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人事行政初等五等人事行政大意

公務人員退休資遣撫卹法 (修正日期:111/01/19)

第 三 節 退撫年資之採計及其相關事宜

第 11 條

公務人員依本法辦理退休、資遣或撫卹時，其所具下列退撫新制實施前之未曾領取退離給與之年資，得予採計：
一、曾任編制內有給專任且符合第三條第一項規定之公務人員年資。
二、曾任編制內有給專任之軍用文職人員年資，經銓敘部登記有案，或經國防部或其他權責機關覈實出具證明者。
三、曾任志願役軍職年資，經國防部或其他權責機關覈實出具證明者。
四、曾任編制內雇員、同委任及委任或比照警佐待遇警察人員年資，經原服務機關覈實出具證明者。
五、曾任公立學校編制內有給專任且符合教育人員任用條例規定之教職員，經原服務學校覈實出具證明者。
六、曾任公營事業具公務員身分之編制內有給專任職員，經原服務機構覈實出具證明者。
七、其他曾經銓敘部核定得予併計之年資。
公務人員於中華民國八十七年六月五日以後退休、資遣生效或死亡，其退撫新制實施前曾任義務役年資，未併計核給退離給與者，得採計為退休、資遣及撫卹年資。
公務人員於退撫新制實施前，曾任工友、駐衛警察、職務代理人、學校代理（課）教師或其他非經銓敘審定之年資，均不得採計為退休、資遣或撫卹年資。但本法公布施行前，經銓敘部核准採計者，於未重行檢討停止適用前，仍得依原核准規定辦理。

第 12 條

公務人員依本法辦理退休、資遣或撫卹時，其所具退撫新制實施後之任職年資採計，依下列規定辦理：
一、應以依法繳付退撫基金費用之實際繳付日數計算。
二、曾經申請發還退撫基金費用本息、曾由政府編列預算或退撫基金支付退離給與之年資，均不得採計。

三、退撫新制實施後，曾任政務人員、公立學校教育人員或軍職人員且已撥繳退撫基金費用之年資，於轉任公務人員時，應由退撫基金管理機關將其與政府共同撥繳而未曾領取之退撫基金費用本息，移撥公務人員退撫基金帳戶，以併計年資。
四、具有退撫新制實施後之義務役年資，未併計核給退離給與者，應於初任到職支薪或復職復薪之日起十年內，依銓敘審定等級，由服務機關與公務人員比照第七條第二項規定之撥繳比率，共同負擔並一次補繳退撫基金費用本息後，始得併計年資。
五、由公立學校教育人員轉任公務人員者，其所具退撫新制實施後之義務役年資，應依轉任公務人員前適用之退休法令規定，補繳退撫基金費用本息，並依第三款規定辦理移撥後，始得併計年資。
六、公務人員所具下列未曾領取退離給與之退撫新制實施後任職年資，除本法另有規定外，得於轉任公務人員到職支薪或復職復薪之日起十年內，依其任職年資及等級，對照同期間相同俸級公務人員之繳費標準，換算複利終值總和，由申請補繳人一次全額補繳退撫基金費用本息後，始得併計年資：
（一）依其他法律規定，得予併計之年資。
（二）依公務人員留職停薪辦法第四條第一項第四款及第六款規定，辦理留職停薪之年資。
七、依法停職而奉准復職者，其依公務人員俸給法規定補發停職期間未發之本（年功）俸（薪）額時，應由服務機關與公務人員比照第七條第二項所定之撥繳比率，共同負擔並一次補繳停職期間之退撫基金費用本息，以併計年資。

第 13 條

公務人員依前條第四款、第六款及第七款規定，申請補繳退撫基金費用本息時，自初任或轉任到職支薪或復職復薪之日起算，逾三個月後始申請者，應另加計利息。
前條及前項補繳退撫基金費用本息期限之計算，不因公務人員離（免）職而中斷。
公務人員撥（補）繳退撫基金費用本息之標準、期限、申請程序及其他有關事項，由退撫基金管理機關擬訂，報銓敘部核定。

第 14 條

本法公布施行前退休生效公務人員，於退撫新制實施前、後均有任職年資者，應前後合併計算。其中屬於退撫新制實施前之任職年資，最高採計三十年；退撫新制實施後之任職年資可連同併計，最高採計三十五年(*98人五、*97人初)。
本法公布施行後退休生效公務人員，其退撫新制實施前之任職年資最高仍採計三十年。退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計；擇領月退休金者，最高採計四十年；擇領一次退休金者，最高採計四十二年。任職年資併計後逾本項所定年資採計上限者，其退撫新制實施前、後年資之採計，由當事人自行取捨。前項人員不依前項規定取捨年資時，由退休案審定機關逕予取捨審定之。

歷屆考題

þ98人五34，(C)

目前我國公務人員退休，其年資最高採計幾年？

(A)四十年 (B)三十八年 (C)三十五年 (D)三十年

þ97人初33，(C)

民國八十四年公務人員退休法修正後，任職年資可連同累計，最高採計多少年？

(A)二十五年 (B)三十年 (C)三十五年 (D)四十年

第 15 條

公務人員曾依法令領取由政府編列預算或退撫基金支付退離給與或發還退撫基金費用本息者，其再任公務人員時，不得繳回原已領取之退離給與或退撫基金費用本息；其依本法重行退休、資遣或辦理撫卹時，不再核發該段年資之退撫給與。
前項人員所具由政府編列預算或退撫基金支付退離給與或發還政府撥付之退撫基金費用或離職儲金本息之下列年資，應與依本法重行退休或資遣之年資合併計算；合計總年資不得超過前條所定最高年資採計上限，且不得超過第二十八條及第二十九條所定給與上限：
一、公務人員年資。
二、公立學校教職員年資。
三、政務人員年資。
四、公營事業人員年資。
五、民選首長年資。
六、中華民國八十四年七月一日退撫新制實施後轉任之軍職人員或其他公職人員年資。
前二項人員重行退休或資遣時，其再任職年資之給與，依下列規定辦理：
一、未曾領取退離給與之退撫新制實施前年資，應接續於前次由政府編列預算支付退撫新制實施前年資之退離給與年資之後，按接續後年資之退休金種類計算標準，核發給與。資遣者，亦同。
二、再任年資滿十五年者，其退休金得就第二十六條第一項所定退休金種類，擇一支領，並按其審定退休年資，計算退休給與。但擇領或兼領月退休金時，應分別依第三十條、第三十一條及第三十三條所定月退休金起支年齡之規定辦理。

第 二 章 退休

第 一 節 退休種類及要件

第 16 條

公務人員之退休，分自願退休、屆齡退休及命令退休。(*105人五)
依法銓敘審定之法官，不適用第十九條屆齡退休及第二十條命令退休之規定。但合於本法所定退休條件者，得申請退休。

歷屆考題

þ105人五40，(D)

下列那一項不是我國公務人員退休法所定義之退休類別？

(A)命令退休 (B)屆齡退休 (C)自願退休 (D)資遣退休

第 17 條

1公務人員有下列情形之一者，應准其自願退休：
一、任職滿五年，年滿六十歲。(*109人五、*106人初、*105人五、*98人五)
二、任職滿二十五年。(*109人五、*106人初、*98人五、*98人初)
2公務人員任職滿十五年，有下列情形之一者，應准其自願退休：
一、出具經中央衛生主管機關評鑑合格醫院（以下簡稱合格醫院）開立已達公教人員保險失能給付標準（以下簡稱公保失能給付標準）所訂半失能以上之證明或經鑑定符合中央衛生主管機關所定身心障礙等級為重度以上等級。
二、罹患末期之惡性腫瘤或為安寧緩和醫療條例第三條第二款所稱之末期病人，且繳有合格醫院出具之證明。
三、領有權責機關核發之全民健康保險永久重大傷病證明，並經服務機關認定不能從事本職工作，亦無法擔任其他相當工作。
四、符合法定身心障礙資格，且經依勞工保險條例第五十四條之一所定個別化專業評估機制，出具為終生無工作能力之證明。
3第一項第一款所定年滿六十歲之自願退休年齡，於擔任具有危險及勞力等特殊性質職務（以下簡稱危勞職務）者，應由其權責主管機關就所屬相關機關相同職務之屬性，及其人力運用需要與現有人力狀況，統一檢討擬議酌減方案後，送銓敘部核備。但調降後之自願退休年齡不得低於五十歲(*109人五、*106人初、*107人五、*104人初、*98人五)。
4前項危勞職務之認定標準，由考試院會同行政院另定之。
5前項危勞職務之認定標準及依第三項規定送銓敘部核備之危勞職務範圍、年齡，應予公告。
6第一項第一款所定年滿六十歲之自願退休年齡，於具原住民身分者，降為五十五歲。但本法公布施行後，應配合原住民平均餘命與全體國民平均餘命差距之縮短，逐步提高自願退休年齡至六十歲，並由銓敘部每五年檢討一次，報考試院核定之。
7前項所定原住民身分之認定，依其戶籍登載資料為準。
8第三項所稱權責主管機關，於中央指中央二級或相當二級以上機關；於直轄市指直轄市政府及直轄市議會；於縣（市）指縣（市）政府及縣（市）議會。

歷屆考題

þ109人五38，(B)

有關公務人員申請自願退休之條件規範，下列何者正確？

(A)至少須任職30年                                     

(B)因配合業務緊縮而申請者須任職滿20年

(C)經認定屬於危勞職務者，自願退休年齡仍不得少於55歲   

(D)年滿60歲，且至少任職滿10年

þ107人五39，(C)

依公務人員退休資遣撫卹法規定，擔任具有危險及勞力等特殊性質職務之公務人員，其自願退休之年齡條件依法不得低於：

(A)54 歲  (B)52 歲  (C)50 歲  (D)48 歲

þ105人五34，(C)

公務人員任職 5 年以上，年滿多少歲者，應准其自願退休？

(A)55 歲  (B)65 歲 (C)60 歲  (D)50 歲

þ104人初36，(B)

某甲 20 歲當上公務人員，若願意領取減額月退休金，他最早可於幾歲申請退休？

(A)45 歲 (B)50 歲 (C)53 歲 (D)55 歲

þ104人初42，(A)

對於擔任具有危險及勞力等特殊性質職務者，得由銓敘部酌予減低自願退休年齡，但不得少於幾歲？

(A)50 歲 (B)55 歲 (C)60 歲 (D)62 歲

þ98人五9，(C)， 註 最新版本在公務人員退休資遣撫卹法第17條

依公務人員退休法第 4 條規定，下列有關公務人員自願退休條件之敘述，何者錯誤？

(A)任職五年以上年滿六十歲者

(B)任職滿二十五年者

(C)任職滿二十五年並且年滿五十歲者

(D)擔任具有危險及勞力等特殊性質職務者，得由銓敘部酌予減低，但不得少於五十歲

þ98人初43，(D)

