110年版筆記-五等初等人事行政大意- 公務人員俸給法第1條~第10條考前必讀－莫妮卡的國考星空的部落格

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五等初等人事行政大意(法條+考古題)

*法條中，有標示灰底代表歷屆考題出現過的，括號列出的年度頻率越多代表出題越多次。

第 1 條

公務人員之俸給，依本法行之。

本法所用名詞意義如下：
一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。(*110人初、*102人五、*97人五)
二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。(*110人初、*101人初、*100人初、*98人初、*97人五)
三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。
四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。(*104人初、*102人初)
五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。(*110人初、*97人五)

歷屆考題

þ104人初4，(B)

下列那一項不是我國現行考銓制度的特色？

(A)官等和職等併立  (B)每一職務僅能列一個職等

(C)初任係以考試方式為之 (D)俸給制度採俸點制

þ101人初30，(D)

我國現行制度有關公務人員「各職等高於本俸最高俸給之給與」，以下列何者稱之？

(A)本薪  (B)本俸  (C)薪俸  (D)年功俸

þ100人初3，(C)

公務人員各職等高於本俸最高俸給之俸給，稱為：

(A)資深加給 (B)職等俸給 (C)年功俸  (D)績效俸

þ98人初29，(D)

依「公務人員俸給法」規定，所謂「各職等高於本俸最高俸級之給與」係為下列何者之意涵？

(A)津貼  (B)加給  (C)待遇  (D)年功俸

þ97人五7，(D)

下列何項不是行政機關公務人員法定俸給項目？

(A)本俸  (B)年功俸  (C)加給  (D)考績獎金

第 3 條

公務人員之俸給，分本俸 (年功俸) 及加給(*110人初、*105人初、*104人五、*99人五)，均以月計之(*102人五、*99人五)。服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。但死亡當月之俸給按全月支給。

歷屆考題

þ110人初23，(D)

公務人員之俸給係依「公務人員俸給法」行之，下列敘述何者錯誤？

(A)公務人員之俸給，分本俸（年功俸）及加給

(B)本俸係指各職等人員依法應領取之基本給與

(C)年功俸係指各職等高於本俸最高俸級之給與

(D)加給係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與教育程度之不同，而另加之給與

þ105人初25，(D)

依公務人員俸給法規定，俸給的種類可分幾種？

(A)本俸、年功俸、津貼 (B)本俸、年功俸、特支費 (C)本俸、年功俸、年終獎金 (D)本俸、年功俸、加給

þ104人五31，(C)

根據「公務人員俸給法」之規定，公務人員的俸給分為：

(A)本俸、加給（津貼） (B)本俸（加給）、獎金 (C)本俸（年功俸）、加給  (D)本俸、津貼（獎金）

第 4 條

公務人員俸級區分如下：
一、委任分五個職等，第一職等本俸分七級(*100人五)，年功俸分六級(*101人初)，第二至第五職等本俸各分五級(*104人初)，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等年功俸各分八級(*109人初、106人初)，第五職等年功俸分十級(*97人初)。

職等	本俸(級)	年功俸(級)
1	7 *(108人初、*102人初、105人初、98人初，160點)	6 (230點)
2	5	6
3	5(280點)	8(330點)
4	5	8
5	5	10

二、薦任分四個職等(*100人初)，第六至第八職等本俸各分五級，年功俸各分六級，第九職等本俸分五級，年功俸分七級(*104人初)。

職等	本俸(級)	年功俸(級)
6	5(385點)	6(460點)
7	5	6
8	5	6
9	5	7

三、簡任分五個職等，第十至第十二職等本俸各分五級，第十職等、第十一職等年功俸各分五級，第十二職等年功俸分四級，第十三職等本俸及年功俸均分三級，第十四職等本俸為一級。

職等	本俸(級)	年功俸(級)
10	5	5
11	5	5
12	5	4
13	3	3
14	1 *(106人初、*102人初，800**點)

本俸、年功俸之俸級及俸點，依所附俸表之規定。

歷屆考題

þ109人初24，(C)

