110年版筆記-五等初等人事行政大意- 公務人員保障法第1條~第24-1條考前必讀－莫妮卡的國考星空的部落格

公務人員身分(*106人初、*102人五、*101人五、*98人初)、官職等級(*106人初、**102人五、*98人初)、俸給(*106人初、*104人五、*102人五、*101人五、*98人初)、工作條件(*101人五、*99人初)、管理措施等有關權益之保障，適用本法之規定。

歷屆考題

þ106人五35，(D)

下列何者不是公務人員保障制度的建置功能？

(A)落實憲法文官保障理念 (B)確保行政中立 (C)維護基本人權  (D)節制立法權運作

þ106人初42，(D)

下列何者不是公務人員保障法之保障項目？

(A)公務人員身分 (B)官職等級 (C)俸給 (D)職務調派

þ104人五38，(C)

下列何者事由依公務人員保障法可以提起司法救濟？

(A)主管不核准同仁一週前提出的休假申請 (B)主管對同仁改派較重的工作內容

(C)機關首長將同仁改敘俸級  (D)年終考績乙等

þ102人五10，(C)

下列何者非公務人員保障法所保障的權益種類？

(A)身分 (B)官職等級 (C)職位 (D)俸給

þ101人五41，(B)

下列那一項不是公務人員保障法所規定之保障項目？

(A)公務人員身分 (B)公務人員職務 (C)公務人員俸給 (D)公務人員工作條件

þ99人初20，(B)

下列何者不是公務人員保障法有關工作條件保障之規定？

(A)執行職務安全之保障  (B)最低工資及工時之保障

(C)不受違法工作指派之保障  (D)超時執行職務補償之保障

þ98人初39，(D)

依「公務人員保障法」第 2 條規定內容，公務人員受保障之權益種類有五，下列所述何項為非？

(A)身分 (B)俸給 (C)官職等級 (D)家屬健康保險

第 3 條

本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人員。(*109人初、*108人初、*106人初、*101人五、*98人初、*97人初)

歷屆考題

þ109人初25，(A)

下列何者不是公務人員保障法的保障對象？

(A)民選公職人員  (B)公營事業依法任用之人員

(C)各機關依法留用人員 (D)公立學校編制內依法任用之職員

þ106人初3，(D)

下列何者非公務人員保障法規定之適用或準用對象？

(A)公立學校編制內職員  (B)民意機關公務人員  (C)公營事業依法任用人員 (D)政務人員

þ106人初36，(D)

下列那類人員是公務人員保障法的保障對象？

(A)法定機關依法任用之有給專任人員和民選公職人員 (B)公立學校編制內依法任用之職員和政務人員

(C)民選公職人員和政務人員 (D)公營事業依法任用之人員和各機關依法僱用之人員

þ101人五42，(C)

下列何種人員不是公務人員保障制度的適（準）用對象？

(A)公營事業依法任用之人員 (B)依法任用之有給外交領事人員

(C)民選公職人員 (D)私立學校改制為公立學校未具任用資格之留任人員

þ98人初42，(B)

有關「公務人員保障法」第 3 條規定之適用對象，下列所述何者為非？

(A)警察人員  (B)國立大學依教育人員任用條例聘用之教師

(C)國立大學編制內依法任用之職員 (D)關務人員

þ97人初30，(C)

下列何者為公務人員保障法之適用對象？

(A)政務官 (B)國會助理 (C)鄉公所課員 (D)民選公職人員

第 4 條

公務人員權益之救濟，依本法所定復審、申訴、再申訴之程序行之(*107人初、*99人五)。
公務人員提起之復審、再申訴事件 (以下簡稱保障事件) ，由公務人員保障暨培訓委員會(*109人初、*100人初、*99人五、*98人初) (以下簡稱保訓會) 審議決定。
保障事件審議規則，由考試院定之。

歷屆考題

þ109人初50，(B)

下列那一個機關是公務人員提起復審之受理機關？

(A)公務人員之服務機關 (B)公務人員保障暨培訓委員會

(C)行政法院  (D)考試院

þ107人初31，(C)

依公務人員保障法之規定，公務人員之權益受侵害時，得提起各項救濟方式，保障之程序下列何者正確？

(A)陳情、訴願、申訴  (B)復審、申訴、行政訴訟

(C)復審、申訴、再申訴 (D)訴願、陳情、復審

þ100人初34，(C)

公務人員不服專案考績一次記二大過免職處分，應向那一機關提出救濟？

(A)向行政院人事行政局提起訴願  (B)向考試院提起復審

(C)向公務人員保障暨培訓委員會提起復審 (D)向銓敘部提起復審

þ99人五23，(C)