下列何種情況之公務人員可依法申請自願退休？

(A)某甲今年 60 歲，任公務人員 3 年               

(B)某乙今年 49 歲，任公務人員 20 年

(C)某海關人員丙今年 57 歲，任職賦稅署已有 20 年 

(D)某警察人員丁今年 56 歲，任職警察機關已有 25 年

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【請假保險退休撫卹篇】01、公務人員請假規則

【請假保險退休撫卹篇】02、公務人員留職停薪辦法

【請假保險退休撫卹篇】03、公務人員保險法第1條~第10條

【請假保險退休撫卹篇】03、公務人員保險法第11條~第20條

【請假保險退休撫卹篇】03、公務人員保險法第21條~第30條

【請假保險退休撫卹篇】03、公務人員保險法第31條~第51條

【請假保險退休撫卹篇】04、公務人員退休資遣撫卹法第1條~第10條

【請假保險退休撫卹篇】04、公務人員退休資遣撫卹法第18條~第25條

【請假保險退休撫卹篇】04、公務人員退休資遣撫卹法第26條~第31條

【請假保險退休撫卹篇】04、公務人員退休資遣撫卹法第32條~第45條

【請假保險退休撫卹篇】04、公務人員退休資遣撫卹法第46條~第61條

【請假保險退休撫卹篇】04、公務人員退休資遣撫卹法第62條~第81條

【請假保險退休撫卹篇】04、公務人員退休資遣撫卹法第82條~第95條

【請假保險退休撫卹篇】05、政務人員退職撫卹條例

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人事行政初等五等人事行政大意

公務人員退休資遣撫卹法 (修正日期:111/01/19)

第 1 條

公務人員退休、資遣及撫卹，依本法行之。

第 2 條

本法之主管機關為銓敘部。

第 3 條

本法適用於依公務人員任用法及其相關法律任用，並經銓敘審定之人員。
前項人員退休、資遣或撫卹之辦理，除本法另有規定外，以現職人員為限。(*108人五)

歷屆考題

þ108人五31，(A)

下列何者為公務人員退休資遣撫卹法之適用對象？

(A)依公務人員任用法律任用，並經銓敘審定之現職人員

(B)依公務人員任用法律任用，並經銓敘審定之退休人員

(C)依聘用人員條例聘用，並經行政院核准之聘用人員

(D)所有在政府機關任職之人員

第 4 條

本法用詞定義如下：
一、退撫新制：指中華民國八十四年七月一日起(*103人初)實施之公務人員退休撫卹制度；該制度係由政府與公務人員共同提撥費用建立公務人員退休撫卹基金（以下簡稱退撫基金）之「共同儲金制」。(*100人初、*98人初)
二、本（年功）俸（薪）額：指公務人員依銓敘審定之俸（薪）點，按公務人員俸給法規定所折算之俸（薪）額。但機關（構）所適用之待遇規定與公務人員俸給法規定不同者，其所屬公務人員銓敘審定之俸（薪）點，應比照公務人員俸給法規定，折算俸（薪）額。
三、俸給總額慰助金(*109人初、*104人初)：指公務人員退休或資遣當月所支領下列給與項目之合計數額：

（一）本（年功）俸（薪）額。
（二）技術或專業加給。
（三）主管職務加給。
四、退休所得替代率（以下簡稱替代率）：指公務人員退休後所領每月退休所得占最後在職同等級人員每月所領本（年功）俸（薪）額加計一倍金額之比率。但兼領月退休金者，其替代率上限應按兼領月退休金之比率調整之。
五、每月退休所得，依公務人員支領退休金種類，定義如下：
（一）於支領月退休金人員，指每月所領月退休金（含月補償金）加計公務人員保險（以下簡稱公保）一次養老給付優惠存款利息（以下簡稱優存利息），或於政府機關、公立學校、公營事業機構參加各項社會保險所支領保險年金（以下簡稱社會保險年金）之合計金額。
（二）於兼領月退休金人員，指每月按審定比率所領月退休金（含月補償金），加計一次退休金及公保一次養老給付優存利息或社會保險年金之合計金額。
（三）於支領一次退休金人員，指每月所領一次退休金優存利息，加計公保一次養老給付優存利息或社會保險年金之合計金額。
六、最低保障金額：指公務人員委任第一職等本俸最高級之本俸額與該職等一般公務人員專業加給合計數額。
七、退離給與：指按公營事業機構移轉民營條例或其他退休（職、伍）、資遣規定，辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算並領取相當退休（職、伍）金、年資結算金、資遣給與或離職給與等給付。

歷屆考題

þ109人初30，(C)

根據公務人員退休資遣撫卹法第 41 條，因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而退休或資遣人員，除屆齡退休者外，得一次加發最高 7 個月之俸給總額慰助金。「俸給總額慰助金」不包含下列何者？

(A)本（年功）俸 (B)技術或專業加給 (C)地域加給 (D)主管職務加給

þ104人初40，(D)

公務人員退休法規定：因配合機關裁撤，依法令辦理精簡而退休或資遣人員，得最高一次加發 7 個月之俸給總額慰助金。以上所稱「俸給總額慰助金」係包括那些項目？

(A)本（年功）俸、技術加給或專業加給、年終獎金 

(B)本（年功）俸、地域加給、主管職務加給

(C)本（年功）俸、房租津貼、實物代金            

(D)本（年功）俸、技術加給或專業加給、主管職務加給

þ103人初23，(A)

公務人員退休撫卹新制，係自何時起實施？

(A)中華民國八十四年七月一日 (B)中華民國八十五年七月一日

(C)中華民國八十六年一月一日 (D)中華民國八十九年一月一日

þ100人初47，(B)

我國民國八十四年實施的公務人員退撫新制，有關退休金經費之籌措，係採何種方式？

(A)恩給制 (B)儲金制 (C)年金制 (D)個人自籌制

þ98人初45，(C)

按我國現制，公務人員退休金的籌措，依學理而言係採取下列何種制度？

(A)恩給制 (B)功績制 (C)共同提撥制 (D)社會分攤制

第 5 條

公務人員或其遺族依本法請領之給與，分為退休金、資遣給與、退撫基金費用本息、撫卹金、遺屬一次金或遺屬年金（以下統稱退撫給與）。

第 二 節 退撫給與之提存準備與管理

第 6 條

前條所定退撫給與，屬於退撫新制實施前年資計得者，應由各級政府編列預算支給；屬於退撫新制實施後年資計得者，應由退撫基金支給。
前項退撫新制之實施，因機關改制或其他原因而另定實施日期者，依其實施日期認定。

第 7 條

第六條所定退撫基金，由公務人員與政府共同按月撥繳(*102人五、*99人五)退撫基金費用設立之，並由政府負最後支付保證責任(*110人五、*99人五、*97人五)。
前項退撫基金費用按公務人員本（年功）俸（薪）額加一倍百分之十二至百分之十八(*99人五)之提撥費率，按月由政府撥繳百分之六十五(*111人初、*107人初、*104人五、*103人初、*100人五)；公務人員繳付百分之三十五(*111人初、*107人初、*103人五、*103人初、*100人五)。
公務人員依法令辦理留職停薪，借調至其他公務機關占缺並依公務人員俸給法令支薪者，其留職停薪期間之退撫基金費用撥繳事宜，由借調機關按其銓敘審定之官職等級，比照前項規定辦理。

歷屆考題

þ111人初40，(C)

我國於民國 84 年 7 月 1 日之後實施公務人員退撫新制，當中退撫基金由政府與公務人員每月各自提撥，其比率分別為何？

(A)政府撥繳 55%、公務人員繳付 45%  (B)政府撥繳 60%、公務人員繳付 40%

(C)政府撥繳 65%、公務人員繳付 35%  (D)政府撥繳 70%、公務人員繳付 30%

þ110人五39，(A)

依公務人員退休資遣撫卹法規定，公務人員退撫給與屬於退撫新制實施後年資計得者，應由退撫基金支給。退撫基金由公務人員與政府共同按月撥繳退撫基金費用設立之，並由政府負最後何種責任？

(A)支付保證責任   (B)支付貸款責任   (C)支付連帶責任   (D)支付協商責任

þ107人初38，(A)

依據現行公務人員退休法之規定，公務人員退休金，應由政府與公務人員共同撥繳費用建立退撫基金支付，下列相關規定之敘述何者正確？

(A)政府撥繳 65%，公務人員繳付 35% (B)政府撥繳 60%，公務人員繳付 40%

(C)政府撥繳 55%，公務人員繳付 45% (D)政府撥繳 50%，公務人員繳付 50%

þ104人五41，(A)

公務人員退休金應由政府與公務人員共同撥繳建立退撫基金支付之，按規定，政府應撥繳多少百分比？

(A)65% (B)35% (C)60% (D)50%

þ103人五36，(B)

公務人員退撫新制中，公務人員須繳付多少百分比之退撫基金？

(A)65%   (B)35%   (C)40%   (D)50%

þ103人初22，(B)

依公務人員退休法規定，公務人員退休撫卹基金係由政府與公務人員共同撥繳費用建立，而其分別負擔各為多少比例？

(A)政府撥繳百分之七十，公務人員繳付百分之三十  

(B)政府撥繳百分之六十五，公務人員繳付百分之三十五

(C)政府撥繳百分之六十，公務人員繳付百分之四十  

(D)政府撥繳百分之五十五，公務人員繳付百分之四十五

þ100人五40，(C)

公務人員退撫新制（民國 84 年 7 月 1 日以後），對退休金來源採政府與公務人員共同分擔制，以公務人員本俸（年功俸）加一倍的百分之十二至十五之費率撥繳，政府與公務人員分擔比例為：

(A)政府負擔 35%，公務人員負擔 65% (B)政府負擔 50%，公務人員負擔 50%

(C)政府負擔 65%，公務人員負擔 35% (D)政府負擔 80%，公務人員負擔 20%

þ99人五6，(A)，最新106/08/09版本答案應為(B)

下列有關總統令於民國 99 年 8 月 4 日公布修正之公務人員退休金提撥費率的敘述，何者是正確的？

(A)按公務人員本（年功）俸加一倍百分之十二至百分之十五之費率

(B)按公務人員本（年功）俸加一倍百分之十二至百分之十八之費率

(C)按公務人員本（年功）俸加一倍百分之八至百分之十八之費率

(D)按公務人員本（年功）俸加一倍百分之十至百分之十五之費率

þ99人五30，(B)

下列有關公務人員退休制度的敘述，何者是錯誤的？

(A)公務人員退休撫卹新制前，經費籌措方式是編列公務預算

(B)公務人員退休撫卹新制後，月退休金的給付是確定提撥制

(C)公務人員退休撫卹新制後，經費籌措方式為共同提撥制

(D)公務人員退休撫卹新制後，月退休金的給付為確定給付制

þ97人五40，(C)

