110年版筆記-五等初等人事行政大意- 公務人員升官等考試法考前必讀－莫妮卡的國考星空的部落格

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五等初等人事行政大意(法條+考古題)

*法條中，有標示灰底代表歷屆考題出現過的，括號列出的年度頻率越多代表出題越多次。

公務人員升官等考試法(104/01/07)

第 1 條

本法依公務人員考試法第二十三條第二項規定制定之。

第 2 條

公務人員升官等考試（以下簡稱升官等考試），分簡任升官等考試及薦任升官等考試(*99人五)。但簡任升官等考試於本法中華民國一百零三年十二月二十三日修正之條文施行之日起五年內辦理三次為限。

第 3 條

具有下列資格之一者，得應簡任升官等考試：
一、具有法定任用資格現任薦任或薦派第九職等人員四年以上，已敘薦任第九職等本俸最高級。
二、依公務人員任用法第三十三條之一第三款規定仍繼續以技術人員任用，現任薦任第九職等人員，並具有前款年資、俸級條件。
三、依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之現任薦任第九職等人員，並具有第一款年資、俸級條件。

第 4 條

具有下列資格之一者，得應薦任升官等考試：
一、具有法定任用資格現任委任或委派第五職等人員滿三年，已敘委任第五職等本俸最高級。
二、依公務人員任用法第三十三條之一第二款規定仍繼續任用，現任委任第五職等人員，並具有前款年資、俸級條件。
三、依公務人員任用法第三十三條之一第三款規定仍繼續以技術人員任用，現任委任第五職等人員，並具有第一款年資、俸級條件或現任薦任第六職等至第九職等人員。
四、依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之現任委任第五職等人員，並具有第一款年資、俸級條件或現任薦任第六職等至第九職等人員。
五、依公務人員任用法第十七條之規定經晉升薦任官等訓練合格現任薦任或薦派第六職等至第八職等人員。

第 5 條

現職人員報考升官等考試，以現任或曾任職系之類科為限。但下列人員之報考類科，並受以下之限制：
一、依公務人員任用法第三十三條之一第二款規定仍繼續任用之人員，僅得應經銓敘審定之各該技術職系升官等考試。
二、依公務人員任用法第三十三條之一第三款規定仍繼續以技術人員任用之人員，僅得應經銓敘審定之各該職系升官等考試。
三、依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任人員，僅得應經銓敘審定之各該職系升官等考試。
升官等考試之技術類科，依職業管理法律規定須領有專門職業證書始能執行業務者，應具各該類科專門職業證書始得報考。

第 6 條

升官等考試之類科、應試科目及考試方式，由考試院依工作性質需要定之。
升官等考試，得採下列方式：
一、筆試。
二、口試。
三、心理測驗。
四、體能測驗。
五、實地測驗。
六、審查著作或發明。
考試方式除採筆試者外，其他應採二種以上方式。筆試除外國語文科目、專門名詞或有特別規定者外，應使用本國文字作答。
簡任升官等考試，除採筆試外，應兼採其他一至二種考試方式。

第 7 條

現職人員於考試舉行前最近三年年終考績(*104人五)或年終考成成績一年列甲等，二年列乙等以上者(*104人五、*102人初、*99人五)，其考績或考成之平均成績高於考試成績時(*102人初、*99人五)，併入升官等考試之總成績計算，比例為百分之三十(*105人初、*99人五)，考試成績為百分之七十。
考試成績高於考績或考成平均成績者，或最近三年年終考績或年終考成成績未達一年列甲等，二年列乙等以上者，其考績或考成成績不列入總成績計算，並以考試成績為總成績。

歷屆考題

þ105人初15，(B)

現職人員參加升官等考試，最近 3 年年終考績均列甲等，其考績之平均成績得併入升官等考試之總成績計算，比例為何？

(A)35% (B)30% (C)25% (D)20%

þ104人五18，(D)

現職公務人員最近三年考績或考成成績得併入升官等考試之總成績計算，但不包括下列何者？

(A)三年均為甲等  (B)二年列甲等，一年列乙等 (C)一年列甲等，二年列乙等 (D)三年均為乙等

þ104人五27，(C)

某乙為高雄市政府交通局科員，102 年 1 月經銓敘審定委任第五職等本俸五級 370 俸點合格實授，參加102 年委任公務人員晉升薦任官等訓練及格，並在 102 年 9 月改派薦任第六職等本俸一級 385 俸點，假設102年年終考績考列甲等，其後考績均考列甲等且未調職，某乙依規定最快在何時可以升至薦任第7職等？

(A)103 年 (B)104 年 (C)105 年 (D)106 年

þ102人初45，(A)

現職人員參加升官等考試，其考績成績在下列何種情況下才可以併入升官等考試之總成績計算？

(A)考試舉行前最近三年年終考績成績必須一年列甲等，二年列乙等以上，且考績之平均成績高於考試成績

(B)考試舉行前最近三年年終考績成績必須三年均列乙等以上，且考績之平均成績高於考試成績

(C)考試舉行前最近三年年終考績之平均成績高於考試成績

(D)考試舉行前最近三年年終考績成績必須二年列甲等，一年列乙等以上

þ99人五10，(A)

公務人員升官等考試有關「考績或考成成績得併入考試總成績計算」之規定，以下何者正確？

(A)考績（或考成）之平均成績必須高於考試成績，才可以併入升官等考試之總成績計算

(B)所有應考人之考績（或考成）成績均需併入升官等考試總成績計算

(C)併入升官等考試總成績計算之考績（或考成）成績，其比例為 33％

(D)只有薦任升官等考試才可以併入考績（或考成）之成績

第 8 條

合於第三條或第四條規定之現職人員，奉准留職停薪，在國內外進修與現職有關之科目者，於學成回原機關服務應升官等考試時，其論文或學業成績經複評後，得視為考績成績。但最多以計算三年為限。

第 9 條

升官等考試之錄取人數上限，由典試委員會依各等級各類科全程到考人數百分之三十三擇優錄取(*106人五、*104人五、*101人五)，計算錄取人數遇小數點時，採整數予以進位錄取。
升官等考試總成績未達五十分，或筆試科目有一科成績為零分，或特定科目未達規定最低分數者，均不予錄取。缺考之科目，以零分計算。