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五等初等人事行政大意(法條+考古題)

*法條中,有標示灰底代表歷屆考題出現過的,括號列出的年度頻率越多代表出題越多次。

公務人員陞遷法(98/04/22)第1條~第10條

歷屆考題

þ107人初8(B)

現職人員因調整職務而在本機關或至他機關擔任更重要的職責,從而或職等提高、或俸級提高,這被稱為?

(A)降調 (B)輪調 (C)陞遷 (D)平調

1

公務人員之陞遷,依本法行之。但法律另有規定者,從其規定。

2

公務人員之陞遷,應本人與事適切配合(*110人初、*103人初)之旨,考量機關特性與職務需要,依資績並重(*110人初、*103人初)、內陞與外補兼顧(*103人初)原則,採公開、公平、公正方式,擇優陞任遷調歷練(*110人初、*107人初),以拔擢及培育人才。

歷屆考題

þ110人初11(D)

下列何者非屬公務人員陞遷法中應謹守的主要原則?

(A)人與事配合 (B)遷調歷練 (C)資績並重 (D)學歷優先

þ109人初19(B)

就公務人員陞遷實務來看,從機關內部辦理擢陞,應歸屬下列何種陞遷途徑?

(A)折衷制 (B)內陞制 (C)輪調制 (D)權理制

þ107人初36(D)

下列何者屬於公務人員陞遷法第 2 條所強調的陞遷制度基本原則?

(A)績效考量 (B)能力導向 (C)僅採內陞 (D)遷調歷練

þ103人初49(C)

依據公務人員陞遷法,下列何者非為我國公務人員辦理陞遷之原則?

(A)本於人與事適切配合  (B)資績並重  (C)學養均優  (D)內陞與外補兼顧

3

本法以各級政府機關及公立學校(以下簡稱各機關)組織法規中,除政務人員及機要人員外(*101人五),定有職稱及依法律任用、派用之人員(*102人五、*97人初)為適用對象。

歷屆考題

þ102人五34(C)

下列何種人員為「公務人員陞遷法」的適用對象?

(A)民選人員 (B)政務人員 (C)派用人員 (D)機要人員

þ101人五22(D)

下列那一類人員,不適用公務人員陞遷法?

(A)教育人員   (B)交通事業人員 (C)公營事業人員   (D)機要人員

þ97人初21(A)

下列何者並非公務人員陞遷法之適用對象?

(A)交通部部長 (B)內政部常務次長 (C)經濟部薦任科員 (D)鄉公所委任課員

4

本法所稱公務人員之陞遷,指下列情形之一者:
一、陞任較高之職務。(*109人初、*106人五)
二、非主管職務陞任或遷調主管職務。
三、遷調相當之職務。

歷屆考題

þ109人初17(A)

下列何者是公務人員陞遷法第 4 條所規定的陞遷情形?

(A)陞任較高之職務 (B)陞任政務性職務 (C)陞任機要性職務 (D)陞任約聘職務

þ106人五13(A)

甲現任職於 A 直轄市政府新聞局薦任 7 職等科員,下個月將依法陞任較高職務列等之職務,請問他最有可能是陞任到下列那個職務?

(A)股長(7職等,註1)             (B)專門委員(10職等中央事務官)

(C)主任秘書(10職等地方事務官) (D)科長(9職等,註1)

1 : 現行一般公務人員(常務人員)各職等待遇對照表

2 : 維基百科

5

各機關職務出缺時,除依法申請分發考試及格或依本法得免經甄審(選)之職缺外,應就具有該職務任用資格之人員,本功績原則評定陞遷。
各機關職缺如由本機關人員陞遷時,應辦理甄審。如由本機關以外人員遞補時,除下列人員外,應公開甄選:
一、因配合政府政策或修正組織編制須安置、移撥之人員。(*110人初) (不需公開甄選)
二、職務列等、稱階、等階、級別(以下簡稱職務列等)相同且職務相當,並經各該權責機關甄審委員會同意核准對調之人員。(不需公開甄選)
三、依主管機關所定遷調法令,實施遷調之駐外人員。(不需公開甄選)

歷屆考題

þ110人初8(A)

依據公務人員陞遷法規定,下列何種人員出缺時,得免除公開甄選之辦理?

(A)因修正組織編制須安置人員 (B)因修正組織編制須甄審人員

(C)因修正組織編制須派外人員 (D)因修正組織編制須關照人員

6

各機關應依職務高低及業務需要,訂定陞遷序列表,並得區別職務性質(108人初),分別訂定。
各機關職缺由本機關人員陞遷時,應依陞遷序列(*99人五)逐級辦理陞遷。如同一序列中人數眾多時,得按人員銓敘審定之職等(*104人初)、官稱官階(*104人初)、官等官階(*104人初)、級別(以下簡稱職等)高低依序辦理。但次一序列中無適當人選時,得由再次一序列人選陞任。

歷屆考題

þ108人五17(B)

陞遷序列表係以下列何種方法為基礎?