我國現行公務人員退休法是採取下列何制？

(A)績效薪制 (B)確定提撥制 (C)確定給付制 (D)個人儲蓄制

第 8 條

前條第二項所定退撫基金費用之實際提撥費率，由考試院會同行政院，依據退撫基金定期財務精算結果，共同釐訂並公告之。
前項財務精算結果之不攤提過去未提存負債最適提撥費率超過現行實際提撥費率達一點五倍以上時，考試院應於三個月內會同行政院提高提撥費率至少百分之一，但不得超過前條第二項所定之提撥費率上限。
第一項所定退撫基金定期財務精算，由退撫基金管理機關就退撫基金之收支、管理與運用情形，每三年精算一次；每次至少精算五十年(*104人五)。

歷屆考題

þ104人五2，(C)

公務人員退休撫卹基金依規定應實施定期精算，精算頻率採三年一次為原則，每次精算幾年？

(A)三十年 (B)四十年 (C)五十年 (D)六十年

第 9 條

公務人員辦理退休、資遣或撫卹時，其依本法規定繳付退撫基金費用而未予併計發給退休金、資遣給與或撫卹金之年資，由退撫基金管理機關按未採計年資占繳費年資之比率計算後，一次發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。
公務人員不符合退休或資遣條件而離職者，得申請一次發還本人原繳付之退撫基金費用本息。(*107人五)
公務人員死亡後，有第五十二條第二項但書所定不予撫卹之情形者，得由其第六十二條所定遺族，申請一次發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。
公務人員依本法繳付退撫基金費用之年資已支領退離給與者，不適用前二項發還退撫基金費用本息之規定。

歷屆考題

þ107人五38，(D)

內政部消防署資淺消防員丙，雲林西螺老家爺爺要求丙不必退休或資遣，盡早辭職返家，俾繼承祖傳醬油事業。依公務人員退休資遣撫卹法規定，丙不符合退休或資遣條件而離職，申請一次發還其本人原繳付退撫基金費用本息之任職年資是：

(A)滿 1 年 (B)滿 2 年 (C)滿 3 年 (D)無年資規定

第 10 條

退撫基金之運用及委託經營，應由專責單位進行專業投資，並按季公告收支及運用情形。
本法所定退撫基金之收支、管理、運用事項及前項專責單位型態，除本法另有規定外，另以法律定之。

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【請假保險退休撫卹篇】02、公務人員留職停薪辦法

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【請假保險退休撫卹篇】05、政務人員退職撫卹條例

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人事行政初等五等人事行政大意

公務人員保險法 (修正日期:111/01/19)

第 31 條

本保險之年金給付金額，於中央主計機關發布之消費者物價指數累計成長率達正負百分之五時，由考試院會同行政院，考量國家經濟環境、政府財政與本保險準備金之財務盈虧，另定調整比率。
被保險人或其遺屬有下列情形之一者，得比照前項規定辦理：
一、請領展期養老年金給付。
二、依第二十二條第二項規定恢復領受養老年金給付。
三、依第二十三條第五項後段規定請領原未請領之養老年金給付。
四、依第二十九條第二項規定恢復領受遺屬年金給付。

第 32 條

依本法領受養老年金或遺屬年金給付者停止或喪失領受權利時，本人或其遺屬應自事實發生之日起三十日內，檢具相關文件資料，經原服務機關（構）學校轉陳或直接通知承保機關，自事實發生之次月起，停止發給年金給付。
前項人員溢領年金給付時，承保機關應以書面通知溢領人於三十日內繳還；逾期未繳還者，承保機關得自匯發年金給付帳戶餘額中，追回溢領之年金給付金額。

第 33 條

第十三條第一項第一款所稱因執行公務或服兵役致成失能者及第二十七條所稱因公死亡者，指下列情形之一，且具有相當因果關係者：
一、因執行職務發生危險。
二、因公差遭遇意外危險或罹病。
三、因辦公往返或在辦公場所遇意外危險。
四、奉召入營或服役期滿，在往返途中遇意外危險。
五、於執行職務、服役、公差、辦公場所，或因辦公、服役往返途中，猝發疾病。
六、因盡力職務，積勞過度。
七、在服役期內，因服役而積勞過度，或在演習中遇意外危險。
前項第六款及第七款所定積勞過度，應由服務機關（構）學校列舉因公積勞之具體事實及負責出具證明書，並繳驗醫療診斷書。
因被保險人本人之交通違規行為所致失能或死亡者，不適用第一項規定。

第 六 節 眷屬喪葬津貼、生育給付及育嬰留職停薪津貼

第 34 條

被保險人之眷屬因疾病或意外傷害而致死亡者，依下列標準，給與喪葬津貼：
一、父母及配偶，給與三個月。
二、子女之喪葬津貼如下：
（一）年滿十二歲，未滿二十五歲者，給與二個月。
（二）已為出生登記且未滿十二歲者，給與一個月。

符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時，應自行協商，推由一人檢證請領；具領之後，不得更改。有協商不實，致損及其他被保險人權益時，由具領人負責。
被保險人之生父（母）(*111人初)、養父（母）(*111人初)或繼父（母）(*111人初)死亡時，其喪葬津貼應在不重領原則下，擇一請領。

歷屆考題

þ111人初45，(C)

下列那些關係之組合，並非公教人員保險法上所稱之眷屬關係？

(A)繼父母  (B)養父母  (C)祖父母  (D)生父母

第 35 條

被保險人加保年資滿一年以上(*103人五、*99人五)，養育三足歲以下子女(*103人五、*100人五、*99人五)，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者(*103人五)，得請領育嬰留職停薪津貼。(*103人初)
前項津貼，自留職停薪之日起，按月發給(*103人初)；最長發給六個月(*108人五)。但留職停薪期間未滿六個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿一個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。
同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限。(*103人初)

歷屆考題

þ108人五50，(B)

公務人員依公教人員保險法請領育嬰留職停薪津貼，最長可發多少個月津貼？

(A)三個月 (B)六個月 (C)九個月 (D)一年

þ103人五42，(B)

「被保險人加保年資滿 1 年以上，養育 2 足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保之公教人員，可以依公教人員保險法之規定發給育嬰留職停薪津貼」之敘述中，何者錯誤？

(A)加保年資滿 1 年以上    (B)養育 2 足歲以下子女    

(C)辦理育嬰留職停薪       (D)選擇繼續加保

þ103人初20，(C)

公教人員保險法於育嬰留職停薪津貼之規定，下列敘述何者錯誤？

(A)被保險人加保年資滿一年以上，為養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼

(B)育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪當月起，前六個月平均保險俸（薪）給百分之六十計算

(C)育嬰留職停薪津貼，自留職停薪之次月起，按月發給

(D)同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限

þ100人五25，(B)

政府為鼓勵公務人員生育，依據公教人員保險法規定，為養育幾歲以下子女，辦理育嬰留職停薪，並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼？

(A)二足歲 (B)三足歲 (C)四足歲 (D)五足歲

þ99人五8，(A)

被保險人辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。前述請領育嬰留職停薪津貼之條件為何？

(A)加保年資滿 1 年以上，養育 3 足歲以下子女 

(B)加保年資滿 2 年以上，養育 2 足歲以下子女

(C)加保年資滿 3 年以上，養育 3 足歲以下子女 

(D)加保年資滿 5 年以上，養育 2 足歲以下子女

第 36 條

被保險人有下列情形之一者，得請領生育給付：
一、繳付本保險保險費滿二百八十日後分娩(*106人五)。
二、繳付本保險保險費滿一百八十一日後早產。
被保險人符合前項規定者，給與二個月生育給付。
第一項被保險人分娩或早產為雙生以上者，生育給付按前項標準比例增給。

歷屆考題

þ106人五33，(A)

初任公務人員丙，身懷六甲，公職暨身孕雙喜臨門，到職後未滿百日即臨盆生產，丙得否請領公教人員保險法之生育給付？

(A)不得請領         (B)得請領 0.5 個月 

(C)得請領 0.8 個月  (D)得請領 1 個月

þ107人五35，(C)

公教人員保險法、公教人員婚喪生育補助表二則法令對公教人員生育子女、父母死亡，訂有生育給付（生育補助）、喪葬津貼（喪葬補助），被保險人（公教人員）對此二則法令權利：

(A)擇優具領（法令權利二擇一）             (B)分別具領（法令權利均可領）

(C)生育乙節具領生育給付，喪葬乙節分別具領 (D)生育乙節分別具領，喪葬乙節擇優具領

註 : 公教人員生活津貼及公保給付簡明表108/08版本

第 四 章 附則

第 37 條

被保險人或其受益人領取各項保險給付之權利，不得作為讓與、抵銷、扣押或供擔保之標的(*108人五)。但被保險人有下列情形之一者，承保機關得自其現金給付或發還之保險費中扣抵：
一、欠繳保險費。
二、欠繳依法遞延繳納之自付部分保險費。
三、溢領或誤領保險給付。

歷屆考題

þ108人五33，(D)

公教人員保險法為排除被保險人或其受益人領取各項保險給付之權利遭受侵害，特予保障規定，下列何者正確？

(A)得作為供擔保之標的             (B)得作為讓與或供擔保之標的

(C)得作為扣押、讓與或供擔保之標的 (D)不得作為抵銷、扣押、讓與或供擔保之標的

第 38 條

請領本保險給付之權利，自請求權可行使之日起，因十年間不行使而當然消滅。
被保險人或其受益人於前項期限內請領本保險給付者，除本法另有規定外，應依保險事故發生時之規定辦理。
本保險定期發給之給付，其各期請求權時效，依第一項規定計算。

第 39 條

因戰爭變亂或因被保險人或其父母、子女、配偶故意犯罪行為，以致發生保險事故者，概不給與保險給付。

第 40 條

被保險人或其受益人以詐欺行為領得各項給付，除依法治罪外，應追繳其領得保險給付之本息。

第 41 條

依本法支付之各項給付，經承保機關核定後，應於十五日內給付之。逾期給付係歸責於承保機關，或最後服務機關（構）學校、政府者，其逾期部分應加給利息；其利率於本法施行細則定之。
本保險之定期給付，屬按月給付者，除核定當期外，各期給付至遲於次月底前發給。但本法及其施行細則另有規定者，不在此限。
被保險人或其受益人赴國外、香港、澳門等地區超過一個月者，得申請改為每滿六個月發給一次。

第 42 條

本保險就下列情形有最優先受清償之權：
一、服務機關（構）學校或被保險人積欠之保險費。
二、被保險人或其受益人應繳還溢領或誤領之給付。
被保險人或其受益人就私立學校未依第二十條規定負擔之給付，有最優先受清償之權。

第 43 條

為辦理承保作業、審核保險給付，或審議爭議案件等本保險業務所需資料，本保險主管機關或承保機關得洽請相關機關（構），或要求被保險人、受益人提供之；各該機關（構）、被保險人及其受益人不得拒絕。
前項資料之提供機關（構）已建置電腦化作業者，本保險主管機關或承保機關得逕洽連結提供；各該機關（構）不得拒絕。
承保機關辦理按月給付查證所需相關資料，由承保機關按月將其基本資料送本保險主管機關轉送或逕送戶政主管機關、入出國主管機關或其他相關機關比對；資料比對結果應於次月第三個工作日以前送承保機關。
本保險主管機關或承保機關所取得之資料，應盡善良管理人之注意義務，確實辦理資訊安全稽核作業；其保有、處理及利用，應遵循個人資料保護法之規定。
被保險人或其受益人領受年金給付期間，承保機關得予以查證，並得於查證期間暫停發給；查證期間暫停發給者，經查證符合給付條件時，應補發查證期間之給付，並繼續發給。
被保險人或其受益人無正當理由，不繳交或補具承保機關審核給付或查證所需相關證明文件者，承保機關不負發給或遲發保險給付之責任。

