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五等初等人事行政大意(法條+考古題)
*法條中,有標示灰底代表歷屆考題出現過的,括號列出的年度頻率越多代表出題越多次。
公務員懲戒法(109/06/10)第1條~第10條
歷屆考題
þ105人五47,(B)
下列何者不屬於公務員懲戒委員會調查審議對象?
(A)臺北市市長 (B)經濟部聘用人員 (C)第一職等公務人員 (D)司法院大法官
þ101人初34,(D)
下列何者最不屬於公務人員法制上的責任範疇?
(A)懲戒責任 (B)民事責任 (C)刑事責任 (D)政治責任
第 一 章 總則
公務員非依本法不受懲戒(*109人五、*101人五、*101人初)。但法律另有規定者,從其規定。
本法之規定,對退休(職、伍)或其他原因離職之公務員於任職期間之行為,亦適用之。(*108人五)
歷屆考題
þ108人五49,(D)
公務員懲戒法之適用對象,不包括下列何者?
(A)已離職之事務官 (B)已退職之政務官
(C)已卸任之地方民選首長 (D)已退休之未兼行政職務公立學校教師
þ101人初4,(C)
「公務員非有法定原因,並經法定程序,不受撤職、免職或其他處分之權利」,此謂之為公務人員之下列何種權利?
(A)費用請求權 (B)保險金權 (C)身分保障權 (D)俸給權
公務員有下列各款情事之一,有懲戒之必要者,應受懲戒(*108人初):
一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。(*107人初)
二、非執行職務之違法行為,致嚴重損害政府之信譽。(*107人初)
歷屆考題
þ108人初45,(D)
被付懲戒人如無公務員懲戒法第 2 條懲戒事由之情事,則公務員懲戒委員會應為下列何種判決?
(A)無罪 (B)免議 (C)不受理 (D)不受懲戒
þ107人初40,(C)
下列何者不屬於公務員受懲戒處分之事由?
(A)違法執行職務 (B)怠於執行職務
(C)非執行職務之不當行為,致損害政府信譽 (D)執行職務時之其他失職行為
公務員之行為非出於故意或過失者,不受懲戒。
公務員有下列各款情形之一者,其職務當然停止:
一、依刑事訴訟程序被通緝或羈押(*104人初)。
二、依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告。
三、依刑事確定判決,受徒刑之宣告,在監所執行中。
懲戒法庭(*108人初,公務員懲戒委員會合議庭)對於移送之懲戒案件,認為情節重大(*108人初),有先行停止職務之必要者,得裁定先行停止被付懲戒人之職務(*108人初),並通知被付懲戒人所屬主管機關。
前項裁定於送達被付懲戒人所屬主管機關之翌日起發生停止職務效力。
主管機關對於所屬公務員,依第二十四條規定送請監察院審查或懲戒法院審理而認為有免除職務、撤職或休職(*108人五、*108人初)等情節重大之虞者,亦得依職權先行停止其職務(*104人初)。
懲戒法庭第一審所為第一項之裁定,得為抗告。
歷屆考題
þ108人五44,(A)
主管機關對於所屬薦任第九職等以下之公務員,規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審理後,在下列何種情況下,得依職權先行停止其職務?
(A)有受休職懲戒之虞者 (B)有受降級懲戒之虞者 (C)有受減俸懲戒之虞者 (D)有受記過懲戒之虞者
þ108人初44,(C)
關於公務員於懲戒過程中,先行停止職務之要件,下列敘述何者錯誤?
(A)須公務員懲戒委員會合議庭認為情節重大者
(B)公務員懲戒委員會可先行停止其職務
(C)主管機關對於所屬薦任第七職等以下公務員,亦得依職權具有部分先行停止職務之權力
(D)主管機關之部分先行停止職務權力以免除職務、撤職或休職等情節為限
依前二條規定停止職務之公務員,在停職中所為之職務上行為,不生效力。(*106人五、*104人初)
歷屆考題
þ106人五48,(D)
依公務員懲戒法規定受停止職務之公務員,在停職中所為之職務上行為,其效力為何?
(A)得免生效力 (B)得生其效力 (C)得失其效力 (D)不生效力
依第四條第一款或第五條規定停止職務之公務員,於停止職務事由消滅後,1未經懲戒法庭判決或2經判決未受免除職務、撤職或休職處分,且3未在監所執行徒刑中者,得依法申請復職。服務機關或其上級機關,除法律另有規定外,應許其復職(*106人五),並補給其停職期間之本俸(年功俸)(*100人五)或相當之給與。
前項公務員死亡者,應補給之本俸(年功俸)或相當之給與,由依法得領受撫卹金之人具領之。
歷屆考題
þ106人五50,(D)
依刑事訴訟程序被通緝而停止職務之公務員,如未受撤職或休職處分或徒刑之執行,其權益如何回復?
(A)許其復職,不補給其停職期間之俸給
(B)許其復職,但調任低一職等之職務
(C)許其復職,並補給其停職期間之本俸(年功俸)或相當之給與
(D)許其復職,並發給六個月俸給總額之精神慰助金
þ100人五35,(A)
依據公務員懲戒法第六條規定,公務員未受撤職或休職處分者,應許其復職,並補發其停職期間之俸給。實務上補發之俸給,係指補發下列那一項目?
(A)本俸 (B)專業加給 (C)本俸及專業加給 (D)本俸、專業加給及主管職務加給
公務員經依第二十三條、第二十四條移送懲戒,或經主管機關送請監察院審查者,在不受懲戒、免議、不受理判決確定、懲戒處分生效或審查結束前,不得資遣或申請退休(*104人初)、退伍。
監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送懲(*106人初)戒或送請審查時,應通知銓敘部或該管主管機關。
歷屆考題
þ106人初47,(A)
下列何者不屬於公務員懲戒委員會所審理案件的提案來源?