(A)委員會法 (B)成績記錄法 (C)百分比法 (D)數量估計法

þ108人初2(C)

各機關有關陞遷序列表的訂定,下列敘述何者正確?

(A)應依學歷高低訂定  (B)應依國家政策需要    (C)得區別職務性質分別訂定 (D)同一序列以一人為限

þ104人初14(C)

各機關辦理陞遷時,如同一序列中人數眾多,下列何項標準不是公務人員陞遷法所訂之排定高低序列的主要標準?

(A)職等 (B)官等官階 (C)學歷證照 (D)官稱官階

þ99人五44(D)

當機關職缺由本機關人員陞遷時,主要應依何種標準逐級辦理陞遷?

(A)年資 (B)功績 (C)職等 (D)陞遷序列

7

各機關辦理本機關人員之陞任,應注意其品德及對國家之忠誠,並依擬陞任職務所需知能就考試(*99人五)、學歷、職務歷練、訓練(*99人五)、進修、年資(*99人五)、考績(成)、獎懲及發展潛能等項目,訂定標準,評定分數,並得視職缺之職責程度及業務性質,對具有基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要時,得舉行面試或測驗。如係主管職務,並應評核其領導能力。
各機關職缺擬由本機關以外人員遞補時,得參酌前項規定訂定資格條件辦理之。
依第一項所評定之積分有二人以上相同時,以較高職等或訓練進修及發展潛能積分較高者(*103人初),排序在前。
第一項標準,由各主管院訂定。但各主管院得視實際需要授權所屬機關依其業務特性定之。
各機關辦理本機關人員之遷調,得參酌第一項規定,自行訂定資格條件之審查項目。

歷屆考題

þ103人五15(C)

就人力陞遷學理而言,選任新科長時最不需要優先考量的因素是:

(A)過去工作表現    (B)個人發展潛力   (C)具備碩士學位    (D)團隊領導能力

þ103人初4(B)

依公務人員陞遷法規定,各機關辦理各種職務陞任,其所評定之積分有二人以上相同時,以下列何種人員排序在前?

(A)以較高職等或考績獎懲積分較高者 (B)以較高職等或訓練進修及發展潛能積分較高者

(C)以較高職等或綜合考評積分較高者 (D)以較高職等或考試學歷積分較高者

þ99人五12(C)

各機關辦理本機關人員之陞任,應依擬陞任職務所需知能,擬訂陞遷評定項目,下列何者非公務人員陞遷法所列之項目?

(A)考試 (B)訓練 (C)品德 (D)年資

8

各機關辦理公務人員之陞遷,除鄉(鎮、市)民代表會外(*108人初*104人五),應組織甄審委員會(*106人五),辦理甄審(選)相關事宜。
本機關同一序列各職務間之調任,得免經甄審程序。(*107人初)
編制員額較少或業務性質特殊之機關,經主管機關核准者,其人員之陞遷甄審(選)得由上級機關統籌辦理,不受第一項之限制。

歷屆考題

þ108人初14(D)

各機關為辦理公務人員陞遷之甄審相關事宜,依規定應組織甄審委員會,下列何者除外?

(A)總統府 (B)立法院 (C)直轄市政府 (D)鄉(鎮、市)民代表會

þ107人初9(D)

依據公務人員陞遷法第 8 條第 2 項規定,下列何種情況得免經甄審程序?

(A)不同機關同一序列特定職務間之調任 (B)本機關不同序列各職務間之調任

(C)本機關不同序列特定職務間之調任   (D)本機關同一序列各職務間之調任

þ106人五15(C)

為辦理陞遷所決定的測驗方式,最主要是由下列何者辦理?

(A)機關首長 (B)人事主管 (C)甄審委員會 (D)人事評議會

þ104人五12(D)

各機關辦理公務人員之陞遷,應組織甄審委員會,辦理甄審(選)相關事宜,但下列何者除外?