第 44 條

本保險之一切帳冊、單據及業務收支，均免課稅捐。

第 45 條

法定機關編制內有給之民選公職人員及外國人任第二條所定職務者，準用本法之規定。

第 46 條

中華民國七十四年六月三十日以前已參加退休人員保險，於本法中華民國九十四年一月二十一日修正生效時仍在保者，得繼續參加該保險；其辦法由考試院會同行政院定之。

第 47 條

被保險人或其受益人對於承保機關現金給付案之審定結果如有不服，得按其身分，分依公務人員保障法或訴願法之規定，提起救濟；如有顯然錯誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由，得依行政程序法相關規定辦理。
第二十條所定應負最後支付責任之機關（構）學校或政府，未支付或逾期支付超額年金或遺屬年金給付時，該給付之領受人得以應負最後支付責任之機關（構）學校或政府為相對人，依法提起救濟。

第 48 條

本法中華民國一百零三年六月一日修正生效之養老年金及遺屬年金給付規定之適用，依下列規定：
一、私立學校被保險人自中華民國一百零三年六月一日適用之。
二、前款以外被保險人適用之離退給與相關法令未定有本法第十六條第四    項第三款所定月退休（職、伍）給與，亦未定有優惠存款制度者，自本法中華民國一百零四年五月二十九日修正之條文施行後適用之。但法定機關編制內有給之民選公職人員及政務人員不適用之。
三、前二款以外之其他被保險人，俟公務人員及公立學校教職員適用之退撫法律及本法修正通過後適用之。
前項第一、二款被保險人符合下列情形者，得溯及適用本法關於請領養老年金給付之規定，並自符合請領條件之日起，按月發給，不受第五十一條規定限制：
一、前項第一款被保險人於中華民國九十九年一月一日至本法中華民國一百零三年六月一日修正生效前，繳付本保險保險費滿十五年以上而退保且符合養老給付請領條件及養老年金給付之起支年齡條件。
二、前項第二款被保險人於本法中華民國一百零三年六月一日修正生效後至本法中華民國一百零四年五月二十九日修正之條文施行前，繳付本保險保險費滿十五年以上而退保且符合養老給付請領條件及養老年金給付之起支年齡條件。
前項被保險人已領取一次養老給付者，應於下列期限內一次全數繳回承保機關，始得申請改領養老年金給付；逾期不得再申請改領：
一、第一項第一款被保險人應於本法中華民國一百零三年六月一日修正生效後六個月內，一次全數繳回。
二、第一項第二款被保險人應於本法中華民國一百零四年五月二十九日修正之條文施行後六個月內，一次全數繳回。
第一項第一款被保險人於本法中華民國一百零三年六月一日修正生效前死亡者，或同項第二款被保險人於本法中華民國一百零四年五月二十九日修正之條文施行前死亡者，不適用前二項規定。
第一項前二款被保險人因重複參加其他職域社會保險而依規定選擇退出本保險者，其依第二十六條規定請領之養老年金給付，應依基本年金率計給，並應受第六項規定之限制。
第一項前二款被保險人，其每月退休（職、伍）給與，加計每月可領養老年金給付之總和，不得超過其最後在職加保投保俸（薪）額二倍之百分之八十；超過者，應調降養老年金給付，不適用第十九條規定，或得選擇不請領養老年金給付而請領一次養老給付；一經領受，不得變更。
第一項前二款被保險人養老年金及遺屬年金給付之保險費率，應依第八條所定精算機制，按年金所需費率覈實釐定之。
第一項前二款被保險人曾領取本保險年資補償金者，於申請養老年金給付前，須將依原領取補償金法令所定應繳回金額，一次全數繳回相關權責機關或交由承保機關繳還相關權責機關，始得依規定請領養老年金給付。

第 49 條

被保險人符合下列情形者，得於年滿六十五歲時，併計其曾參加勞工保險之保險年資，請領本保險養老年金給付：
一、中華民國九十九年一月一日以後退保。
二、繳付本保險保險費及曾參加勞工保險各未滿十五年之保險年資合計達十五年以上。
三、符合第十六條第一項或第二十六條所定養老給付請領條件。
前項被保險人應按退出本保險當時之平均保俸額，依基本年金率計給養老年金給付；該參加勞工保險之保險年資不計給本保險養老給付。
被保險人之本保險或勞工保險年資，有下列情形之一者，不予併計：
一、已請領勞工保險老年給付。
二、已請領本保險養老給付。
三、已領取本保險或勞工保險年資之補償金。被保險人有下列情形之一者，不適用第一項及第二項規定：
一、犯貪污治罪條例之罪，或犯刑法瀆職罪，或於動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。
二、依所適用人事法令應予免職、解聘或撤職；於處分前離職者，亦同。
三、依所適用人事法令應予停職（聘）或休職，且未依法復職；於處分前離職者，亦同。

第一項及第二項人員請領之本保險養老年金給付，應自申請之日起發給。
被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前死亡者，不適用第一項及第二項規定。

第一項第二款所定未滿十五年之保險年資，應包含已請領本保險養老給付或勞工保險老年給付之保險年資。

第 50 條

本法施行細則由考試院會同行政院定之。

第 51 條

本法施行日期，由考試院會同行政院定之。
本法修正條文，自公布日施行。

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人事行政初等五等人事行政大意

公務人員保險法 (修正日期:111/01/19)

第 21 條

被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後之保險年資，應合併計算發給養老給付，並受第十六條所定養老年金給付最高採計三十五年或一次養老給付最高給付四十二個月之給付月數上限（以下簡稱養老給付上限）之限制。
前項屬於本法修正生效前保險年資之一次養老給付，仍依原公務人員保險法或原私立學校教職員保險條例規定標準計算；其未滿五年者，每滿一年給付一個月，未滿一年之畸零月數，按比例發給；屬於修正生效後之保險年資，依第十六條第二項第一款及第三款規定計算。
被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後保險年資，合計十二年六個月以上者，其一次養老給付之平均養老給付月數未達一年一點二個月時，以一年一點二個月計算；其保險年資合計未滿十二年六個月者，其一次養老給付月數未達原公務人員保險法或原私立學校教職員保險條例規定標準時，補其差額月數。

第 22 條

養老年金給付除本法另有規定外，應自符合請領條件之日起，按月發給，至被保險人死亡當月止。
領受養老年金給付者有下列情形之一，應即停止領受之權利，俟原因消滅後恢復：

一、再加保。
二、卸任總統、副總統享有禮遇期間。
領受養老年金給付者有下列情形之一，喪失領受之權利：
一、死亡。
二、依第十八條第二項後段所定未滿十五年而以十五年計給規定請領養老年金給付者，再參加其他職域社會保險或本保險。是類人員有再任職之事實而未依其身分參加社會保險者亦同。
三、喪失中華民國國籍。
四、犯貪污治罪條例之罪，或犯刑法瀆職罪，或於動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。
前項第一款人員之養老年金給付，其遺屬得就以下方式之一請領；一經領受，不得變更：
一、請領一次養老給付者，應扣除已領受養老年金給付總額後，給與其餘額（以下簡稱一次養老給付之餘額）。
二、請領遺屬年金給付者，按原領養老年金給付金額之半數，改領遺屬年金給付。
依第三項第二款規定喪失領受養老年金給付權利者，改給與依其實際加保年資應給與一次養老給付之餘額；已無餘額者，不再計給。
依第三項第三款及第四款規定喪失領受養老年金給付權利者，改給與一次養老給付之餘額；已無餘額者，不再計給。
依第十八條第三項規定請領展期養老年金給付之被保險人，於領受給與之前死亡者，由其遺屬請領一次養老給付金額；其符合請領遺屬年金給付條件之遺屬不請領一次養老給付金額時，得選擇按原得領養老年金給付金額之半數，改領遺屬年金給付；一經領受，不得變更。

第 23 條

被保險人請領養老給付後再加保時，原領養老給付不得繳回；其原有保險年資不得合併計算。其再次符合請領本保險養老給付條件者，合併各次計給養老給付，不得超過養老給付上限。
被保險人領受養老給付已達養老給付上限後再加保者，日後退休（職）、資遣或離職退保時，不再發給養老給付。但再加保期間未領取本保險其他給付者，其自付部分之保險費應加計利息發還。
被保險人符合請領本保險養老給付條件者，應自符合條件之日起三個月內選擇請領或不請領；逾期未作選擇者，視同選擇不請領。
前項人員選擇不請領者，仍得於第三十八條所定時效內請領。但屬於再加保者，於再次退保前，不得請領原有保險年資之養老給付。

前項人員於再次退保時，併計原有保險年資及再加保年資後，符合請領本保險養老給付條件者，按其再次退保時之平均保俸額給付；未符合請領本保險養老給付條件者，得請領原未請領之養老給付；得請領養老年金給付者，自再次退保之日起發給。
被保險人依第三項及第四項規定選擇不請領且於第三十八條所定期限內死亡者，原未請領之養老給付得由其遺屬比照第二十二條第七項規定，請領一次養老給付或改領遺屬年金給付。

第 24 條

本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前，原參加公務人員保險及私立學校教職員保險之年資，得合併計算；其養老給付不得超過養老給付上限。
被保險人在本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前，已依公務人員保險法規定請領養老給付並再參加私立學校教職員保險者，或已依私立學校教職員保險條例規定請領養老給付並再參加公務人員保險者，其重行參加各該保險之年資，依本法規定請領養老給付。

第 25 條

被保險人因停職（聘）、休職或留職停薪而選擇退保者，於復職（聘）同日辦理退休或資遣，應以停職（聘）、休職或留職停薪退保當時之保險年資及平均保俸額，依復職（聘）當時之規定，請領養老給付。
被保險人因停職（聘）或休職而選擇繼續加保並於繼續加保期間達屆齡退休條件應予退保者，該被保險人或其遺屬應於原因消滅後，依下列規定請領給付：
一、被保險人依法補辦退休者，應以達屆齡退休條件而退保當時之保險年資及依原因消滅當時之規定，請領養老給付。
二、被保險人於依法辦理退休期限屆滿前死亡，或於原因消滅前死亡，應由其遺屬以被保險人達屆齡退休條件而退保當時之保險年資及依原因消滅或死亡當時之規定，請領一次養老給付金額。
三、前款被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後死亡時，已符合第十六條第一項及第三項所定養老年金給付請領條件者，其符合請領遺屬年金給付條件之遺屬得請領一次養老給付金額，或選擇按原領養老年金給付金額之半數，改領遺屬年金給付；一經領受，不得變更。

