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五等初等人事行政大意(法條+考古題)

*法條中,有標示灰底代表歷屆考題出現過的,括號列出的年度頻率越多代表出題越多次。

公務員懲戒法(109/06/10)第11條~第22條

11

免除職務,免其現職,並不得再任用為公務員。

12

撤職,撤其現職,並於一定期間停止任用;其期間為一年以上、五年以下。(*109人初、*108人五*107人初、*104人初、*102人初、*97人初)
前項撤職人員,於停止任用期間屆滿,再任公務員者,自再任之日起,二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務(*107人五*107人初)

歷屆考題

þ107人五46(B)

公務員受公務員懲戒法之「撤職」處分,於停止任用期間屆滿,再任公務員者,自再任之日起,多久不得晉敘、陞任或遷調主管職務?

(A)5 年內  (B)2 年內  (C)3 年內  (D)4 年內

þ107人初42(A)

有關公務員受撤職之懲戒處分,下列何者錯誤?

(A)撤其職位,並停止任用 5 年以上、10 年以下

(B)停止任用期滿再任公務員者,自再任之日起,2 年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務

(C)得與罰款處分共同併行

(D)民選地方行政首長適用之

þ104人初46(B)

依公務員懲戒法受撤職處分者,應於一定期間內停止任用,其期間至少為多久?

(A)6 個月 (B)1 年 (C)2 年 (D)3

þ97人初24(C)

公務員之撤職,除撤其現職外,並於至少多長的期間停止任用?

(A)三個月 (B)半年 (C)一年 (D)二年

13

剝奪退休(職、伍)金,指剝奪受懲戒人離職前所有任職年資所計給之退休(職、伍)或其他離職給與(*107人五);其已支領者,並應追回之。
減少退休(職、伍)金,指減少受懲戒人離職前所有任職年資所計給之退休(職、伍)或其他離職給與百分之十至百分之二十(*108人五);其已支領者,並應追回之(*108人五)
前二項所定退休(職、伍)金,應按最近一次退休(職、伍)或離職前任職年資計算。但公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付、公務員自行繳付之退撫基金費用本息或自提儲金本息,不在此限(*108人五*107人五)

歷屆考題

þ108人五46(C)

有關公務員受減少退休(職、伍)金之懲戒處分,下列何者錯誤?

(A)以減少百分之十至百分之二十為範圍    (B)已支領者應追回之

(C)得與罰款併為處分                    (D)公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付,不列入計算

þ107人五32(D)

若公務人員受到「剝奪退休金」的懲戒處分,這將會導致下列那些財產損失?離職前所有任職年資所計給之退休給與 公教人員保險養老給付 公務員自行繳付之退撫基金費用本息 政府撥繳之退撫基金費用本息

(A)①②③④(B)①②(C)①②④(D)①④

14

休職,休其現職,停發俸(薪)給(*104人五),並不得申請退休、退伍或在其他機關任職(*107人五);其期間為六個月以上(*101人五、*98人五)、三年以下(*108人五*107人五)
休職期滿,許其回復原職務或相當之其他職務(*104人五)。自復職之日起,二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務(*107人五*104人五*102人初)
前項復職,得於休職期滿前三十日內提出申請,並準用公務人員保障法之復職規定辦理。

歷屆考題

þ108人五47(B)

關於公務員的懲戒處分,下列何者正確?

(A)撤職處分效力大於免職處分效力                  (B)已領一次退休金人員適用剝奪或減少退休金之規定

(C)休職指休其現職,停發薪俸,期間為 6 個月以下   (D)撤職指撤其現職,且停止任用期間為 3 年以下

þ107人五43(D)

有關公務員受休職之懲戒處分,下列何者錯誤?

(A)停發薪俸,其期間為 6 個月以上、3 年以下            (B)休職處分得與罰款處分併行

(C)自復職之日起,2 年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務   (D)得申請退休、退伍,但不得在其他機關任職

þ104人五46(D)

下列有關休職效力的規定,何者正確?

