110年版筆記-五等初等人事行政大意- 考績委員會組織規程考前必讀－莫妮卡的國考星空的部落格

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五等初等人事行政大意(法條+考古題)

*法條中，有標示灰底代表歷屆考題出現過的，括號列出的年度頻率越多代表出題越多次。

第 1 條

本規程依公務人員考績法（以下簡稱本法）第十五條規定訂定之。

考績委員會委員之任期一年，期滿得連任。(*104人初、*100人初)
考績委員會置委員五人至二十三人(*104人初、*100人初)，除本機關人事主管人員為當然委員(*110人初、*104人初)及第六項所規定之票選人員外，餘由機關首長就本機關人員中指定之，並指定一人為主席(*110人初)。主席因故未能出席會議者，得由主席就委員中指定一人代理會議主席。
考績委員會組成時，委員任一性別比例不得低於三分之一(*110人初)。但受考人任一性別比例未達三分之一，委員任一性別人數以委員總人數乘以該性別受考人占機關受考人比例計算，計算結果均予以進整，該性別受考人人數在二十人以上者，至少二人。
第二項當然委員得由組織法規所定兼任人事主管人員擔任；指定委員得由機關首長就組織法規所定本機關兼任之副首長及一級單位主管指定之。
各主管機關已成立公務人員協會者，其考績委員會指定委員中應有一人為該協會之代表(*100人初)；其代表之指定應經該協會推薦本機關具協會會員身分者三人，由機關首長圈選之。但該協會拒絕推薦者，不在此限。
第二項委員，每滿四人應有二人(*104人初、*100人初、*98人初)由本機關受考人票選產生之。受考人得自行登記或經本職單位推薦為票選委員候選人。
前項票選委員之選舉，採普通、平等、直接及無記名投票法行之，並得採分組、間接、通訊等票選方式行之，辦理票選作業人員應嚴守秘密；其採分組、間接方式票選時，應嚴守公平、公正原則。

歷屆考題

þ110人初20，(D)

下列有關考績委員會的敘述，何者正確？

(A)負責公務員考績案之審定  (B)委員任一政黨比例不得低於三分之一

(C)由機關首長擔任主席  (D)機關人事主管人員為當然委員

þ104人初28，(B)

下列有關考績委員會之敘述，何者正確？

(A)委員任期 1 年，期滿不得連任

(B)考績委員會置委員 5 人至 23 人

(C)考績委員每滿 3 人，應有 1 人由本機關受考人遴選產生

(D)業務單位主管為當然委員

þ100人初42，(B)

下列有關考績委員會之敘述，何者錯誤？

(A)委員任期一年，期滿得連任

(B)委員每滿三人應有一人由受考人票選產生

(C)成立公務人員協會之機關，指定委員中應有一人為協會代表

(D)考績委員會置委員五人至二十三人

þ98人初36，(B)(94/07/07版本每滿三人應有一人)，最新104/09/21版本每滿四人應有二人

某機關依規定設考績委員會，置委員 15 人，其中應有幾人由本機關人員票選產生？

(A)3 人  (B)5 人  (C)7 人  (D)8 人

第 3 條

考績委員會職掌如下：
一、本機關職員及直屬機關首長年終考績、另予考績、專案考績及平時考
核獎懲之初核或核議事項。
二、本法或其他法規明定應交考績委員會核議事項。
三、本機關首長交議事項。

第 4 條

考績委員會應有全體委員過半數之出席，始得開會(*106人五)；出席委員半數以上同意，始得決議(*106人五)。可否均未達半數時，主席可加入任一方以達半數同意(*106人五)。
前項出席委員應行迴避者，於決議時不計入該案件之出席人數。(*106人五)
考績委員會初核或核議前條案件有疑義時，得調閱有關資料，必要時並得通知受考人、有關人員或其單位主管到會備詢，詢畢退席。