第 26 條

被保險人於本法中華民國九十四年一月二十一日修正生效後退保而未請領本保險養老給付者，除第四十九條另有規定外，其保險年資予以保留，俟其符合下列條件之一時，得由原服務機關（構）學校，以其退保當時之保險年資，依退保當時之規定，請領本保險養老給付：
一、於參加勞工保險或軍人保險期間依法退休（職、伍）。
二、領受國民年金保險老年給付。
三、年滿六十五歲。
前項人員所具本保險保留年資已領取補償金者，不適用前項規定。
第一項人員於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後退保而請領本保險養老給付時，符合第十六條第三項規定者，得請領養老年金給付，並自申請之日起發給。

第 四 節 死亡給付

第 27 條

被保險人死亡時，依下列規定給與一次死亡給付：
一、因公死亡者，給與三十六個月(*108人初、*106人五、*103人五、*101人五)。
二、病故或意外死亡者，給與三十個月(*106人五)。但繳付保險費二十年以上者，給與三十六個月(*106人五、*105人五)。

被保險人死亡時，其符合請領遺屬年金給付條件之遺屬不請領前項一次死亡給付，得選擇請領遺屬年金給付，並依平均保俸額，以保險年資滿一年，按百分之零點七五給付率計算，最高以給付百分之二十六點二五為限。
畸零月數及未滿一個月之畸零日數，按比例發給。
被保險人加保年資未滿十五年而因公死亡者，其遺屬請領遺屬年金給付時，得以十五年計給。
被保險人曾領取本保險或公務人員保險或私立學校教職員保險之養老給付者，其遺屬依前三項規定請領一次死亡給付或遺屬年金時，應扣除已領養老年金給付之年資或給付月數後，發給之；其合併前後給付，不得超過養老給付上限。
本保險失蹤退保之被保險人，其遺屬得於其死亡或受死亡宣告之日起，按退保當時之保險年資，依死亡或受死亡宣告當時之規定，請領一次死亡給付或遺屬年金給付。
請領本保險展期養老年金給付之被保險人於再加保期間死亡者，其遺屬不請領遺屬年金給付或不合請領遺屬年金給付條件時，應就本條所定一次死亡給付或一次養老給付金額，擇一請領；一經領受，不得變更。
依第二十二條第二項規定停止領受養老年金給付者，於再加保期間死亡，其遺屬不請領遺屬年金給付或不合請領遺屬年金給付條件時，應就一次死亡給付或一次養老給付之餘額，擇一請領；一經領受，不得變更。
第一項第二款但書所定繳付保險費二十年以上，包含已領養老給付之保險年資。

歷屆考題

þ108人初32，(C)

依公教人員保險法規定，公務人員因公死亡，其遺屬可領一次死亡給付多少個月？

(A)20 (B)30 (C) 36  (D)40

þ106人五31，(B)

依現行公教人員保險法之規定，被保險人死亡時，其「一次死亡給付之給與標準」何者正確？

(A)因公死亡者，給與 30 個月

(B)病故或意外死亡，且繳付保險費未滿 20 年者，給與 30 個月

(C)因公死亡者，且繳付保險費 20 年以上者，給與 36 個月

(D)病故或意外死亡，且繳付保險費未滿 20 年者，給與 36 個月

þ105人五43，(B)

依據公教人員保險法之死亡給付規定，被保險人繳付保險費 20 年以上，病故或意外死亡者，給付幾個月之保險俸（薪）給？

(A)24 個月 (B)36 個月 (C)48 個月 (D)60 個月

þ103人五43，(B)

依公教人員保險法規定，被保險人因公死亡者，給付幾個月之保險俸（薪）給？

(A)24 個月   (B)36 個月   (C)48 個月   (D)60 個月

þ101人五48，(A)

被保險人因公死亡，依規定應給付多少個月之死亡給付？

(A)36 個月 (B)30 個月 (C)20 個月 (D)15 個月

第 28 條

前條一次死亡給付，應由亡故被保險人之配偶領受二分之一；其餘依序由下列受益人平均領受之：
一、子女。
二、父母。
三、祖父母。
四、兄弟姐妹。
具中華民國國籍之遺屬為配偶、子女、父母或第五項但書所定領受者，得依第二十二條、第二十五條或前條規定，選擇請領遺屬年金給付，並應由未再婚配偶領受二分之一；其領受順序依前項規定。
前項遺屬請領遺屬年金給付時，須符合下列條件：
一、配偶須未再婚且符合下列條件之一：
（一）年滿五十五歲且婚姻關係於被保險人死亡時已存續二年以上。未滿五十五歲者，得自年滿五十五歲之日起支領。
（二）因身心障礙而無謀生能力且婚姻關係於被保險人死亡時已存續二年以上。
二、子女或第五項但書所定領受者，須符合下列條件之一：
（一）未成年。
（二）因身心障礙且無謀生能力之成年人。
三、父母須年滿五十五歲且每月工作收入未超過公務人員俸給法規所定二百八十俸點折算之俸額。未滿五十五歲者，得自年滿五十五歲之日起支領。
前項所稱無謀生能力之範圍，於本法施行細則定之。
亡故被保險人無第一項第一款至第三款受益人時，由配偶單獨領受；無配偶時，其應領之一次死亡給付或遺屬年金給付，由第一項各款受益人依序領受。同一順序受益人有數人時，應共同具名並平均領受；有喪失或拋棄領受權者，由同一順序其他受益人平均領受。但第一項第一款所定第一順序之領受人喪失或拋棄領受權者，由其子女代位領受之。
第一項所定同一順序受益人有數人時，得委任其中具有行為能力者一人代為申請；受益人均無行為能力者，由各受益人之法定代理人推派一人代為申請；因故無法共同請領時，其他受益人得分別按其擇領種類及本條規定之比例請領。承保機關核付後，另有未具名之同一順序受益人申請時，由具領之受益人負責分與之。
被保險人生前預立遺囑，於第一項受益人中指定領受人者，從其遺囑。無第一項受益人時，得由被保險人指定受益人。
亡故被保險人之遺屬依第二十二條第四項、第七項，或第二十五條第二項規定，分別請領一次養老給付餘額、一次養老給付金額或遺屬年金給付者，其遺屬範圍、請領順序、限制等，比照本條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例有關本保險死亡給付受益人相關規定辦理。
被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前死亡者，其死亡給付之受益人及其領受順序，依修正施行前之規定辦理。

第 29 條

遺屬年金給付應自符合請領條件之日起，按月發給，至受益人死亡當月止。
領受遺屬年金給付之受益人有下列情形之一，停止其領受之權利，俟原因消滅後恢復：
一、入獄服刑、因案羈押或拘禁。
二、失蹤。
三、前條第三項所定無謀生能力之遺屬已有謀生能力。
領受遺屬年金給付之受益人有下列情形之一，喪失其領受之權利：
一、死亡。
二、喪失中華民國國籍。
三、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。
四、前條第三項第一款之配偶再婚。
五、前條第三項第二款第一目之領受者已成年。

第 五 節 養老年金給付之請領及因公條件認定

第 30 條

亡故被保險人之遺屬具有領受二個以上遺屬年金給付之資格時，應擇一請領。
被保險人或其受益人同時符合請領養老年金及遺屬年金給付條件時，應就養老年金或遺屬年金給付擇一請領。

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人事行政初等五等人事行政大意

公務人員保險法 (修正日期:111/01/19)

第 11 條

被保險人發生依法停職（聘）、休職或失蹤之事故時，除失蹤者應予退保外，其餘人員得比照前條留職停薪人員，由其選擇於停職（聘）、休職期間退保，或自付全部保險費，繼續加保(*109人初)；一經選定後，不得變更。
前項選擇退保者，應自復職之日辦理加保手續並接算其保險年資。
第一項選擇繼續加保而於繼續加保期間離職或達屆齡退休條件者，應予退保。
依法停職（聘）並選擇於停職（聘）期間自付全部保險費繼續加保，且經復職（聘）並補薪者，其服務機關（構）學校、政府應按第九條第一項所定負擔繳交保險費比率，計算停職（聘）期間應負擔之保險費並由要保機關發還被保險人。
被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前停職（聘）或休職者，依修正施行前之規定辦理。是類被保險人於停職（聘）期間已參加其他職域社會保險者，該段參加各該保險之年資，不得於復職（聘）補薪時，追溯加保。

歷屆考題

þ109人初35，(D)

依公教人員保險法規定，被保險人發生依法停職（聘）、休職或失蹤之事故時，除失蹤者應予退保外，其他人員於停職（聘）、休職期間之續保與否事宜，下列何者敘述正確？

(A)比照失蹤人員，應予退保                  

(B)得選擇退保，或自付二分之一保險費繼續加保

(C)得選擇退保，或自付三分之二保險費繼續加保 

(D)得選擇退保，或自付全部保險費繼續加保

第 三 章 保險給付

第 一 節 通則

第 12 條

被保險人在保險有效期間，發生失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育或育嬰留職停薪之保險事故時，應予現金給付；其給付金額之計算標準，依下列規定：
一、養老給付及死亡給付：按被保險人發生保險事故當月起，前十年投保年資之實際保險俸（薪）額平均計算（以下簡稱平均保俸額）。但加保未滿十年者，按其實際投保年資之保險俸（薪）額平均計算。
二、育嬰留職停薪津貼：按被保險人育嬰留職停薪當月起，往前推算六個月保險俸（薪）額之平均數百分之六十計算。(*103人初)
三、失能給付、生育給付及眷屬喪葬津貼：按被保險人發生保險事故當月起，往前推算六個月保險俸（薪）額之平均數計算(*109人初)。但加保未滿六個月者，按其實際加保月數之平均保險俸（薪）額計算。
第六條第八項所定依規定得重複加保者，其重複加保年資應計給養老給付金額之計算標準，按平均保俸額，扣除已領受其他職域社會保險與本保險養老給付性質相近給付（以下簡稱其他性質相近給付）所據之投保金額計算。
按前項標準計算之本保險養老給付，自領受其他性質相近給付之日起發給。但於本保險養老給付核定之前領受其他性質相近給付者，應自養老給付核定之日起發給。
依第二項規定計給養老給付之人員，於領受其他性質相近給付前死亡者，其重複加保期間不再計給。

歷屆考題

þ109人初32，(C)

依據現行公教人員保險法之規定，當被保險人發生保險事故，其給付金額係「以發生保險事故當月起，往前推算 6 個月保險俸（薪）額之平均數計算」者為：

(A)失能、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪四項給付 

(B)失能、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪五項給付

(C)失能、眷屬喪葬、生育三項給付

(D)失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪六項給付

þ103人初20，(C)

公教人員保險法於育嬰留職停薪津貼之規定，下列敘述何者錯誤？

(A)被保險人加保年資滿一年以上，為養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼

(B)育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪當月起，前六個月平均保險俸（薪）給百分之六十計算