(A)該委員會委員提議 (B)監察院移送 (C)臺北市政府移送 (D)總統府移送
þ104人初49,(C)
下列有關公務人員受停職懲戒處分之相關規定,何者正確?
(A)公務人員在停職期間所為之職務上之行為,仍具法定效力
(B)主管對所屬公務人員有違法行為時,仍不得先行停止其職務
(C)依刑事訴訟程序被羈押者,其職務即當然停止
(D)因案在公務員懲戒委員會審議中者,得申請退休
第 二 章 懲戒處分
公務員之懲戒處分如下:(*101人五、*98人初)
一、免除職務。(*110人初、*109人五、*108人初)
二、撤職。(*110人初、*108人初、*106人五)
三、剝奪、減少退休(職、伍)金。(不得與罰款併為處分) (*109人五)
四、休職。(政務人員不適用)( *110人初、*108人初、*106人五、)
五、降級。(政務人員不適用)( *109人五)
六、減俸。(不得與罰款併為處分)(*105)
七、罰款。
八、記過。(政務人員不適用)( *106人五)
九、申誡。
前項第三款之處分,以退休(職、伍)或其他原因離職之公務員為限。
第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。(*108人五、*107人五、*107人初、*106人五)
第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。(*109人五、*109人初、*108人五、*107人初、*105人五、*103人五、*103人初、*102人初、*101人五、*100人五、*100人初、*98人五、*97人初)
歷屆考題
þ110人初33,(C)
下列何者不屬於公務員懲戒法規定之懲戒處分?
(A)撤職 (B)休職 (C)解聘 (D)免除職務
þ109人五36,(C)
對於政務人員的懲戒處分,下列何者可適用之?
(A)休職 (B)降級 (C)申誡 (D)記過
þ109人五48,(A)
政務人員不適用公務員懲戒法所規範之下列何項懲戒處分?
(A)記過 (B)撤職 (C)減俸 (D)免除職務
þ109人五50,(D)
下列何者非屬公務員懲戒處分的種類?
(A)免職 (B)減少退休金 (C)降級 (D)警告
þ109人初48,(A)
對於政務人員,公務員懲戒委員會得處以何種處分?
(A)撤職 (B)休職 (C)降級 (D)記過
þ108人五48,(B)
政務人員不適用下列何種懲戒處分?
(A)剝奪、減少退職金 (B)休職 (C)減俸 (D)罰款
þ108人初48,(B)
下列何者非屬於公務員懲戒法之懲戒類型?
(A)撤職 (B)停職 (C)休職 (D)免職
þ107人初41,(A)
下列各種懲戒處分,那一種懲戒處分可用以懲戒政務官?
(A)申誡 (B)記過 (C)降級 (D)休職
þ106人五49,(C)
下列何者不屬於公務員懲戒法中懲戒處分?
(A)撤職 (B)休職 (C)免職 (D)記過
þ105人五45,(A)
下列何者係屬政務人員(官)懲戒種類之一?
(A)撤職 (B)休職 (C)降職 (D)記過
þ103人五45,(C)
某直轄市環保局局長因違法案件,遭監察院通過彈劾並送公務員懲戒委員會審議,若審議結果通過懲戒,則下列何者為可能的懲戒處分?
(A)休職 (B)免職 (C)撤職 (D)記過
註: 環保局局長為政務人員
þ103人初27,(C)
民主政體中,政務官與事務官身分不同,各司其職,當出現須負責任的狀況時,下列何者為對政務官之處分類型之一?
(A)記過 (B)懲處 (C)申誡 (D)停職
þ102人初31,(A)
政務官適用下列那一種懲戒處分?
(A)撤職 (B)休職 (C)降級 (D)減俸
þ101人五36,(A)(74/05/03版本),最新109/06/10版本政務人員不適用有休職、降級、記過三種,答案應為(A)、(D)
內政部政務次長如發生違法情事,請問僅能適用下列那一項懲戒處分?
(A)申誡 (B)休職 (C)記過 (D)減俸
þ101人五37,(D)
以下有關公務人員懲戒處分規定之敘述,何者錯誤?
(A)懲戒所依據之法律為公務員懲戒法
(B)懲戒分為撤職、休職、降職、減俸、記過以及申誡六種(最新109/06/10版本還有免除職務、剝奪、減少退休(職、伍)金、罰款)
(C)懲戒權由司法院設公務員懲戒委員會掌理之
(D)懲戒有功過相抵之規定
þ100人五21,(D)
公務員之懲戒處分有撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡六種,政務官只適用那二種處分?
(A)撤職、休職 (B)減俸、記過 (C)記過、申誡 (D)撤職、申誡
þ100人初49,(B)
下列那一選項之懲戒處分適用於政務官?
(A)撤職、休職 (B)撤職、申誡 (C)記過、申誡 (D)減俸、記過
þ98人五23,(C)
依據公務員懲戒法規定,對政務人員適用的處分為:
(A)申誡與記過 (B)記過與撤職 (C)申誡與撤職 (D)申誡與休職
þ98人初9,(B)
依「公務員懲戒法」相關規定,最嚴重的懲戒處分為何?
(A)休職 (B)撤職 (C)降級 (D)減俸
þ97人初25,(A)
下列何種懲戒方式適用於政務官?
(A)撤職 (B)休職 (C)減俸 (D)降級
懲戒處分時,應審酌一切情狀,尤應注意下列事項,為處分輕重之標準:
一、行為之動機。
二、行為之目的。
三、行為時所受之刺激。
四、行為之手段。
五、行為人之生活狀況。
六、行為人之品行。
七、行為人違反義務之程度。
八、行為所生之損害或影響。
九、行為後之態度。
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