依公務人員保障法的規定，公務人員權益之救濟必須依一定之程序行之。以下那一項是公務人員保障法規定之程序？

(A)申訴、訴願、復審  (B)訴願、復審、再申訴

(C)復審、申訴、再申訴 (D)訴願、再訴願、復審

þ99人五26，(C)

依據公務人員保障法之規定，以下何者為復審之受理機關？

(A)原處分機關  (B)原處分機關之上級機關

(C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)高等行政法院

þ98人初40，(C)

依「公務人員保障法」相關規定，公務人員提起的復審事件，受理機關為何？

(A)銓敘部  (B)行政院人事行政局

(C)公務人員保障暨培訓委員會  (D)公務員懲戒委員會

第 5 條

保訓會對於保障事件，於復審人、再申訴人表示不服之範圍內，不得為更不利於該公務人員之決定。

第 6 條

各機關不得因公務人員依本法提起救濟而予不利之行政處分(*108人初)、不合理之管理措施或有關工作條件之處置。
公務人員提起保障事件，經保訓會決定撤銷者，自決定書送達之次日起三年內(*109人五)，該公務人員經他機關依法指名商調時，服務機關不得拒絕。(*108人初)

歷屆考題

þ109人五32，(D)

公務人員提起救濟之後，經公務人員保障暨培訓委員會撤銷服務單位之行政處分，面對當事人依法提出商調至他機關的申請，服務機關幾年之內不得拒絕？

(A)6年 (B)5年 (C)4年 (D)3年

þ108人初37，(C)

下列何者非屬公務人員保障法的規定？

(A)公務人員保障法所指的公務人員不包括政務人員

(B)保障事件經公務人員保障暨培訓委員會撤銷後 3 年內，他機關若指名商調該提起救濟之公務人員時，服務機關不得拒絕

(C)公務人員對於長官所發命令如有意見，得隨時陳述

(D)機關不得因公務人員提起救濟而予不利之行政處分

第 7 條

審理保障事件之人員有下列各款情形之一者，應自行迴避：
一、與提起保障事件之公務人員有配偶、前配偶、四親等內血親(*105人五)、三親等內姻親(*105人五)、家長、家屬或曾有此關係者(如曾為證人者)。

二、曾參與該保障事件之行政處分、管理措施、有關工作條件之處置或申訴程序者。
三、現為或曾為該保障事件當事人之代理人、輔佐人者。
四、於該保障事件，曾為證人(*105人五)、鑑定人者。
五、與該保障事件有法律上利害關係者。
前項迴避，於協助辦理保障事件人員準用之。
前二項人員明知應迴避而不迴避者，應依法移送懲戒。
有關機關副首長(*105人五)兼任保訓會之委員者，不受第一項第二款迴避規定限制。
但涉及本機關有關保障事件之決定，無表決權。
復審人、再申訴人亦得備具書狀敘明理由向保訓會申請迴避。

歷屆考題

þ105人五36，(A)

依公務人員保障法規定，審理保障事件之人員與提起保障事件之公務人員有何種關係者，應自行迴避？

(A)於該保障事件曾為證人者 (B)該公務人員所屬機關之副首長

(C)四親等內姻親  (D)五親等內血親

第 8 條

保障事件審理期間，如有查證之必要，經保訓會委員會議之決議得派員前往調閱相關文件及訪談有關人員；受調閱機關或受訪談人員應予必要之協助；受指派人員應將查證結果向保訓會委員會議提出報告。

第二章 實體保障

第 9 條

公務人員之身分應予保障，非依法律不得剝奪(*107人初)。基於身分之請求權，其保障亦同。

第 9-1 條

公務人員非依法律，不得予以停職。
公務人員於停職、休職或留職停薪期間，仍具公務人員身分。但不得執行職務。

第 10 條

經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內(*99人初、*97人初)，得申請復職；服務機關或其上級機關，除法律另有規定者外，應許其復職，並自受理之日起三十日內通知其復職。
依前項規定復職之公務人員，服務機關或其上級機關應回復原職務或與原職務職等相當或與其原敘職等俸級相當之其他職務；如仍無法回復職務時，應依公務人員任用法及公務人員俸給法有關調任之規定辦理。
經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，未申請復職者，服務機關或其上級機關人事單位應負責查催；如仍未於接到查催通知之日起三十日內申請復職，除有不可歸責於該公務人員之事由外，視為辭職。

歷屆考題

þ99人初22，(B)

經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後幾個月內，得申請復職？

(A)四個月 (B)三個月 (C)二個月 (D)一個月

þ97人初28，(C)