(C)育嬰留職停薪津貼，自留職停薪之次月起，按月發給

(D)同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限

第 二 節 失能給付

第 13 條

被保險人發生傷害事故或罹患疾病，經醫治終止後，身體仍遺留無法改善之障礙而符合失能標準，並經中央衛生主管機關評鑑合格之醫院鑑定為永久失能者，按其確定永久失能日當月往前推算六個月保險俸（薪）額之平均數，依下列規定核給失能給付：
一、因執行公務或服兵役致成全失能者，給付三十六個月；半失能者，給付十八個月；部分失能者，給付八個月。
二、因疾病或意外傷害致成全失能者，給付三十個月；半失能者，給付十五個月；部分失能者，給付六個月。
前項所稱全失能、半失能、部分失能之標準，由本保險主管機關定之。
第一項所稱經醫治終止，指被保險人罹患之傷病經醫治後，症狀固定，再行醫治仍無法改善，並符合前項失能標準。
承保機關對請領失能給付之案件，得施以調查、複驗、鑑定後，審核認定之。

第 14 條

失能給付應依下列規定審核辦理：
一、在加入本保險前已失能者，不得請領本保險失能給付。
二、同一部位之失能，同時適用二種以上失能程度者，依最高標準給付，不得合併或分別請領。
三、不同部位之失能，無論同時或先後發生者，其合計給付月數，以三十個月為限；因公致失能者，以三十六個月為限。
四、原已失能部位復因再次發生疾病或傷害，致加重其失能程度者，按二種標準之差額給付。
五、手術切除器官者，須存活期滿一個月以上(*108人五)，始可請領失能給付。被保險人確定永久失能日係於死亡前一個月內，或彌留狀態期間，不得據以請領失能給付。

歷屆考題

þ108人五32，(D)

公務人員甲進行腎臟手術切除後，存活期須滿幾個月以上，始可請領公教人員保險法之失能給付？

(A)4 個月以上  (B)3 個月以上  (C)2 個月以上  (D)1 個月以上

第 15 條

第十三條所定確定永久失能日之認定，依下列規定辦理：
一、手術切除器官，存活一個月以上者，以該手術日期為準。
二、醫療或手術後，仍需施行復健治療者，須以復健治療期滿六個月仍無法改善時為準；其他需經治療觀察始能確定永久失能者，經主治醫師敘明理由，以治療觀察期滿六個月仍無法改善時為準。
三、失能標準已明定治療最低期限者，以期限屆滿仍無法改善時為準。
四、失能標準明定治療最低期限屆滿前即辦理退休、資遣或離職退保，且於治療達規定期限以上仍無法矯治者，以退保前一日為準。

第 三 節 養老給付

第 16 條

1被保險人依法退休（職）、資遣，或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五十五歲以上(*107人初)而離職退保時，給與養老給付。
2養老給付之請領方式及給與標準如下：
一、一次養老給付：保險年資每滿一年，給付一點二個月(*100人五、*98人五)；最高以給付四十二個月為限(*98人五)。但辦理優惠存款者，最高以三十六個月為限。
二、養老年金給付：保險年資每滿一年，在給付率百分之零點七五（以下簡稱基本年金率）至百分之一點三（以下簡稱上限年金率）之間核給養老年金給付，最高採計三十五年；其總給付率最高為百分之四十五點五。
三、依前二款規定計算給付月數或給付率之年資有畸零月數及未滿一個月之畸零日數，均按比例發給。
3依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者，給與養老年金給付：
一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。
二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。
三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。
4被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者，其養老年金給付應依基本年金率計給：
一、依法資遣。
二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。
三、支（兼）領之月退休（職、伍）給與係由下列權責單位負最後財務責任：
（一）政府機關（構）或學校。
（二）政府機關（構）或學校與被保險人共同提儲設立之基金。但所設基金屬個人帳戶者，不在此限。
5被保險人已依第三項規定請領養老年金給付者，再支（兼）領前項第三款所定月退休（職、伍）給與時，其原經承保機關審定之養老年金給付，應自再支（兼）領月退休（職、伍）給與之日起，改依前項及第八項規定計給。

6依第一項規定請領養老給付之被保險人有下列情形之一者，以支領一次養老給付為限：
一、未符合第三項養老年金給付條件。
二、犯貪污治罪條例之罪，或犯刑法瀆職罪，或於動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。
三、依第四十五條規定準用本法之外國人。
7依第一項規定請領養老給付之被保險人具有中華民國一百零三年一月十四日修正施行前之保險年資且符合第三項各款條件之一者，可選擇依本條規定請領養老年金給付，亦得選擇請領一次養老給付；一經領受，不得變更。
8依第四項規定按基本年金率計給養老年金給付之被保險人，其每月退休（職、伍）給與，加計每月可領養老年金給付之總和，不得超過其最後在職加保投保俸（薪）額二倍之百分之八十；超過者，應調降養老年金給付，或得選擇不請領養老年金給付而請領一次養老給付；一經領受，不得變更。
9前項所定每月退休（職、伍）給與之內涵，比照第十七條第四項及第五項規定辦理。
10被保險人具有本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前後保險年資且選擇請領一次養老給付者，修正施行前之保險年資最高以給付三十六個月為限；修正施行後之保險年資，每滿一年，應加給一點二個月，合併修正施行前保險年資最高以給付四十二個月為限；畸零月數及未滿一個月之畸零日數，均按比例發給。
11本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前已退保而未再加保，並依第八項規定選擇請領一次養老給付之被保險人，其加保超過三十年之保險年資，每滿一年，加給一點二個月，合併最高以給付四十二個月為限；畸零月數及未滿一個月之畸零日數，均按比例發給。但被保險人所領一次養老給付依規定得辦理優惠存款者，不適用上述加給規定。
12前項加給之養老給付金額，應由承保機關依本法審定後，通知最後服務機關（構）學校負擔財務責任並支給被保險人。
13第八項之給付率自公務人員及公立學校教職員退撫法律制定通過後，另行調整。

歷屆考題

þ107人初35，(D)

依據現行公教人員保險法之規定，被保險人依法退休（職）、資遣而離職退保時，有關給與養老給付之條件，何者正確？

(A)須繳付本保險保險費滿 5 年且年滿 55 歲以上 

(B)須繳付本保險保險費滿 10 年且年滿 60 歲以上

(C)須繳付本保險保險費滿 15 年且年滿 60 歲以上 

(D)須繳付本保險保險費滿 15 年且年滿 55 歲以上

þ100人五19，(C)

依公教人員保險法規定，一次養老給付，依其保險年資（民國 88 年 5 月 31 日該法修正以後年資），每滿一年給付幾個月？

(A)2 個月  (B)1.5 個月  (C)1.2 個月  (D)1 個月

þ98人五32，(C)(98/07/08版本)，最新104/12/02版本最高為42個月

公務人員保險，被保險人依法退休、資遣者，予以一次養老給付。如為民國 88 年 5 月 31 日公教人員保險法修正施行後之任職保險年資每滿一年給付幾個月？最高以幾個月為限？

(A)給付 2 個月，最高 36 個月   (B)給付 1.5 個月，最高 35 個月

(C)給付 1.2 個月，最高 36 個月 (D)給付 1 個月，最高 35 個月

第 17 條

被保險人依前條第三項規定請領養老年金給付者，其每月退休（職、伍）給與，加計每月可領養老年金給付之總和，不得超過其最後在職加保投保俸（薪）額二倍之一定百分比（以下簡稱退休年金給與上限）。
被保險人依前項規定計得之每月養老年金給付率，於前條第四項有特別規定者，從其規定。
第一項所定退休年金給與上限，應依下列規定計算：
一、保險年資十五年以下，每滿一年，以百分之二計；第十六年起，每滿一年，以百分之二點五計，最高增至百分之八十。
二、保險年資未滿六個月者，以六個月計；滿六個月以上未滿一年者，以一年計。
第一項所定每月退休（職、伍）給與，包含下列內涵：
一、被保險人支（兼）領之月退休（職、伍）給與或類此之非一次性離退給與。
二、被保險人支（兼）領之一次性退休（職、伍）給與、資遣給與、年資結算金或類此之一次性離退給與，應依平均餘命，按月攤提併入每月退休給與計算。
三、被保險人依規定領有其支（兼）領一次退休（職、伍）給與之每月優惠存款利息。
前項第二款所定一次性離退給與之按月攤提計算方式，於本法施行細則定之。
第一項及第三項之退休年金給與上限自公務人員及公立學校教職員退撫法律制定通過後，另行調整。

第 18 條

被保險人擔任具有危險及勞力等特殊性質職務而屆齡退休者，其繳付本保險保險費滿十五年以上，可請領養老年金給付，不受第十六條第三項各款年齡之限制。
被保險人因公傷病致不堪勝任職務而命令退休者，或符合第十三條所定失能標準之全失能，且經評估為終身無工作能力而退休（職）或資遣者，其請領養老年金給付，不受第十六條第三項各款加保年資及年齡之限制；其加保年資未滿十五年者，以十五年計。
被保險人未符合第十六條第三項所定養老年金給付請領年齡者，得選擇至年滿養老年金給付起支年齡之日起領取（以下簡稱展期養老年金給付）；一經領受，不得變更。
法定機關（構）編制內之有給專任人員經本保險主管機關同意得參加勞工保險，嗣因原機關（構）依法律整併或改制（隸）者，除其他法律另有規定外，應改參加本保險；其加保年資未達第十六條第三項所定請領養老年金給付之加保年資條件，應併計於原機關（構）參加勞工保險之保險年資，以符合養老年金給付請領條件；該參加勞工保險之保險年資不計給本保險養老年金給付。

具有任期之公職被保險人於任期屆滿，依法退職時，其加保年資未達第十六條第三項所定請領養老年金給付之加保年資條件者，得併計退職前曾參加國民年金保險或得領取其他性質相近給付之保險年資，以成就請領本保險養老年金給付之條件。但併計本保險以外之其他保險年資，不計給本保險養老年金給付。
被保險人保險年資滿十五年，未符合第十六條養老年金給付請領資格者，得提前五年請領養老年金給付，每提前一年，依第十六條規定計算之給付金額減給百分之四，最多減給百分之二十。

第 19 條

依第十七條規定計得之每月可領養老年金給付，其保險年資每滿一年之給付率低於基本年金率時，仍應按基本年金率計給；超過上限年金率時，應按上限年金率計給。

第 20 條

依第十七條規定計得之每月可領養老年金給付中，屬於超過基本年金率計得之金額（以下簡稱超額年金），應由承保機關依本法審定後，通知負擔財務責任之最後服務機關（構）學校按月支給被保險人。但私立學校之被保險人所領超額年金，由政府及學校各負擔百分之五十。
前項應負擔支給責任之最後服務機關（構）學校有改制（隸）、裁併、解散、消滅或民營化等情形，應依其情形，改由承受其業務之機關（構）學校或上級機關或法人主管機關或事業主管機關按月支給。
第一項所定應負支給及財務責任者有未支給或逾期支給情形，致被保險人蒙受損失時，應由各該負支給及財務責任之最後服務機關（構）學校或政府負責；如有爭議，應由其主管機關或上級機關協調處理之。
依第二十二條第四項、第七項，或第二十五條第二項規定，按原領養老年金給付金額之半數給與遺屬年金給付者，其原領養老年金給付包含超額年金時，比照本條規定辦理。

