110年版筆記-五等初等人事行政大意- 公務人員陞遷法第1條~第10條考前必讀－莫妮卡的國考星空的部落格

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五等初等人事行政大意(法條+考古題)

*法條中，有標示灰底代表歷屆考題出現過的，括號列出的年度頻率越多代表出題越多次。

公務人員陞遷法(98/04/22)第1條~第10條

歷屆考題

þ107人初8，(B)

現職人員因調整職務而在本機關或至他機關擔任更重要的職責，從而或職等提高、或俸級提高，這被稱為？

(A)降調 (B)輪調 (C)陞遷 (D)平調

第 1 條

公務人員之陞遷，依本法行之。但法律另有規定者，從其規定。

第 2 條

公務人員之陞遷，應本人與事適切配合(*110人初、*103人初)之旨，考量機關特性與職務需要，依資績並重(*110人初、*103人初)、內陞與外補兼顧(*103人初)原則，採公開、公平、公正方式，擇優陞任或遷調歷練(*110人初、*107人初)，以拔擢及培育人才。

歷屆考題

þ110人初11，(D)

下列何者非屬公務人員陞遷法中應謹守的主要原則？

(A)人與事配合 (B)遷調歷練 (C)資績並重 (D)學歷優先

þ109人初19，(B)

就公務人員陞遷實務來看，從機關內部辦理擢陞，應歸屬下列何種陞遷途徑？

(A)折衷制 (B)內陞制 (C)輪調制 (D)權理制

þ107人初36，(D)

下列何者屬於公務人員陞遷法第 2 條所強調的陞遷制度基本原則？

(A)績效考量 (B)能力導向 (C)僅採內陞 (D)遷調歷練

þ103人初49，(C)

依據公務人員陞遷法，下列何者非為我國公務人員辦理陞遷之原則？

(A)本於人與事適切配合  (B)資績並重  (C)學養均優  (D)內陞與外補兼顧

第 3 條

本法以各級政府機關及公立學校（以下簡稱各機關）組織法規中，除政務人員及機要人員外(*101人五)，定有職稱及依法律任用、派用之人員(*102人五、*97人初)為適用對象。

歷屆考題

þ102人五34，(C)

下列何種人員為「公務人員陞遷法」的適用對象？

(A)民選人員 (B)政務人員 (C)派用人員 (D)機要人員

þ101人五22，(D)

下列那一類人員，不適用公務人員陞遷法？

(A)教育人員  (B)交通事業人員 (C)公營事業人員  (D)機要人員

þ97人初21，(A)

下列何者並非公務人員陞遷法之適用對象？

(A)交通部部長 (B)內政部常務次長 (C)經濟部薦任科員 (D)鄉公所委任課員

第 4 條

本法所稱公務人員之陞遷，指下列情形之一者：
一、陞任較高之職務。(*109人初、*106人五)
二、非主管職務陞任或遷調主管職務。
三、遷調相當之職務。

歷屆考題

þ109人初17，(A)

下列何者是公務人員陞遷法第 4 條所規定的陞遷情形？

(A)陞任較高之職務 (B)陞任政務性職務 (C)陞任機要性職務 (D)陞任約聘職務

þ106人五13，(A)

甲現任職於 A 直轄市政府新聞局薦任 7 職等科員，下個月將依法陞任較高職務列等之職務，請問他最有可能是陞任到下列那個職務？

(A)股長(7職等，註1)  (B)專門委員(10職等，中央事務官) 

(C)主任秘書(10職等，地方事務官) (D)科長(9職等，註1)

註1 : 現行一般公務人員(常務人員)各職等待遇對照表

註2 : 維基百科

第 5 條

各機關職務出缺時，除依法申請分發考試及格或依本法得免經甄審（選）之職缺外，應就具有該職務任用資格之人員，本功績原則評定陞遷。
各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。如由本機關以外人員遞補時，除下列人員外，應公開甄選：
一、因配合政府政策或修正組織編制須安置、移撥之人員。(*110人初) (不需公開甄選)
二、職務列等、稱階、等階、級別（以下簡稱職務列等）相同且職務相當，並經各該權責機關甄審委員會同意核准對調之人員。(不需公開甄選)
三、依主管機關所定遷調法令，實施遷調之駐外人員。(不需公開甄選)

歷屆考題

þ110人初8，(A)

依據公務人員陞遷法規定，下列何種人員出缺時，得免除公開甄選之辦理？

(A)因修正組織編制須安置人員 (B)因修正組織編制須甄審人員

(C)因修正組織編制須派外人員 (D)因修正組織編制須關照人員

第 6 條

各機關應依職務高低及業務需要，訂定陞遷序列表，並得區別職務性質(108人初)，分別訂定。
各機關職缺由本機關人員陞遷時，應依陞遷序列(*99人五)逐級辦理陞遷。如同一序列中人數眾多時，得按人員銓敘審定之職等(*104人初)、官稱官階(*104人初)、官等官階(*104人初)、級別（以下簡稱職等）高低依序辦理。但次一序列中無適當人選時，得由再次一序列人選陞任。

歷屆考題

þ108人五17，(B)

陞遷序列表係以下列何種方法為基礎？

(A)委員會法 (B)成績記錄法 (C)百分比法 (D)數量估計法

þ108人初2，(C)

各機關有關陞遷序列表的訂定，下列敘述何者正確？

(A)應依學歷高低訂定  (B)應依國家政策需要 (C)得區別職務性質分別訂定 (D)同一序列以一人為限

þ104人初14，(C)

各機關辦理陞遷時，如同一序列中人數眾多，下列何項標準不是公務人員陞遷法所訂之排定高低序列的主要標準？

(A)職等 (B)官等官階 (C)學歷證照 (D)官稱官階

þ99人五44，(D)