依法停職之公務人員，於停職事由消滅後多久時間內，得申請復職？

(A)一個月 (B)二個月 (C)三個月 (D)四個月

第 11 條

受停職處分之公務人員，其停職處分經撤銷者，除得依法另為處理者外，其服務機關或其上級機關應予復職(*107人初)，並準用前條第二項之規定。
前項之公務人員於復職報到前，仍視為停職。
依第一項應予復職之公務人員，於接獲復職令後，應於三十日內報到，並於復職報到後，回復其應有之權益(*107人初)；其未於期限內報到者，除經核准延長或有不可歸責於該公務人員之事由外，視為辭職。

歷屆考題

þ107人初34，(C)

依據公務人員保障法之規定，公務人員之身分應予保障。請問下列與身分保障相關的敘述何者錯誤？

(A)公務人員之身分應予保障，非依法律不得剝奪

(B)基於公務人員身分所產生之公法上財產請求權事項，亦屬於身分保障之範圍

(C)受停職處分之公務人員經依法提起救濟而撤銷原行政處分者，應主動申請復職

(D)停職事由消滅或經撤銷時，應允許公務人員回復所受暫時停止的公職

第 11-1 條

留職停薪原因消滅後或期間屆滿，有關復職之事項，除法規另有規定者外，準用第十條之規定。

第 11-2 條

經依法休職之公務人員，有關復職之事項，除法律另有規定者外，準用第十條之規定。

第 12 條

公務人員因機關裁撤、組織變更或業務緊縮時，除法律另有規定者外，其具有考試及格或銓敘合格之留用人員，應由上級機關或承受其業務之機關辦理轉任或派職，必要時先予輔導、訓練。
依前項規定轉任或派職時，除自願降低官等者外，其官等職等應與原任職務之官等職等相當，如無適當職缺致轉任或派職同官等內低職等職務者，應依公務人員任用法及公務人員俸給法有關調任之規定辦理。

第 12-1 條

公務人員之辭職，應以書面為之。除有危害國家安全之虞或法律另有規定者外，服務機關或其上級機關不得拒絕之。
服務機關或其上級機關應於收受辭職書之次日起三十日內為准駁之決定。
逾期未為決定者，視為同意辭職，並以期滿之次日為生效日。但公務人員指定之離職日逾三十日者，以該日為生效日。

第 13 條

公務人員經銓敘審定之官等職等應予保障，非依法律不得變更。

第 14 條

公務人員經銓敘審定之俸級應予保障，非依法律不得降級或減俸。(*109人初、*107人初)

第 15 條

公務人員依其職務種類、性質與服務地區，所應得之法定加給，非依法令不得變更。

第 16 條

公務人員之長官或主管對於公務人員不得作違法之工作指派，亦不得以強暴脅迫或其他不正當方法，使公務人員為非法之行為。

第 17 條

公務人員對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認為該命令違法，應負報告之義務(*107人五)；該管長官如認其命令並未違法，而以書面署名下達時，公務人員即應服從(*102人五)；其因此所生之責任，由該長官負之。但其命令有違反刑事法律者，公務人員無服從之義務(*107人初、*103人五)。
前項情形，該管長官非以書面署名下達命令者，公務人員得請求其以書面署名為之(*107人五)，該管長官拒絕時，視為撤回其命令(*108人五、*107人五)。

歷屆考題

þ108人五36，(B)

依公務人員保障法規定，屬官認為長官命令違法，應負報告之義務，長官認其命令未違法但非以書面署名下達命令者，屬官得請求長官以書面署名為之，長官拒絕時，視為：

(A)其命令自始無效 (B)撤回其命令 (C)廢止其命令  (D)其命令仍有效，但暫緩執行

þ107人五33，(C)

下列那一項相關公務人員對長官命令應否服從之陳述錯誤？

(A)公務人員認為長官之命令有違法疑義時，應先向長官報告

(B)公務人員就有違法疑義的命令，可要求長官下達書面命令

(C)若長官已下達書面命令，在任何情況下，公務人員都必須服從

(D)若長官拒絕下達書面命令，則視為長官撤回其命令

þ103人五46，(A)

公務人員對於長官監督範圍內所發之命令，如明顯有違反刑事法律者，應負怎樣的義務？

(A)無服從之義務 (B)負調查之義務 (C)負無條件逕予執行之義務 (D)負報告後服從之義務

þ102人五15，(C)

依公務人員保障法規定，公務人員對於長官監督範圍內所發之命令，如認為該命令違法，原則上應如何處置？

(A)絕對服從

(B)先向長官報告，如長官認未違法並提出口頭指示，即應服從

(C)先向長官報告，如長官認未違法並以書面下達時，即應服從

(D)拒絕服從

第 18 條

各機關應提供公務人員執行職務必要之機具設備及良好工作環境。(*110人初、*105人初)

歷屆考題

þ110人初37，(B)