甲為委任第三職等之公務人員，其所任該職等之年功俸共分幾級？

(A)五級 (B)六級 (C)八級 (D)十級

þ108人初10，(B)， 最新108/04/03版本始應為③④

甲家住桃園市大溪區，參加五等特種考試及格，訓練後分發至桃園市政府試用期滿成績及格，經銓敘部審定合格，任職桃園市政府。下列那些敘述正確？①甲應由桃園市政府任命之 ②甲於 6 年內不得轉調大溪區公所 ③甲應以委任第一職等任用 ④甲的俸點為 160

(A)①②③④ (B)①③④ (C)①②③ (D)②③④

註1: 104/06/17版本，第25條，各機關初任簡任各職等職務公務人員、初任薦任公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，呈請總統任命。初任委任公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，由各主管機關任命之。

註2: 特種考試地方政府公務人員考試規則，第8條，本考試及格人員自取得考試及格資格之日起，實際任職三年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關，須經原錄取分發區所屬機關再服務三年，始得轉調上述機關以外機關任職。

þ106人初23，(C)

依公務人員俸給法規定，委任第三職等年功俸分為幾級？

(A)六級 (B)七級 (C)八級 (D)十級

þ106人初25，(B)，參閱「現行公務人員給與簡明表」

有關我國公務人員俸表結構的敘述，下列敘述何者最正確？

(A)每一職等皆區別本俸與年功俸  (B)最高俸點為 800 點

(C)本俸俸點每級差額為 15 個俸點 (D)每個職等之本俸皆分 5 個俸級

þ105人初27，(C)

公務人員初等考試及格初任公務人員者，敘薪多少俸點？

(A)140  (B)150  (C)160  (D)170

þ104人初27，(A)

依公務人員訓練進修法規定，公務人員進修的方式分為那幾類？①入學進修 ②選修學分 ③專題研究

(A)①②③ (B)①② (C)①③ (D)②③

þ104人初32，(C)

薦任第九職等本俸分五級，年功俸分幾級？

(A)五級 (B)六級 (C)七級 (D)八級

þ102人初32，(C)

下列有關「俸點」的敘述，那一項錯誤？

(A)指計算俸給折算俸額之基數  (B)俸表中，最低為 160 俸點，最高為 800 俸點

(C)所有俸點的「俸點折算俸額標準」都相同 (D)調整俸給時不必修正俸點

註:參閱公務人員俸給表註1說明，各等級俸點折算俸額之數額係分段累計。

þ101人初35，(B)

依公務人員俸給法規定，委任第一職等年功俸分為幾級？

(A)五級 (B)六級 (C)七級 (D)八級

þ100人五27，(C)

委任第一職等本俸分幾個俸級？

(A)五級 (B)六級 (C)七級 (D)十級

þ100人初14，(B)

我國薦任公務人員，總共分為幾個職等？

(A)三個 (B)四個 (C)五個 (D)六個

þ98人初26，(C)

依「公務人員俸給法」相關規定，某甲參加初等考試及格，初任公務人員應敘本俸之俸點為何？

(A)280  (B)220  (C)160  (D)120

þ97人初5，(D)

依我國現行人事制度，委任第五職等之年功俸分為幾級？

(A)五級 (B)六級 (C)八級 (D)十級

第 5 條

加給分下列三種(*109人初、*106人初、*103人五、*102人五、*102人初、*101人初、*100人初、*99人五、*99人初、*98人五、*97人初)：
一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之(*98人初)。(*106人五、*99人五)
二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。

三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。

歷屆考題

þ109人初23，(C)

下列何者不是我國公務人員加給之一種？

(A)職務加給 (B)技術加給 (C)家屬加給 (D)地域加給

þ106人五24，(B)

依公務人員俸給法之規定，對職責繁重或工作具有危險性者之加給，稱之為：

(A)危險加給 (B)職務加給 (C)主管加給 (D)專業加給

þ106人初26，(A)

依公務人員俸給法規定，加給之種類除職務加給外，尚有那些加給種類？

(A)地域加給、技術或專業加給 (B)離島加給、駐外人員加給

(C)危險加給、技術加給 (D)主官加給、專業加給

þ106人初30，(B)