(A)休其現職,發給本俸一半的薪給              (B)不得在其他機關任職,其期間為二年以上

(C)休職期滿,須至原服務機關以外機關復職      (D)自復職之日起,二年內不得晉敘、升職或調任主管職務

þ101人五38(A)

依據公務員懲戒法之規定,公務人員受休職之懲戒,休其現職,停發薪給,並不得在其他機關任職,其期間至少幾個月以上?

(A)6 個月 (B)5 個月 (C)4 個月 (D)3 個月

þ98人五20(A)

公務員受休職懲戒處分,休其現職,停發薪給,並不得在其他機關任職,其期間為多長?

(A)六個月以上 (B)六個月以上,五年以下    (C)一年以上   D)一年以上,五年以下

15

降級,依受懲戒人現職之俸(薪)級降一級或二級改敘(*99人初);自改敘之日起,二年內不得(*108人初、*106人初、*102人初、*99人初)晉敘、陞任或遷調主管職務。
受降級處分而無級可降者,按每級差額,減其月俸(薪)(*103人五);其期間為二年(*105人初、*99人初、*97人初)

歷屆考題

þ106人初46(C)

公務員懲戒法規定,受降級處分者,自改敘之日起,多久之內不得晉敘、升職或調任主管職務?

(A)半年內 (B)1 年內 (C)2 年內 (D)3 年內

þ105人初46(C)

依公務員懲戒法規定,公務員被懲戒受降級處分而無級可降者,按每級差額,減其月俸,其期間為多久?

(A)6 個月 (B)1 年 (C)2 年 (D)3

þ103人五23(C)

降級人員在本職等內無級可降時,如何改敘?

(A)仍敘原俸級                      (B)敘低一職等最高本俸俸級 

(C)以應降之級為準,比照俸差減俸    (D)敘低一職等年功俸一級

þ99人初27(C)

下列有關公務員受降級懲戒處分之規定,何者正確?

(A)自改敘之日起,三年內不得升職   (B)自改敘之日起,三年內不得晉敘

(C)依其現職之俸給降一級或二級改敘 (D)無級可降者,按每級差額減月俸,期間為一年

þ97人初29(A)

受降級處分而無級可降者,按每級差額,減其月俸,其期間為多久?

(A)二年 (B)一年 (C)半年 (D)三個月

16

減俸,依受懲戒人現職之月俸(薪)減百分之十至百分之二十支給(*106人五);其期間為六個月以上、三年以下(*109人初*108人初、*106人五)。自減俸之日起,一年內不得(*108人初、*106人五、*97人初)晉敘、陞任或遷調主管職務。

歷屆考題

þ109人初49(B)

公務人員受減俸處分者,依其現職之月俸減百分之十或百分之二十支給,其期間為多久?

(A)6 個月以下  (B)6 個月以上、3 年以下    (C)1 年以上、4 年以下 (D)2 年以上、5 年以下

þ106人五47(B)

有關公務員受減俸之懲戒處分,下列何者錯誤?

(A)減少現職月俸 10%20%支給                           (B)其期間為三個月以上、六年以下

(C)自減俸之日起,一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務    (D)減俸處分不得與罰款處分併行

þ97人初27(B)

公務員自減俸之日起,多久時間之內不得晉敘、升職或調任主管職務?

(A)半年 (B)一年 (C)一年半 (D)二年

17

罰款,其金額為新臺幣一萬元以上、一百萬元以下。(*109人初)

18

記過,得為記過一次或二次。自記過之日起一年內(*108人初、*107人初、*98人初),不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過累計三次者(*107人初、*98人初),依其現職之俸(薪)級降一級改敘(*107人初*105人五);無級可降者,準用第十五條第二項(按每級差額,減其月俸(薪);其期間為二年之規定(*107人初)

歷屆考題

þ108人初49(B)

有關公務人員依公務員懲戒法受懲戒處分,下列各項何者錯誤?