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莫妮卡的國考星空

人事行政初等五等人事行政大意

公務人員保險法 (修正日期:111/01/19)

第 一 章 總則 

第 二 章 保險費 

第 三 章 保險給付 

第 一 節 通則 

第 二 節 失能給付 

第 三 節 養老給付 

第 四 節 死亡給付 

第 五 節 養老年金給付之請領及因公條件認定

第 六 節 眷屬喪葬津貼、生育給付及育嬰留職停薪津貼 

第 四 章 附則 

第 一 章 總則

第 1 條

為安定公教人員生活，辦理公教人員保險（以下簡稱本保險），特制定本法。本法未規定者，適用其他有關法律。

第 2 條

本保險之保險對象，包括下列人員：
一、法定機關（構）(*105人五)編制內之有給專任人員(*111人初、*110人五、*97人五)。但依其他法律規定不適用本法或不具公務員身分者，不得參加本保險。
二、公立學校(*105人五)編制內之有給專任教職員。(*111人初、*110人五、*97人五)
三、依私立學校法規定，辦妥財團法人登記，並經主管教育行政機關核准立案之私立學校(*105人五)編制內(*110人五)之有給專任教職員。(*111人初、*110人初)
四、其他經本保險主管機關認定之人員。(*110人五)
前項第一款人員不包括法定機關編制內聘用人員。但本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行時仍在保者，不在此限。

歷屆考題

þ111人初30，(B)

下列何者不屬於公教人員保險法適用的對象？

(A)臺北市政府編制內之有給專任人員

(B)依桃園國際機場股份有限公司人事管理法令進用之從業人員

(C)臺灣大學編制內之有給專任職員

(D)教育部核准立案之私立學校編制內之有給專任教師

þ110人五42，(C)

有關公教人員保險法第 2 條對於保險對象的規範，下列何者錯誤？

(A)法定機關（構）編制內之有給專任人員

(B)公立學校編制內之有給專任教職員

(C)經主管教育行政機關核准立案之私立學校，非編制內之有給兼任教職員

(D)經主管機關銓敘部認定之人員

þ97人五41，(D)

下列何者不能參加公教人員保險？

(A)東吳大學專任教授  (B)台灣大學行政單位組員  

(C)縣府勞工局辦事員  (D)市政府衛生局約聘專員

第 3 條

本保險之保險範圍，包括失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育(*109人初，103/1/14新增)及育嬰留職停薪六項。(*106人五、*105人五、*105人初、*104人五、*103人五、*103人初、*100人五)

歷屆考題

þ109人初36，(D)

下列那一項是 103 年 1 月 14 日修正通過的「公教人員保險法」新增的保險範圍？

(A)失能 (B)育嬰留職停薪 (C)醫療補助 (D)生育

þ106人五32，(D)

下列何者不是公教人員保險的保險範圍？

(A)失能 (B)眷屬喪葬 (C)育嬰留職停薪 (D)國外進修留職停薪

þ105人五42，(B)

下列何者並非公教人員保險法所包括的項目？

(A)養老 (B)退休 (C)眷屬喪葬 (D)育嬰留職停薪

þ105人初39，(D)

下列何者不屬於公務人員保險之保險項目？

(A)死亡 (B)眷屬喪葬 (C)養老 (D)失蹤

þ104人五34，(A)

下列那些是公教人員保險法中所定之保險項目？①殘廢 ②死亡 ③重病住院 ④育嬰留職停薪 ⑤汽車第三人責任

(A)①②④ (B)①②③ (C)①②③④ (D)①②③④⑤

þ103人五38，(B)

下列何者並非公教人員保險法的保險範圍？

(A)眷屬喪葬     (B)旅遊平安     (C)養老     (D)育嬰留職停薪

þ103人初21，(C)

下列何者不是公教人員保險法規定之保險項目？

(A)眷屬喪葬 (B)養老 (C)生育 (D)殘廢

þ100人五18，(D)

參加公教人員保險，依公教人員保險法規定，保險項目共包括：

(A)殘廢、養老及死亡給付三項   (B)殘廢、養老、死亡及眷屬喪葬四項

(C)殘廢、養老、死亡及醫療四項 (D)殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬及育嬰留職停薪五項

註 : 最新104/12/02版本，失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪六項

第 4 條

本保險之主管機關為銓敘部。(*110人初、*109人初、*105人五、*104人五、*101人五、*99人五、*99人初)
為監督本保險業務，由本保險主管機關邀請有關機關、專家學者及被保險人代表組織監理委員會(*105人五)；各以占三分之一為原則；其組織規程由考試院會同行政院定之。

歷屆考題

þ109人初29，(C)

我國公教人員保險之主管機關為何？

(A)監察院  (B)公務人員保障暨培訓委員會    (C)銓敘部  (D)審計部

þ105人五30，(A)

下列何者是公教人員保險法之主管機關？

(A)銓敘部   (B)公務人員保障暨培訓委員會   

(C)內政部   (D)行政院人事行政總處

þ101人五49，(C)

下列何者為公教人員保險之主管機關？

(A)公務人員保障暨培訓委員會 (B)公務人員退休撫卹基金監理委員會  

(C)銓敘部                     (D)內政部

þ99人五9，(B)

以下何者是公教人員保險的主管機關？

(A)公務人員保障暨培訓委員會   (B)銓敘部    

(C)中央信託局                 (D)中央健康保險局

þ99人初4，(A)

公務人員保險之主管機關為：

(A)銓敘部                   (B)行政院人事行政局

(C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)公務人員退休撫卹基金管理委員會

第 5 條

本保險由考試院會同行政院指定之機關（構）（以下稱承保機關）(*110人初，臺灣銀行)辦理承保(*105人五)、現金給付、財務收支及本保險準備金管理運用等保險業務。
本保險之財務責任，屬於中華民國八十八年五月三十日以前之保險年資應計給之養老給付金額，由財政部審核撥補；屬於中華民國八十八年五月三十一日以後之虧損，應調整費率挹注。
本保險財務收支結餘，全部提列為保險準備金；其運用事宜，經本保險監理委員會及本保險主管機關同意後，得委託經營。
本保險準備金之管理及運用辦法，由本保險主管機關定之。
承保機關辦理本保險所需事務費，由本保險主管機關編列預算撥付；其金額不得超過年度保險費總額百分之三點五。
本保險準備金應按期上網公布有關保險準備金運用規模與資產配置、收益率、投資股票類別比率、持股成本及買賣資訊。

歷屆考題

þ110人初35，(A)

公務人員保險的承保機關為下列何者？

(A)臺灣銀行 (B)中央銀行 (C)中央保險局 (D)中國信託銀行

þ105人五41，(C)

下列有關公教人員保險制度（以下簡稱公保）的敘述，何者最正確？

(A)公保的主管機關為財政部                 (B)公保的承保機關由行政院指定之

(C)公保的要保機關為公教人員任職之機關學校 (D)公保的監理機關為監察院

第 6 條

符合第二條規定之保險對象，應一律參加本保險（以下簡稱加保）為被保險人；其保險期間應自承保之日起，至退出本保險（以下簡稱退保）前一日止。
被保險人應在其支領全額俸（薪）給之機關加保，不得重行加保。
本保險之同一保險事故，不得重複請領給付。
被保險人不得另行參加勞工保險、軍人保險、農民健康保險（以下簡稱其他職域社會保險）或國民年金保險。但本法另有規定者，不在此限。
被保險人重複參加其他職域社會保險或國民年金保險（以下簡稱重複加保）期間，發生第三條所列保險事故（以下簡稱保險事故），除本法另有規定外，不予給付；該段年資亦不予採認；其所繳之本保險保險費，概不退還。但非可歸責於服務機關（構）學校或被保險人之事由所致者，得退還其所繳之保險費。
被保險人具有下列各款年資之一者，不適用前項規定：
一、於中華民國九十四年一月二十日以前之重複加保年資。
二、因其他職域社會保險之保險效力起算規定與本保險不同所致且不超過六十日之重複加保年資。
第五項人員之重複加保年資得併計成就請領本保險養老給付之條件。但不予給付。
被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後，依規定得另受僱於固定雇主，擔任具有固定工作及薪給且屬其他職域社會保險應加保對象之職務者（以下簡稱依規定得重複加保者），自參加其他職域社會保險之日起六十日內，得選擇溯自參加其他職域社會保險之日起退保；一經選定後，不得變更。逾期未選擇者或選擇不退保者，其重複加保期間如發生保險事故，除本法另有規定外，不予給付；該段年資亦不予採認。
前項人員之重複加保年資得併計成就請領本保險養老給付之條件，並依第十二條第二項規定計給養老給付。
不符合本保險加保資格而加保者，取消其被保險人資格；其所繳保險費，比照第五項規定辦理；期間領有之保險給付，得自退還之自付部分保險費中扣抵；不足部分，應向被保險人追償。

第 7 條

被保險人之受益人，除死亡給付或遺屬年金給付外，均為被保險人本人。
被保險人或其受益人為無行為能力者，由其法定代理人代為申請。
被保險人或其受益人生前未申請給付者，除本法另有規定外，他人不得代為請領。

第 二 章 保險費

第 8 條

本保險之保險費率為被保險人每月保險俸（薪）額百分之七至百分之十五。(*111人初、*104人五)
前項費率應由承保機關委託精算機構，至少每三年辦理一次精算，每次精算五十年；精算時，第五條第二項所定中華民國八十八年五月三十日以前之保險年資應計給之養老給付金額，不計入本保險之保險費率。
本保險主管機關應評估保險實際收支情形及精算結果，有下列情形之一而需調整費率時，應報請考試院會同行政院覈實釐定：
一、精算之保險費率與當年保險費率相差幅度超過正負百分之五。
二、本保險增減給付項目、給付內容或給付標準，致影響保險財務。
第一項所稱每月保險俸（薪）額，係以公務人員及公立學校教職員俸（薪）給法規所定本俸（薪）或年功俸（薪）額為準。私立學校教職員比照公立同級同類學校同薪級教職員保險薪額為準釐定。但機關（構）學校所適用之待遇規定與公務人員或公立學校教職員俸（薪）給法規規定不同者，其所屬被保險人之保險俸（薪）額，由本保險主管機關比照公務人員或公
立學校教職員之標準核定之。
本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後，被保險人每月保險俸（薪）額，以不超過部長級之月俸額為限。

歷屆考題

þ104人五39，(B)

公務人員保險費率，為被保險人每月保險俸（薪）額百分之多少？

(A)5% ~ 10% (B)7% ~ 15%  (C)10% ~ 15%  (D)12% ~ 15%

第 9 條

本保險之保險費，由被保險人自付百分之三十五(*111人初、*110人初、*102人初)，政府補助百分之六十五(*110人初、*104人五)。但私立學校教職員由政府及學校各補助百分之三十二點五(*111人初、*110人初、*102人五)；政府補助私立學校教職員之保險費，由各級主管教育行政機關(*111人初)