在公務人員的待遇上，針對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之，是謂下列何種加給？

(A)地域加給 (B)職務加給 (C)技術加給 (D)專業加給

þ103人五31，(C)

依公務人員俸給法規定，加給之種類包括：

(A)主管加給、地域加給、危險加給 (B)職務加給、危險加給、地域加給

(C)職務加給、技術或專業加給、地域加給 (D)主管加給、技術或專業加給、危險加給

þ102人五22，(D)

我國現行法定加給名稱，不包括下列何者？

(A)專業加給 (B)地域加給 (C)職務加給 (D)主管加給

þ102人五27，(D)

依據公務人員俸給法相關規定，下列敘述何者正確？

(A)底薪係指各職等人員依法應領取之基本給與 (B)工作具有危險性者，給予技術加給

(C)生活津貼應按服務地區之不同，併入地域加給計之 (D)公務人員之俸給，均以月計之

þ102人五28，(C)

張三今年公務人員普通考試人事行政類科及格，被分發到澎湖縣政府人事處任職。請問他可以領取那些加給？

(A)專業加給  (B)專業加給、人事人員職務加給

(C)專業加給、地域加給 (D)專業加給、地域加給、人事人員職務加給

þ102人初41，(A)

依據公務人員俸給法之規定，下列那一項不是加給的種類？

(A)都會加給 (B)地域加給 (C)專業加給 (D)技術加給

þ101人初25，(A)

對於工作具有危險性者給與加給是屬於下列何種加給？

(A)職務加給 (B)專業加給 (C)地域加給 (D)技術加給

þ101人初28，(A)

就我國現行公務人員法制而言，針對情況較為特殊的職務，於本俸（年功俸）之外，增給的報酬，以何概念謂之？

(A)加給 (B)津貼 (C)獎金 (D)紅利

þ101人初29，(D)

下列何者不屬於我國現行公務人員俸給法所規定的加給類型？

(A)職務加給 (B)專業加給 (C)地域加給 (D)交通加給

þ100人初29，(C)

依據公務人員俸給法規定，加給分為下列那三種？

(A)職務加給、技術或專業加給、海外加給 (B)職務加給、主管加給、技術或專業加給

(C)職務加給、技術或專業加給、地域加給 (D)主管加給、年功加給、地域加給

þ99人五1，(A)

以下有關我國公務人員俸給制度之敘述，何者不正確？

(A)法定俸給項目包括「俸」、「給」及「工作獎金」三個部分 (B)俸表採用「俸點制」

(C)加給分成「職務加給」、「技術或專業加給」和「地域加給」三種 (D)俸給均以月計之

þ99人五48，(B)

依據公務人員俸給法規定，下列那一種工作性質不合支給職務加給？

(A)主管人員 (B)工作具有稀少性 (C)工作具有危險性 (D)職責繁重者

þ99人初37，(C)

下列何者非屬於我國公務人員俸給之加給種類？

(A)職務加給 (B)地域加給 (C)福利加給 (D)技術加給

þ98人五10，(B)

公務人員之待遇包括「加給」，而「加給」不包括以下那一類？

(A)職務加給 (B)交通加給 (C)地域加給 (D)技術加給

þ98人初25，(B)

依我國現制，「危險加給」係屬下列何種性質的加給？

(A)地域加給 (B)職務加給 (C)技術加給 (D)專業加給

þ97人初13，(C)