根據公務人員保障法，政府機關應提供執行職務所需條件，下列何者最符合實體保障事項？

(A)俸給之保障  (B)必要機具設備及良好工作環境 (C)身分保障  (D)官等、職等之保障

第 19 條

公務人員執行職務之安全應予保障(*105人初)。各機關對於公務人員之執行職務，應提供安全及衛生之防護措施(*107人初)；其有關辦法，由考試院會同行政院定之。

歷屆考題

þ107人初39，(C)

公務人員保障法第 19 條所指對於公務人員之執行職務，應提供安全及衛生之防護措施。其所指的防護措施不包括下列那一項？

(A)重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防 (B)輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防

(C)依法執行職務涉入訴訟之預防 (D)避難、急救、休息或其他為保護公務人員身心健康之事項

第 20 條

公務人員執行職務時，現場長官認已發生危害或明顯有發生危害之虞者，得視情況暫時停止執行。

第 21 條

公務人員因機關提供之安全及衛生防護措施有瑕疵，致其生命、身體或健康受損時，得依國家賠償法請求賠償(*107人五)。
公務人員執行職務時，發生意外致受傷、失能或死亡者，應發給慰問金。
但該公務人員有故意或重大過失情事者，得不發或減發慰問金。
前項慰問金發給辦法，由考試院會同行政院定之。(*100人五)

歷屆考題

þ107人五37，(A)

依公務人員保障法規定，公務人員因機關提供之安全及衛生防護措施有瑕疵，致其生命、身體或健康受損時，得依下列何法請求賠償？

(A)國家賠償法  (B)公務人員俸給法 (C)公務人員保障法  (D)行政程序法

þ100人五30，(C)

公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法之法源依據為何？

(A)公務人員退休法  (B)公務人員撫卹法  (C)公務人員保障法  (D)公教人員保險法

第 22 條

公務人員依法執行職務涉訟時，服務機關應輔助其延聘律師為其辯護(*103人初)及提供法律上之協助。(*109人初、*107人初、*105人初)
前項情形，其涉訟係因公務人員之故意或重大過失所致者，應不予輔助(*109人初、*107人初)；
如服務機關已支付涉訟輔助費用者，應予追還。
第一項之涉訟輔助辦法，由考試院會同行政院(*101人五)定之。

歷屆考題

þ105人初40，(B)

有關公務人員的工作條件保障中，下列何者不包含其中？

(A)必要機具設備及良好工作環境  (B)定期陞遷 (C)執行職務安全  (D)因公涉訟

þ103人初16，(B)

依公務人員保障法規定，公務人員依法執行職務涉訟時，下列處理情況何者正確？

(A)一律自行聘請律師，以維護自身之權益  (B)其服務機關應延聘律師為其辯護

(C)其服務機關應報請上級機關決定如何協助 (D)由司法院提供公設辯護律師協助之

þ101人五39，(D)

「公務人員因公涉訟輔助辦法」由下列何者定之？

(A)考試院  (B)行政院 (C)行政院會同考試院  (D)考試院會同行政院

第 23 條

公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償。(*109人初、*107人初、*97人初)

歷屆考題

þ109人初38，(C)

下列何者不符合公務人員保障法的規範？

(A)公務人員依法執行職務涉訟時，其服務機關應延聘律師為其辯護及提供法律上之協助

(B)公務人員工作因重大過失導致自身受傷，服務機關得不發或減發慰問金

(C)公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關只能給予加班費

(D)公務人員經銓敘審定之俸級應予保障，惟可依公務員懲戒法降級或減俸

þ107人初32，(A)

下列有關公務人員權益之保障，何者正確？

(A)公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關得以獎勵方式予以補償

(B)公務人員對於長官監督範圍內所發之命令有絕對服從義務

(C)公務人員依法執行職務涉訟，不論是出於故意或過失，其服務機關均應提供法律上之協助，且不得對該公務人員求償

(D)公務人員經銓敘審定之俸級應予保障，非依法令不得降級或減俸

þ97人初31，(A)

依公務人員保障法之規定，公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關應給予補償，下列何者並非法定之補償項目？

(A)晉敘 (B)獎勵 (C)補休假 (D)加班費

第 24 條

公務人員執行職務墊支之必要費用，得請求服務機關償還之。

第 24-1 條

下列公務人員之公法上財產請求權(*107人初)，其消滅時效期間依本法行之：
一、因十年間不行使而消滅者：
（一）執行職務時，發生意外致受傷、失能或死亡應發給之慰問金。
（二）依法執行職務涉訟輔助之費用。
二、因二年間不行使而消滅者：
（一）經服務機關核准實施公務人員一般健康檢查之費用。
（二）經服務機關核准之加班費。
（三）執行職務墊支之必要費用。