當機關職缺由本機關人員陞遷時，主要應依何種標準逐級辦理陞遷？

(A)年資 (B)功績 (C)職等 (D)陞遷序列

第 7 條

各機關辦理本機關人員之陞任，應注意其品德及對國家之忠誠，並依擬陞任職務所需知能，就考試(*99人五)、學歷、職務歷練、訓練(*99人五)、進修、年資(*99人五)、考績（成）、獎懲及發展潛能等項目，訂定標準，評定分數，並得視職缺之職責程度及業務性質，對具有基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要時，得舉行面試或測驗。如係主管職務，並應評核其領導能力。
各機關職缺擬由本機關以外人員遞補時，得參酌前項規定訂定資格條件辦理之。
依第一項所評定之積分有二人以上相同時，以較高職等或訓練進修及發展潛能積分較高者(*103人初)，排序在前。
第一項標準，由各主管院訂定。但各主管院得視實際需要授權所屬機關依其業務特性定之。
各機關辦理本機關人員之遷調，得參酌第一項規定，自行訂定資格條件之審查項目。

歷屆考題

þ103人五15，(C)

就人力陞遷學理而言，選任新科長時最不需要優先考量的因素是：

(A)過去工作表現 (B)個人發展潛力 (C)具備碩士學位 (D)團隊領導能力

þ103人初4，(B)

依公務人員陞遷法規定，各機關辦理各種職務陞任，其所評定之積分有二人以上相同時，以下列何種人員排序在前？

(A)以較高職等或考績獎懲積分較高者 (B)以較高職等或訓練進修及發展潛能積分較高者

(C)以較高職等或綜合考評積分較高者 (D)以較高職等或考試學歷積分較高者

þ99人五12，(C)

各機關辦理本機關人員之陞任，應依擬陞任職務所需知能，擬訂陞遷評定項目，下列何者非公務人員陞遷法所列之項目？

(A)考試 (B)訓練 (C)品德 (D)年資

第 8 條

各機關辦理公務人員之陞遷，除鄉（鎮、市）民代表會外(*108人初、*104人五)，應組織甄審委員會(*106人五)，辦理甄審（選）相關事宜。
本機關同一序列各職務間之調任，得免經甄審程序。(*107人初)
編制員額較少或業務性質特殊之機關，經主管機關核准者，其人員之陞遷甄審（選）得由上級機關統籌辦理，不受第一項之限制。

歷屆考題

þ108人初14，(D)

各機關為辦理公務人員陞遷之甄審相關事宜，依規定應組織甄審委員會，下列何者除外？

(A)總統府 (B)立法院 (C)直轄市政府 (D)鄉（鎮、市）民代表會

þ107人初9，(D)

依據公務人員陞遷法第 8 條第 2 項規定，下列何種情況得免經甄審程序？

(A)不同機關同一序列特定職務間之調任 (B)本機關不同序列各職務間之調任

(C)本機關不同序列特定職務間之調任  (D)本機關同一序列各職務間之調任

þ106人五15，(C)

為辦理陞遷所決定的測驗方式，最主要是由下列何者辦理？

(A)機關首長 (B)人事主管 (C)甄審委員會 (D)人事評議會

þ104人五12，(D)

各機關辦理公務人員之陞遷，應組織甄審委員會，辦理甄審（選）相關事宜，但下列何者除外？

(A)立法院 (B)直轄市議會 (C)縣（市）議會 (D)鄉（鎮、市）民代表會

第 9 條

各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料，報請本機關首長交付甄審委員會評審後，依程序報請機關首長就前三名中圈定陞補之(*104人五)；如陞遷二人以上時，就陞遷人數之二倍中圈定陞補之(*105人五、*103人五)。本機關具擬陞任職務任用資格人員，經書面或其他足以確認之方式聲明不參加該職務之陞任甄審時，得免予列入當次陞任甄審名冊。
機關首長對前項甄審委員會報請圈定陞遷之人選有不同意見時，得退回重行依本法相關規定改依其他甄選方式辦理陞遷事宜。

歷屆考題

þ104人五12，(C)

新北市政府財政局辦理 2 名科員內陞甄審，本次符合陞遷資格者計 10 名，經交付甄審委員會評審後，依規定應就前幾名中，報請局長圈定陞補之？

(A)8  (B)6  (C)4  (D)2

þ104人五21，(B)

各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料評審後，依程序報請機關首長就前幾名中圈定陞補之？

(A)二名 (B)三名 (C)四名  (D)五名

þ103人五13，(C)

某機關某次共計辦理 3 人陞遷，首長得就前多少名候選人圈定陞補？

(A)3 人 (B)5 人 (C)6 人 (D)9 人

第 10 條

各機關下列職務，得免經甄審（選），由本機關或其上級機關首長逕行核定，不受第十二條第一項第六款及第七款規定之限制：
一、機關首長、副首長。(*109人五、*107人初、*105人初、*103人五、*103人初、*100人五)
二、幕僚長、副幕僚長。(*109人五、*107人初、*105人五、*105人初、*103人五、*103人初、*100人五)
三、機關內部一級單位主管職務。(*109人五、*107人初、*105人五、*105人初、*104人初、*103人五、*103人初、*100人五、*99人五)
四、機關內部較一級業務單位主管職務列等為高之職務。(*105人初、*104人初、*100人五、*99司長)
五、駐外使領館（代表機構）、機構簡任第十二職等以上職務。(*109人五、*107人初、*105人五、*105人初)
擔任前項各款職務人員，依公務人員任用法律規定再調任其他職務，得審（選）程序。但屬第四條規定陞任情形者，除本法另有規定外，應辦理甄審（選）。