下列何項並非公務人員俸給法所規定之加給？

(A)專業加給 (B)職務加給 (C)特別加給 (D)地域加給

第 6 條

初任各官等職務人員，其等級起敘規定如下：
一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第九職等本俸一級(*104人五、*105人初)；先以薦任第八職等任用者，敘薦任第八職等本俸四級。
二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第七職等本俸一級(*110人初、*105人初)；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等本俸三級。
三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級(*110人初、*105人初、*105人五、*104人五)；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級(*97人初)。
四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，敘委任第三職等本俸一級。(*110人初、*105人初、*104人五、*105人初、*97人五)
五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級。(*110人初、*105人初、*104人五、*99人五)
中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前，考試及格人員，初任各官等職務時，其等級起敘規定如下：
一、特種考試甲等考試及格者，初任簡任職務時，敘簡任第十職等本俸一級；先以薦任第九職等任用者，敘薦任第九職等本俸五級。
二、高等考試之一級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第七職等本俸一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等本俸三級。
三、高等考試之二級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。
四、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。
五、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，敘委任第三職等本俸一級。
六、特種考試之丁等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級。

歷屆考題

þ110人初29，(A)

有關初任各官等職務之人員，其等級起敘之敘述，下列何者錯誤？

(A)高等考試之二級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第九職等本俸一級

(B)普通考試及格者，敘委任第三職等本俸一級

(C)初等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級

(D)高等考試之三級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級

þ105人初30，(D)

甲、乙、丙三人聚在一起聊天。甲說：「我明年想參加初等考試，因為考試及格後，是從委任第一職等年功俸一級起敘。」乙說：「我想參加四等特考，起薪會高一點，因為可以從委任第五職等本俸一級起敘。」丙說：「我企圖心最強！我要挑戰高考，如果考試及格，一律以薦任官等任用，起敘為第六職等本俸一級。」請問：甲、乙、丙三人的說法何者不正確？

(A)只有甲的說法不正確  (B)只有乙的說法不正確

(C)只有乙和丙的說法不正確 (D)甲、乙、丙的說法都不正確

þ105人五18，(D)

依公務人員考試法規定，高等考試三級考試及格者，初任薦任職務者，其敘薪情形如何？

(A)敘薦任第八職等本俸四級 (B)敘薦任第七職等本俸一級

(C)敘薦任第六職等本俸三級 (D)敘薦任第六職等本俸一級

þ104人五23，(D)

下列有關初任各官等職務人員，其等級起敘之規定，何者錯誤？

(A)初等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級

(B)普通考試及格者，敘委任第三職等本俸一級

(C)高等考試之三級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級

(D)高等考試之一級考試及格者，敘簡任第十職等本俸一級

þ99人五36，(B)

初等考試或特種考試之五等考試及格者，其等級起敘為何？

(A)委任第 3 職等本俸 1 級 (B)委任第 1 職等本俸 1 級

(C)委任第 5 職等本俸 1 級 (D)委任第 2 職等本俸 1 級

þ97人五23，(D)

下列有關現行公務人員俸給制度的敘述，何者為正確？

(A)升任第六職等者都需自該職等最低俸級起敘 (B)各職等本俸級數都相同

(C)俸表內列實支俸額  (D)普考及格初任者自第三職等本俸一級起敘

þ97人初12，(A)

謝小華在大學畢業後，參加高等考試之三級考試及格，其初任職務係先以委任第五職等任用，請問應如何起敘？

(A)委任第五職等本俸五級 (B)委任第五職等本俸四級 

(C)委任第五職等本俸三級 (D)薦任第六職等本俸一級

第 7 條

升官等考試及格人員初任各官等職務等級之起敘，依下列規定：
一、簡任升官等考試及格者，初任簡任職務時，敘簡任第十職等本俸一級。
二、薦任升官等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級。
三、委任升官等考試及格者，初任委任職務時，敘委任第一職等本俸一級。
本法施行前經依考試法、分類職位公務人員考試法或公務人員升等考試法考試及格者，初任其考試及格職等職務時，分別自各該職等之最低俸級起敘。

第 8 條

試用人員俸級之起敘，依前二條規定辦理，改為實授者，仍敘原俸級。

第 9 條

依各種考試或任用法規限制調任之人員、專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之人員，在限制轉調機關、職系或年限內，如依另具之公務人員任用資格任用時，應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級。
前項人員以其他任用資格於原職務改任時，應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級。

第 10 條

各機關現職人員，經銓敘合格者，應在其職務列等表所列職等範圍內換敘相當等級；其換敘辦法，由考試院定之。

其他必讀法令