(A)降級處分自改敘之日起,2 年內不得晉敘 (B)自記過之日起 2 年內不得有任何調任

(C)自減俸之日起,1 年內不得升職         (D)減俸處分期間為 6 個月以上、3 年以下

þ107人初43(C)

有關公務員受記過之懲戒處分,下列何者正確?

(A)自記過之日起 2 年內,不得晉敘、陞任或遷調主管職務

(B)1 年內記過 3 次者,依其現職之俸(薪)級降一級或二級改敘

(C)受記過併受降級處分而無級可降者,按每級差額,減其月俸(薪),期間為 2

(D)得與罰款併為處分,且政務人員亦適用之

þ105人五15(A)

公務人員一年內受記過處分三次者,依現職俸級降幾級改敘?

(A)一級 (B)二級 (C)三級 (D)不得降級

þ98人初50(A)

公務員依「公務員懲戒法」規定,受記過一次處分者,將造成其個人下列何種實質影響?

(A)自記過之日起一年內不能升職         (B)本記過處分併個人年終考績,功過相抵計算加減分

(C)依現職之俸級降一級改敘             (D)停止任用

19

申誡,以書面為之。(*102人初)

歷屆考題

þ102人初26(C)

下列有關懲戒處分之敘述,那一項正確?

(A)撤職期間至少為二年               (B)休職自復職之日起,一年內不得晉敘

(C)降級自改敘之日起,二年內不得晉敘 (D)申誡,以口頭或書面為之

20

應受懲戒行為,自行為終了之日起,至案件繫屬懲戒法院之日止,已逾十年者(*110人初),不得予以休職(*108人初)之懲戒。

應受懲戒行為,自行為終了之日起,至案件繫屬懲戒法院之日止,已逾五年者,不得予以減少退休(職、伍)金、降級、減俸、罰款、記過或申誡之懲戒。(*108人初)
前二項行為終了之日,指公務員應受懲戒行為終結之日。但應受懲戒行為係不作為者,指公務員所屬服務機關或移送機關知悉之日。

歷屆考題

þ110人初44(A)

依公務員懲戒法規定,休職之懲戒處分,其懲戒處分行使期間為何?

(A)十年 (B)五年 (C)一年 (D)未設期間

þ108人初,(C)

公務員應受懲戒之行為,自其行為終了之日起,至案件繫屬公務員懲戒委員會之日止,逾期不得予以之懲戒種類,下列何者正確?

(A)已逾 10 年者,不得予以免職之懲戒

(B)已逾 5 年者,不得予以減少退休(職、伍)金、降級、減俸、罰款、記過或申誡以外之懲戒

(C)已逾 10 年者,不得予以休職之懲戒

(D)已逾 5 年者,不得予以減少退休(職、伍)金、降級、減俸、罰款以外之懲戒

21

受降級或減俸處分而在處分執行前或執行完畢前離職者,於其再任職時,依其再任職之級俸執行或繼續執行之。

22

同一行為,不受懲戒法院二次懲戒(*107人五)
同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者,仍得予以懲戒(*107人五)。其同一行為不受刑罰或行政罰之處罰者,亦同(*107人五*99人初)
同一行為經主管機關或其他權責機關為行政懲處處分後,復移送懲戒,經懲戒法院為懲戒處分、不受懲戒或免議之判決確定者,原行政懲處處分失其效力。

歷屆考題

þ107人五41(D)

關於公務員受懲戒次數之規定,下列何者錯誤?

(A)同一行為不受公務員懲戒委員會二次懲戒     (B)同一行為已受刑罰之處罰者,仍得予以懲戒

(C)同一行為已受行政罰之處罰者,仍得予以懲戒 (D)同一行為不受行政罰之處罰者,不受懲戒

þ107人五49(D)

下列有關懲戒與懲處的敘述,何者正確?

(A)懲戒屬人事行政權範疇                 (B)懲處對象之範圍大於懲戒對象

(C)一般而言,懲處處分之效果大於懲戒處分 (D)懲戒與刑事裁判之關係,以「刑懲並行」為原則

 

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