(A)立法院 (B)直轄市議會 (C)縣(市)議會 (D)鄉(鎮、市)民代表會

9

各機關辦理公務人員之陞遷,應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員,分別情形,依積分高低順序或資格條件造列名冊,並檢同有關資料,報請本機關首長交付甄審委員會評審後,依程序報請機關首長就前三名中圈定陞補之(*104人五);如陞遷二人以上時,就陞遷人數之二倍中圈定陞補之(*105人五*103人五)本機關具擬陞任職務任用資格人員,經書面或其他足以確認之方式聲明不參加該職務之陞任甄審時,得免予列入當次陞任甄審名冊。
機關首長對前項甄審委員會報請圈定陞遷之人選有不同意見時,得退回重行依本法相關規定改依其他甄選方式辦理陞遷事宜。

歷屆考題

þ104人五12(C)

新北市政府財政局辦理 2 名科員內陞甄審,本次符合陞遷資格者計 10 名,經交付甄審委員會評審後,依規定應就前幾名中,報請局長圈定陞補之?

(A)8   (B)6   (C)4 (D)2

þ104人五21(B)

各機關辦理公務人員之陞遷,應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員,分別情形,依積分高低順序或資格條件造列名冊,並檢同有關資料評審後,依程序報請機關首長就前幾名中圈定陞補之?

(A)二名 (B)三名 (C)四名  (D)五名

þ103人五13(C)

某機關某次共計辦理 3 人陞遷,首長得就前多少名候選人圈定陞補?

(A)3    (B)5   (C)6    (D)9

10

各機關下列職務,得免經甄審(選),由本機關或其上級機關首長逕行核定,不受第十二條第一項第六款及第七款規定之限制:
一、機關首長、副首長。(*109人五、*107人初*105人初、*103人五*103人初、*100人五)
二、幕僚長、副幕僚長。(*109人五*107人初、*105人五*105人初、*103人五*103人初*100人五)
三、機關內部一級單位主管職務。(*109人五*107人初、*105人五*105人初、*104人初*103人五*103人初、*100人五、*99人五)
四、機關內部較一級業務單位主管職務列等為高之職務。(*105人初、*104人初*100人五*99司長)
五、駐外使領館(代表機構)、機構簡任第十二職等以上職務。(*109人五*107人初、*105人五*105人初)
擔任前項各款職務人員,依公務人員任用法律規定再調任其他職務,得審(選)程序。但屬第四條規定陞任情形者,除本法另有規定外,應辦理甄審(選)。

歷屆考題

þ109人五9(D)

各機關中得免經甄審(選)程序陞遷之人員,不包括下列何項

(A)機關首長   (B)副幕僚長   (C)一級單位主管   (D)簡任第十職等職務)

þ107人初11(D)

各機關得免經甄審,而是由本機關或其上級機關首長逕行核定的職務,下列何者錯誤?

(A)機關首長 (B)幕僚長    (C)機關內部一級單位主管職務 (D)駐外使館薦任第九職等以上職務

þ105人五11(A)

依公務人員陞遷法之規定,下列那一類職務之所有人員,得免經甄審(選),由本機關或其上級機關首長逕行核定?

(A)幕僚長、副幕僚長            (B)機關內部二級單位主管職務

(C)機關簡任第十職等以上職務    (D)駐外使領館簡任第十職等以上職務

þ105人初14(C)

下列何種職務須經甄審?

(A)機關副幕僚長  (B)機關內部一級單位主管    (C)駐外使館第十職等職務  (D)機關副首長

þ105人初29(C)

直轄市政府地政局所屬各地政事務所,依規定下列那一職務得免經甄審,由本機關或其上級機關首長逕行核定陞遷?

(A)書記 (B)辦事員 (C)課長 (D)技士

þ104人初16(B)可以參閱臺北市政府交通局組織架構

臺北市政府交通局局長在派任下列職務時,何者需經甄審或甄選程序?

(A)副局長 (B)股長 (C)科長 (D)主任秘書

þ103人五10(D)

下列那些職務依公務人員陞遷法第 10 條規定,不在免經甄審,由本機關或其上級機關首長核定逕行陞遷之範圍?

(A)機關首長、副首長    (B)幕僚長、副幕僚長     (C)機關內部一級單位主管     (D)機要人員

þ103人初50(C)

下列何項職務得免經甄審(選),由本機關或其上級機關首長逕行核定?機關首長 機關幕僚長 關副幕僚長 機關內科長 機關內部一級單位主管 機關內職員

(A)①②③  (B)①②③④(C)①②③⑤  (D)①②④⑥

þ100人五8(C)

依公務人員陞遷法規定,各機關有些職務得免經甄審(選),由本機關或上級機關首長逕行核定。下列那個職務不包括在內?

(A)機關副首長                  (B)副幕僚長

(C)機關內部一級單位副主管      (D)機關內部較一級業務單位主管職務列等為高之職務

þ99人五47(C)

銓敘部辦理陞遷時,下列那一種職務得免經甄審,由部長逕行核定?

(A)簡任視察 (B)專門委員 (C)司長 (D)專員

 

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