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五等初等人事行政大意(法條+考古題)

*法條中，有標示灰底代表歷屆考題出現過的，括號列出的年度頻率越多代表出題越多次。

公務員服務法(89/07/19) 第1條~第10條

歷屆考題

þ109人五3，(B)

關於「公法上職務關係」對公務員管理的意涵，下列敘述何者是錯誤的？

(A)公務員憲法上所保障權利受不利對待時，可依法提起救濟

(B)公務員的義務不確定

(C)限制公務員權利時，應符合法律保留原則

(D)對公務員之懲戒應踐行正當法律程序

þ109人初41，(C)

我國公務員一般行為準則，最主要規定於下列何者？

(A)公務人員保障法 (B)公務人員倫理法  (C)公務員服務法   (D)公務人員行政中立法

þ102人初8，(C)

下列何者為規範我國公務人員倫理行為之主要法律依據？

(A)公務員懲戒法   (B)公務人員考績法  (C)公務員服務法   (D)公務人員協會法

第 1 條

公務員應恪守誓言，忠心努力，依法律、命令所定執行其職務(*109人五)。

第 2 條

長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服從之義務(*102人五)。但屬官對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述(*109人五、*108人初、*106人五)。

歷屆考題

þ109人五46，(A)

下列關於公務人員的「中立能力」的敘述，何者錯誤？

(A)對於主管、首長交辦的事項須完全配合      (B)依法行政為原則

(C)秉持專業技能處理各項行政問題            (D)提升專業能力有助於提升中立能力

þ108人初，(C)

下列何者非屬公務人員保障法的規定？

(A)公務人員保障法所指的公務人員不包括政務人員

(B)保障事件經公務人員保障暨培訓委員會撤銷後 3 年內，他機關若指名商調該提起救濟之公務人員時，服務機關不得拒絕

(C)公務人員對於長官所發命令如有意見，得隨時陳述

(D)機關不得因公務人員提起救濟而予不利之行政處分

þ106人五42，(A)

依公務員服務法規定，屬官對於長官所發命令，如有意見，應如何處理？

(A)得隨時陳述 (B)可以拒絕執行 (C)嚴守服從義務 (D)書面提出申訴

第 3 條

公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準(*103人初)；主管長官與兼管長官同時所發命令，以主管長官之命令為準。

第 4 條

公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件，無論是否主管事務，均不得洩漏；退職後亦同。
公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表有關職務之談話(*110人初、*107人五、*102人五、*101人初)。

歷屆考題

þ107人五47，(B)

下列公務員對外發表有關職務談話之規範，何者正確？

(A)凡屬權責範圍，可自行發表

(B)須得長官許可，方得以私人或代表機關名義發表

(C)以機關名義發表，須得長官許可；以私人名義發表，無須長官許可

(D)禁止對外發表

þ102人五6，(D)

公務人員以私人名義在報刊具名發表批評其服務機關政策措施之文章，這行為最可能獨犯了：

(A)公務人員行政中立法 (B)公職人員利益衝突迴避法    (C)行政程序法  (D)公務員服務法

þ101人初33，(D)

有關「公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表有關職務的談話」，此最適合謂之為公務人員之下列何種義務？

(A)保持品味義務  (B)執行職務義務 (C)不為一定行為義務 (D)保密義務

第 5 條

公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩及冶遊、賭博、吸食煙毒等足以損失名譽之行為。(*103人五、*103人初)

歷屆考題

þ103人五48，(D)

公務員不得有奢侈放蕩及冶遊賭博之行為，此乃公務員之：

(A)地位義務      (B)謹慎義務     (C)廉潔義務      (D)品位義務

þ103人初37，(D)

下列那一選項係公務人員應有之作為中，最適當的選擇？

(A)身為公務人員，依法令兼職得兼薪及兼領公費

(B)公務人員可以偶然打賭博性電玩，以舒緩壓力

(C)離職後五年內可以擔任與其離職前三年內之職務直接相關之營利事業董事或顧問

(D)公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官的命令為準

第 6 條

公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職務上之機會加損害於人。

第 7 條

公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉或無故稽延。

第 8 條

公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內(*102人初、*98人五)就職。但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之，其延長期間，以一個月為限(*105人五、*103人初)。

歷屆考題

þ105人五17，(B)

公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當理由，經主管高級長官特許者，得延長之，其延長期間以多久為限？

(A)15 日  (B)1 個月 (C)10 個工作天 (D)半個月

þ103人初7，(C)

依公務員服務法規定，公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之。其延長期間以多久為限？

(A)十日   (B)二十日 (C)一個月   (D)二個月

þ102人初 28，(C)

依公務員服務法之規定，公務員接奉任狀後，除程期外，最遲必須於多久之內就職？

(A)一週  (B)二週   (C)一個月   (D)二個月

þ98人五，(A)

公務人員於接奉任狀後，除程期外，應於多久之內就職？

(A)一個月 (B)二個月 (C)三個月  (D)四個月

第 9 條

公務員奉派出差，至遲應於一星期內出發(*108人初、*102人初、*97人初)，不得藉故遲延，或私自回籍，或往其他地方逗留。

歷屆考題

þ108人初41，(C)

依公務員服務法規定，公務員奉派出差，至遲應於何時出發？

(A)即時  (B)3 日內  (C)1 星期內  (D)2 星期內

þ102人初5，(A)

依據公務員服務法之規定，公務員奉派出差，至遲應於多久出發？

(A)一星期內 (B)兩星期內 (C)三星期內 (D)一個月內

þ97人初20，(D)

公務員奉派出差，最慢應於多久時間以內出發？

(A)二天 (B)三天 (C)五天 (D)一星期

第 10 條

公務員未奉長官核准，不得擅離職守；其出差者亦同。

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