分別編列預算核撥之。
前項保險費應按月繳付；當月之保險費由各該服務機關（構）學校於當月十五日前，彙繳承保機關；逾期未繳者，承保機關得俟其繳清後，始予辦理各項給付。其因而致被保險人或受益人蒙受損失時，由服務機關（構）學校負責。
被保險人應自付之保險費，各該服務機關（構）學校得於每月發薪時代扣。
被保險人依法退休（職）並請領本保險養老給付且於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後再加保者，其保險費應由被保險人自付百分之六十七點五，其餘百分之三十二點五應由服務機關（構）學校補助。

歷屆考題

þ111人初43，(D)

有關公教人員保險，下列敘述何者錯誤？

(A)保險費率為被保險人每月保險俸（薪）額 7%至 15%

(B)被保險人自付 35%的保險費

(C)私立學校教職員由政府及學校各補助 32.5%的保險費

(D)教育部統一編列預算，核撥政府補助私立學校教職員之保險費

þ110人初34，(C)

有關公教人員保險之相關規定，下列何者錯誤？

(A)銓敘部為主管機關

(B)政府對公、私立學校編制內之有給專任教職員保險費之補助比率有所不同

(C)私立學校不是公教人員保險法規範範圍

(D)被保險人應自付保險費 35%

þ104人五43，(D)

依「公教人員保險法」之規定，下列何項敘述錯誤？

(A)保險費率為被保險人每月保險俸（薪）給百分之七至百分之十五

(B)保險費由被保險人自付百分之三十五，政府補助百分之六十五

(C)保險主管機關為銓敘部

(D)已繳付保險費二十五年，在保險有效期間，其保險費全部由政府負擔

þ102人五19，(C)

依公教人員保險法第 9 條規定，政府對私立學校教職員之保險補助比例為：

(A)27.5%  (B)30% (C) 32.5%  (D)35%

þ102人初10，(B)

依據公教人員保險法之規定，被保險人應自付百分之幾的保險費用？

(A)百分之三十二 (B)百分之三十五 (C)百分之五十五 (D)百分之六十五

第 10 條

被保險人依法徵服兵役而保留原職時，其服役期間之自付部分保險費，由政府負擔。但私立學校教職員應由學校負擔。
前項規定以外之留職停薪被保險人在申請留職停薪時，應選擇於留職停薪期間退保或自付全部保險費，繼續加保；一經選定後，不得變更。
前項人員於留職停薪期間選擇繼續加保又同時參加其他職域社會保險者，應自重複加保之日起六十日內，申請溯自參加其他職域社會保險之日起退保，並得退還其所繳之保險費；退出後不得再選擇加保。未申請退保或逾限申請者，其重複加保期間發生保險事故，不予給付；該段年資除本法另有規定外，亦不予採認；其所繳之保險費，不予退還。
前項未申請退保或逾限申請者之重複加保年資，得併計成就請領本保險養老給付之條件。但不予給付。
依第二項規定，於留職停薪期間選擇繼續加保之被保險人，逾六十日未繳納其應自付保險費，或未繳納依法遞延繳納之自付部分保險費者，溯自未繳納保險費之日起，視為退保。其於欠繳保險費期間發生保險事故所領取之保險給付，應依法追還。
依本條規定選擇繼續加保者，其保險俸（薪）額，依同等級公教人員保險俸（薪）額調整。
本法所定繳納保險費之規定，於身心障礙者權益保障法或性別工作平等法另有規定者，從其規定。

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人事行政初等五等人事行政大意

公務人員留職停薪辦法 (修正日期:110/03/15)

歷屆考題

þ106人五1，(C)

「公務人員留職停薪辦法」是屬於何種層次的公務人員法規？

(A)憲法層次 (B)法律層次 (C)命令層次 (D)倫理層次

註 : 中央法規標準法，第 3 條

各機關發布之命令，得依其性質，稱規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則。

第 1 條

本辦法依公務人員任用法第二十八條之一第二項規定訂定之。

第 2 條

本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。

前項復職，應回復原職務或與原職務職等相當之其他職務。但依第五條第一項第一款或第二款所定情事留職停薪人員，除因服務機關業務調整而精簡、整併、改制（隸）、裁撤、移撥其他機關或經當事人書面同意者外，以回復原職務為限。

第 3 條

本辦法以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。

第 4 條

公務人員具有下列情事之一者，應予留職停薪：
一、依法應徵服兵役。
二、選送國內外進修，期滿後經奉准延長。
三、經核准自行申請國內外全時進修(*100人初)，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關。
四、配合國策奉派國外協助友邦工作。
五、經核准配合公務借調至其他公務機關任職，且占該機關常務職務之職缺並支薪。

六、經核准配合國家重點科技、推展重要政策或重大建設借調至公民營事業機構或法人服務。

七、受拘役或罰金之確定判決而易服勞役。

八、請病假已滿公務人員請假規則第三條第一項第二款延長之期限或請公假已滿同規則第四條第五款規定之期限，仍不能銷假。

前項第四款人員，以經行政院或行政院授權所屬主管機關認定屬配合國策，且經政府機關指派出國者為限。

第一項第五款人員，應具借調占缺職務之任用資格或依規定得予權理之資格，並由該職務之任免權責機關認定之。

第一項第六款人員，以經主管各該借調事由之中央二級以上機關、直轄市政府或縣（市）政府依權責核定辦理借調者為限。

第 5 條

公務人員具有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第一款及第二款各機關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務運作及個案實際情況依權責辦理：
一、養育三足歲以下子女(*100人初)。
二、依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活，其共同生活期間依前款規定申請留職停薪。

三、照顧三足歲以下孫子女。但以該孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由者為限。
四、本人或配偶之直系血親尊親屬年滿六十五歲以上或重大傷病，且須侍奉。(*100人初)
五、配偶或子女重大傷病須照護。(*100人初)
六、配偶經服務之公私部門派赴國外執行政府工作、因政府公務需要指派或獲取政府公費補助

出國進修研究，其期間在一年以上須隨同前往。

七、受刑事確定判決並獲准許易服社會勞動。

八、其他經考試院會同行政院認定之情事。

前項第四款、第五款所定重大傷病，應由各機關依申請留職停薪人員提出中央衛生主管機關評鑑合格醫院或國外醫療機構開具之證明文件，參酌全民健康保險法所定重大傷病之範圍覈實認定之。

歷屆考題

þ100人初39，(A)

下列何者不是公務人員得以申請留職停薪的理由？

(A)養育六足歲以下的子女 (B)直系血親老邁或重大傷病

(C)配偶或子女重大傷病   (D)自行申請與業務有關之全時進修，並經核准

第 6 條

前二條留職停薪期間，除下列各款情形外，均以二年為限，必要時得延長一年(*104人五)：
一、依第四條第一項第一款規定依法應徵服兵役留職停薪者，其期間依兵役法第十六條、替代役實施條例第七條及預備軍官預備士官選訓服役實施辦法第十六條規定辦理。

二、依第四條第一項第二款、第三款規定國內外進修留職停薪者，其期間依公務人員訓練進修法第十條至第十二條規定辦理。

三、依第四條第一項第六款規定借調至受託處理大陸事務機構服務留職停薪者，其期間依有關法規規定辦理。

四、依第四條第一項第八款規定延長病假或因公傷病公假期滿留職停薪者，其期間依公務人員請假規則第五條規定辦理。

五、依第五條第一項第一款、第二款規定育嬰留職停薪者，其期間最長至子女、收養兒童滿三足歲止。

六、依第四條第一項第七款或第五條第一項第七款規定留職停薪者，其期間依所受之拘役宣告期間、易服勞役或易服社會勞動之執(履)行期間辦理。

歷屆考題

þ104人五24，(B)

公務人員留職停薪期間，除法律另有規定者外，依公務人員留職停薪辦法規定，均以二年為限，但必要時得延長多久？

(A)六個月 (B)一年 (C)二年 (D)三年

第 7 條

留職停薪人員除其他法律別有規定外，應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但其留職停薪屆滿前原因消失後，應即申請復職。
留職停薪人員於留職停薪期間或屆滿之次日，因辭職或其他事由離職，不受前項應申請復職之限制。

留職停薪人員服務機關應於留職停薪期間屆滿前三十日預為通知留職停薪人員；留職停薪人員，應於留職停薪期間屆滿前二十日內，向服務機關申請復職；逾期未復職者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭職，並以留職停薪屆滿之次日為辭職生效日。
留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失，應於原因消失之日起二十日內，向服務機關申請復職，服務機關應於受理之日起三十日內通知其復職；如未申請復職者，服務機關應即查處，並通知於十日內復職；逾期未復職者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭職，並以留職停薪原因消失之次日為辭職生效日。

第 8 條

留職停薪人員於留職停薪期間之考績（成）、休假、退休、撫卹、保險及福利等事項，依各有關法令規定辦理。

第 9 條

主管人員經核准留職停薪六個月以上者，得視業務需要調任為非主管職務。

依第五條第一項第一款或第二款所定情事留職停薪六個月以上之主管人員，經機關於其留職停薪期間調任非主管職務者，辦理復職時，除因服務機關業務調整而精簡、整併、改制(隸)、裁撤、移撥其他機關或經當事人書面同意者外，應回復原主管職務。

留職停薪人員留職停薪期間所遺業務，由現職人員代理或兼辦。薦任以下非主管人員之留職停薪期間所遺業務，得以所代理職務為薦任或委任官等，分別依約聘僱相關法令規定約聘或約僱人員辦理。但委任跨列薦任官等之職務，得約聘或約僱人員辦理。

薦任以下主管人員依第五條第一項第一款或第二款規定辦理育嬰留職停薪期間，其所遺業務，由現職薦任以下非主管人員代理時，該現職非主管人員之業務，得比照前項規定約聘或約僱人員辦理。

第 10 條

各機關核准留職停薪人員及復職人員，均應於事實發生後，即依規定程序辦理公務人員動態登記。

第 11 條

留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，如有違反公務員服務法或本辦法規定之情事，各機關應依相關法令處理。

第 12 條

醫事人員之留職停薪，準用本辦法之規定。
警察人員、交通事業人員及公營事業人員之留職停薪，得由各該主管機關比照本辦法之規定辦理。

第 13 條

本辦法自發布日施行。

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人事行政初等五等人事行政大意

公務人員請假規則 (修正日期:108/10/01)

第 1 條

本規則依公務員服務法(*99人五)第十二條規定訂定之。

歷屆考題

þ99人五13，(C)

請問公務人員請假規則之法源為：

(A)公務人員行政中立法 (B)公務人員陞遷法  (C)公務員服務法  (D)公務人員保障法

第 2 條

本規則以受有俸 (薪) 給之文職公務人員為適用範圍。

第 3 條

公務人員之請假，依下列規定：