初等五等勞工行政勞工行政與勞工法規大意
勞動基準法
第23條
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。
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- 9月 04 週三 202419:27
(113)初等五等考勞工行政勞工行政與勞工法規大意勞動基準法第23條&歷屆試題必考必讀
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