視為調解不成立。
但主管機關認為有成立調解之望者，得另定調解期日。
前項另定調解期日之次數以一次為限。
全國公務人員協會或機關公務人員協會之主管機關於接獲調解申請後，未依期限進行調解或調解不成立時，原申請調解之公務人員協會得於期限屆滿後或收到調解不成立證明書之日起七日內向其主管機關申請爭議裁決。
全國公務人員協會或機關公務人員協會申請爭議裁決時，全國公務人員協會、總統府、國家安全會議、五院、各部及同層級機關公務人員協會之主管機關應於接獲申請之日起十四日內組成爭議裁決委員會處理之。各直轄市、縣 (市) 機關公務人員協會之主管機關應於接獲申請之日起十日內提出爭議裁決申請書，函請銓敘部組成爭議裁決委員會(*108人五)，銓敘部應於接獲爭議裁決申請書之日起十四日內組成爭議裁決委員會處理之。
歷屆考題
þ108人五34，(C)
公務人員協會依法申請爭議裁決時，係由下列那一機關組成爭議裁決委員會受理？
(A)考試院 (B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)銓敘部 (D)銓敘部會同公務人員保障暨培訓委員會
爭議裁決委員會置爭議裁決委員九人(*97人初)，以下列人員組成之，並由爭議裁決委員互選一人為主席：
一、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會及行政院人事行政局各指派一人為當然委員。
二、相關機關及公務人員協會之代表就爭議裁決委員名冊中各選定爭議裁決委員二人。
三、由前款爭議裁決委員就爭議裁決委員名冊中專長與爭議事件領域相關者，抽籤選定爭議裁決委員二人。
前項第二款之爭議裁決委員，應由爭議當事人雙方於接到主管機關通知之日起五日內分別選定具報，逾期不為具報者，即由主管機關代為指定。
爭議裁決案件，如因其性質特殊，而無法於第四十條所聘人員中覓妥適當人選擔任時，於經主管機關同意後，雙方當事人得選定其他人員擔任爭議裁決委員。
歷屆考題
þ97人初40，(B)
依據公務人員協會法之規定，爭議裁決委員會置爭議裁決委員多少人？
(A)七人 (B)九人 (C)十一人 (D)十三人
銓敘部每二年應函請全國公務人員協會及相關業務主管機關分別推薦公正且富學識經驗者十二人至四十八人聘為爭議裁決委員，並建立爭議裁決委員名冊備選。但全國公務人員協會未成立前，僅就相關業務主管機關推薦之人員，建立爭議裁決委員名冊備選。
爭議裁決委員會之行政作業，由銓敘部相關人員兼任。
爭議裁決委員會開會時，得邀請爭議當事人或其他關係機關派員列席說明。
銓敘部應於爭議裁決委員會組成後二十日內召開爭議裁決會議，並將開會處所及期日，通知爭議當事人及其他關係機關。爭議裁決委員會應於會議結束後三個月內作成裁決書；必要時，得予延長。延長以一次為限，最長不得逾二個月。
爭議裁決委員會之裁決過程均不公開。
爭議裁決委員會應有全體爭議裁決委員過半數之出席，始得開會；其裁決以出席委員過半數同意為之；可否同數時，取決於主席。對裁決有不同意見之委員及其意見，得列入紀錄。
爭議裁決委員會之裁決送達後，有拘束爭議當事人及其他關係機關之效力。爭議當事人及其他關係機關對於爭議裁決委員會之裁決，不得聲明不服。
爭議裁決委員會裁決應為一定行為之關係機關，應於接獲裁決書之次日起二個月內，將辦理情形回復銓敘部。必要時，得報請銓敘部同意延長一個月。
各關係機關未依前條第二項規定辦理者，銓敘部應檢具證據將違失人員移送監察院依法處理。但違失人員為薦任第九職等以下人員由銓敘部通知服務機關之上級機關依法處理；無上級機關者，應通知本機關依法處理。
前項違失人員如為民意機關首長，由銓敘部處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並公布違失事實。
前項罰鍰，經通知限期繳納，逾期不繳納者，依法移送強制執行。
公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。(*108人初、*98人五)
歷屆考題
þ108人初34，(C)
有關公務人員協會受禁止之活動事項，下列何者錯誤？
(A)公務人員協會不得發起任何罷工
(B)公務人員協會不得發起罷工，亦不得主辦罷工
(C)公務人員協會不得主辦罷工，但可幫助其他團體之罷工活動
(D)公務人員協會不得參與政治活動
þ98人五44，(D)
下列對公務人員協會之限制事項的敘述，何者有誤？
(A)不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職
(B)為公務人員個人權益事項，不得提出協商
(C)不得參與政治活動
(D)對行政管理事項，不得提出協商
公務人員協會應於每年三月前將下列事項，函送其主管機關備查：
一、會員名冊。
二、財務收支報告。
三、事業之經營狀況。
四、各項糾紛事件之調處經過。
前項備查事項，主管機關認為必要時，得隨時派員查核或請公務人員協會函送。
公務人員協會與外國公務人員團體之聯合或締結聯盟，應經會員或會員代表大會之議決，並函報主管機關許可。
各機關不得因公務人員發起、籌組或加入公務人員協會、擔任公務人員協會會務人員或從事與公務人員協會有關之合法行為，而予以不利處分。
公務人員協會於不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，得於上班時間召開理事會、監事會或進行協商、調解。代表公務人員協會進行協商、調解或列席爭議裁決委員會之公務人員，得請公假。
理事長、理事及監事因辦理會務，得請公假，其時數如下：
一、機關公務人員協會理事長每月不得超過二十小時；全國公務人員協會理事長每月不得超過四十小時。
二、機關公務人員協會理事、監事每人每月不得超過十小時；全國公務人員協會理事、監事每人每月不得超過二十小時。
各機關依法令聘用或僱用之人員得準用第九條規定，加入服務機關之公務人員協會。
本法施行日期，由考試院以命令定之。
<一>直接購買實體筆記 111年最新版筆記-初等五等人事行政大意高分筆記與共同科目複習題本訂購
<二>部落格連結其他必讀法條
留言列表
